Page 2 - 42 Permanent Manufacturing & engineering / R&D jobs found in Guangdong

Main responsibilitiesAccountable for fabric on time delivery and quality control, assisting TR1/TR2 in bulk fabric related problem solving.Aligned with global market to made monthly/seasonal greige booking plan, tracking on status and adjusting greige plan to ensure inventory in healthy level and meet market demands.Responsible for TR2 vendor map management and in charge of performance evaluation.Build up quick response order process to support business gr

工作职责负责SiC功率模块封装开发，与产品线、市场对接、完成封装设计； 负责与封装厂对接，实现产品，完成可靠性设计，建立SiC功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集分析可靠性数据；解决SiC功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型； 研究SiC功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立SiC功率模块封装工艺的设计指导； 与SiC功率模块封装材料团队，封装工艺团队共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。 任职资格5年以上SiC功率模块设计开发和项目管理经验； 在车规SiC模块封装、可靠性验证等方面有丰富经验，能够独立设计结构、电路等，并能了解工程技术平台能力，并实现产品； 对功率模块封装技术发展趋势、封装特点和实现、应用需求适配性有全面的认知，了解IGBT/SIC功率模块工作原理，对IGBT/MOS芯片特性、功率模块内部布局、功率模块关键组成材料特性、后续技术发展趋势有深入理解。 岗位亮点国资背景，资金充足，平台稳定研发投入大，技术实力强广阔的发展空间，

岗位职责： 1、你将作为工厂工程部负责人，负责工程部的团队建设与管理（PE、TE、IE），根据公司业务发展需求，制定部门规划并实施;2、你将统筹研究先进的工艺技术、工具设备，推动数字化、无人车间建设，持续提高工程业务水平；3、你将统筹车间/产线规划、建设及验收，组织并协调资源支持生产任务达成;4、你将负责工厂产品技术问题解决，参与工厂重大品质异常处理，保证产品质量、控制生产成本；5、你将负责委外代工厂工程能力培养及管理。 任职要求：1、对工艺/工程、成本必须要有规模化试量产经验; 具备NPI工作经验优先，有从0-1的团队搭建经验优先。2、本科及以上学历，理工科专业;3、熟悉工厂日常运营管理流程，熟悉电子类产品的机械、电子相关知识和制造工艺流程;4、熟悉生产效率及品质改善的常用手法;5、有全局观和前瞻性，独立思考、良好技术领悟与延展能力，能发现问题并解决问题。

关于公司三代半IDM企业，6&8寸fab，员工规模1000+关于团队扁平化，氛围好，技术导向关于岗位负责sic功率模块封装开发，与产品线、市场对接、完成封装设计;负责与封装厂对接，实现产品，完成可靠性设计，建立sic功率模块封装材料的可靠性模型，制定可靠性验证方案，收集分析可靠性数据;解决sic功率模块封装工艺和材料可靠性失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型;       研究sic功率模块封装工艺和可靠性之间的关系，从可靠性角度建立sic功率模块封装工艺的设计指导技能和经验要求5年以上sic功率模块设计开发和项目管理经验;在车规sic模块封装、可靠性验证等方面有丰富经验，能够独立设计结构、电路等，并能了解工程技术平台能力，并实现产品;对功率模块封装技术发展趋势、封装特点和实现、应用需求适配性有全面的认知，了解IGBT/SIC功率模块工作原理，对IGBT/MOS芯片特性、功率模块内部布局、功率模块关键组成材料特性、后续技术发展趋势有深入理解 

关于公司三代半IDM企业，6&8寸fab，员工规模1000+关于团队扁平化，氛围好，技术导向关于岗位负责功率模块产品的仿真工作，包含且不限于电性、热阻、结构、可靠性等仿真项目；配合FAE在产品开发过程中的应用，丰富产品的设计方案，提升产品的设计能力；参与开发工艺及测试端的实验计划，与测试团队合作降低测试与仿真的结果差异；作为产品开发的一环，完成产品开发对应的仿真工作，评估和撰写仿真报告，建立各仿真项目能力，完成仿真的过程标准化。技能和经验要求大学本科及以上学历，机械、热管理、电子、自动化等相关专业；3-5年以上功率模块相关的仿真经验，擅长其中一个或多个仿真项目；熟练使用Ansys等仿真软件。

岗位职责:1、根据产品线IP需求，负责构思机甲原设或二创，根据项目内容、开发计划以及产能局限，设计创作机甲类型3D模型。2、负责机甲产品化的外观细节绘制、配色、造型调整和修改。3、负责跟进产品打样与反馈监修。4、独立或合作完成产品设计。任职资格：1、大专以上学历，2年以上玩具类(机甲，积木人仔,潮玩公仔等)设计工作经验2、熟练操作犀牛(Rhino)、ZBRUSH、PRO-E等三维设计软件优先;3、具备机甲原画设定/手绘表达能力，有较好的立体三维造型与表达能力尤佳;4、喜欢玩具，日常买玩具和研究玩具，对机甲、机械造型结构有一定的理解，5、有良好的沟通能力及协调能力，有良好的团队协作精神，能够承受工作压力及按时完成工作;了解注塑，喷印工艺者优先。6、了解注塑，喷印工艺者优先。7、有手办、拼装玩具、高达机甲、变形玩具建模工作经验者优先。

岗位职责：1、根据公司产品线开发需求，参与产品立项评估，进行产品构思、概念、设计。通过手绘设计稿及三视图等方式呈现设计方案；2、了解行业市场趋势，目标市场和消费者偏好，为产品设计提供依据。清晰表达项目思考逻辑与方案介绍；3、设计过程中评估产品落地可行性：工艺可行性及成本控制等；4、协助参考资料收集与整理；5、配合上级完成其他设计相关工作。 任职要求：1、学历知识：专科以上，产品设计，美术设计专业优先，有市场洞察力与较强的女性审美能力；2、技能：良好的手绘能力与设计软件操作能力（平板/手绘，ps，AI），会简单操作犀牛的优先；3、经验：不限，有积木玩具开发经验优先；4、素质能力：具有良好的自我驱动力，沟通协调能力，表达能力。责任心强，对自己的出品负责，能承受压力。

岗位要求：1、根据SiC或GaN testkey设计方案进行测试和数据处理；2、对测试结果进行分析总结，与相关部门对齐设计标准；3、维护设备正常运行，定期执行平台自检，能处理常见的设备异常； 4、负责WAT测试机的SOP撰写，WAT测试相关标准规范的撰写；5、执行WAT设备的生产安全和信息安全工作。  任职资格：1、本科及以上学历，硕博优先，微电子、固体物理、材料物理、无机材料及晶体材料及相关专业；2、具有多年(博2+年、硕3+年、本科4+年)的SiC或GaN WAT测试相关经验，具有量产Fab相关工作经验优先；3、了解SiC或GaN器件工艺生长制造基本流程，SiC或GaN器件工作原理；4、 具有keysight 4080系列测试机、B1505A或同类型测试机及探针台使用的相关经验。

岗位职责：1：负责光刻相关设备，如涂胶显影机，光刻机的工艺能力评估和工艺RECIPE建立和优化。2：负责光刻胶等光刻相关原材料的评估和导入。3：负责CD SEM和OVERLAY等光刻测量设备的测量文件建立和优化。4：负责光刻工序相关异常的分析和持续改善。5：负责光刻工艺相关技术文件和工艺规格的制定。 任职要求：1：熟悉常用涂胶显影机和光刻机的性能和使用，熟悉光刻胶等光刻相关原材料的评估和使用。2：精通上述设备的RECIPE建立和优化。3：熟练使用CD SEM和OVERLAY机台，精通各种光刻工艺外观及缺陷的分析和问题解决。4：熟悉DOE,SPC,FMEA等工具手法。5：良好的沟通能力，具备撰写技术文件和分析报告的能力。6：5年以上量产工厂光刻工艺经验，本科以上学历。

岗位职责：负责光刻相关设备，如涂胶显影机，光刻机的工艺能力评估和工艺RECIPE建立和优化。负责光刻胶等光刻相关原材料的评估和导入。负责CD SEM和OVERLAY等光刻测量设备的测量文件建立和优化。负责光刻工序相关异常的分析和持续改善。负责光刻工艺相关技术文件和工艺规格的制定。 任职要求：熟悉常用涂胶显影机和光刻机的性能和使用，熟悉光刻胶等光刻相关原材料的评估和使用。精通上述设备的RECIPE建立和优化。熟练使用CD SEM和OVERLAY机台，精通各种光刻工艺外观及缺陷的分析和问题解决。熟悉DOE,SPC,FMEA等工具手法。良好的沟通能力，具备撰写技术文件和分析报告的能力。5年以上量产工厂光刻工艺经验，本科以上学历。 岗位亮点：国资背景，资金实力强研发实力强发展机会多 

岗位职责： 研究消费者需求，负责公司核心爆品的打造和升级，提出适合品牌定位及市场需求的产品方案。制定产品开发计划，统筹产品开发过程，协调相关部门资源，确保产品按计划上市； 负责产品生命周期管理，跟进、评估产品发展状况，分析产品优劣并根据市场反馈提出优化方案和应对措施； 协助市场运营对新品进行卖点输出和产品表达；通过培训等方式向公司及外部机构进行产品宣导。  岗位要求： 本科以上学历，有3年以上消费类电子产品工作经验； 喜欢尝新，对用户体验和消费趋势变化有敏感性； 善于思考，有较强的逻辑思考能力； 有一定的计划、管理、协调和表达能力； 岗位亮点：核心业务，重点资源投入广阔的发展空间，透明的上升通道在行业内公司有坚实基础 

关于企业.A股上市细分头部制造业，近几年大力发展出海业务，相对成熟；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1.依据公司战略制定适应海外业务发展需要的薪酬政策、福利体系，包含但不限于负责海外员工薪酬体系搭建，调研，收集有关的市场行情信息，制定适合海外当地市场的薪酬福利制度，设计并不断完善薪资福利体系；2.负责海外业务长期激励方案的沟通与落地，以及定制化海外业务符合公司战略的短期激励方案；3.关注海外薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，定期回顾海外国际薪酬结构及调薪方案，为公司的审批提供策略依据；4.管理及优化海外人力成本管理体系（预算制作、预算监控及分析）。技能和经验要求.1.本科及以上学历，5年以上海外薪酬福利相关经验，熟悉多国当地法律法规及个税政策；2.有咨询公司、外资企业、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验；3.擅长从0到1制定海外人才激励方案；4.工作严谨细致，有体系化思考的能力，思路清晰，善于数据分析；5. 英语可作为工作语言。