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    3 retail jobs found in Wuhan, Hubei

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      • Wuhan, Hubei
      • Permanent
      • CNY180,000 - CNY216,000 per year
      一、岗位职责1、结合公司设计风格和标准为项目提供的创意构思、方案设计、提案制作、客户洽谈等相关工作;2、与客户进行沟通,了解客户需求,确保项目顺利开展;3、参与项目需求分析、讨论和设计方案;4、负责公司内部设计沟通和对接,协助解决设计相关问题;5、负责设计落地的跟进及维护;6、完成上级领导安排的其它事务性工作。二、职位要求1、本科学历,具备一定创意审美和艺术沟通能力;2、24-32岁之间,2年及以上家装设计师经验优先;3、具备良好的抗压能力和团队协作力,熟悉装修流程,对全案设计有浓厚的兴趣。
      一、岗位职责1、结合公司设计风格和标准为项目提供的创意构思、方案设计、提案制作、客户洽谈等相关工作;2、与客户进行沟通,了解客户需求,确保项目顺利开展;3、参与项目需求分析、讨论和设计方案;4、负责公司内部设计沟通和对接,协助解决设计相关问题;5、负责设计落地的跟进及维护;6、完成上级领导安排的其它事务性工作。二、职位要求1、本科学历,具备一定创意审美和艺术沟通能力;2、24-32岁之间,2年及以上家装设计师经验优先;3、具备良好的抗压能力和团队协作力,熟悉装修流程,对全案设计有浓厚的兴趣。
      • Wuhan, Hubei
      • Permanent
      • CNY300,000 - CNY420,000 per year
      公司介绍大型珠宝集团团队风格1,团队成员非常有自己的风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助岗位职责:1. 运营管理负责区域内各珠宝门店的日常运营管理,确保店铺的规范化运营。完成区域内各店铺的巡检工作,监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。优化店铺运营流程SOP,确保区域店铺平稳健康发展。2. 销售管理根据区域销售任务进行店铺任务指标分解,制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案。指导店长完成销售指标,带领区域团队完成公司下达的顾客服务指标及零售指标。分析各店铺畅滞销品,跟进货品的销售和库存状况,提出合理化的促销和货品调配意见。3. 团队建设负责区域内人员的招聘、培养及团队建设,确保人才梯队的正常发展。定期对区域人员进行销售技巧、货品知识、陈列、顾客管理等方面的培训,提升团队整体能力。激励团队达成预定销售目标,提升销售业绩。4. 市场与客户管理收集市场信息及竞争对手情况,及时反馈并提出合理化建议。建立有
      公司介绍大型珠宝集团团队风格1,团队成员非常有自己的风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助岗位职责:1. 运营管理负责区域内各珠宝门店的日常运营管理,确保店铺的规范化运营。完成区域内各店铺的巡检工作,监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。优化店铺运营流程SOP,确保区域店铺平稳健康发展。2. 销售管理根据区域销售任务进行店铺任务指标分解,制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案。指导店长完成销售指标,带领区域团队完成公司下达的顾客服务指标及零售指标。分析各店铺畅滞销品,跟进货品的销售和库存状况,提出合理化的促销和货品调配意见。3. 团队建设负责区域内人员的招聘、培养及团队建设,确保人才梯队的正常发展。定期对区域人员进行销售技巧、货品知识、陈列、顾客管理等方面的培训,提升团队整体能力。激励团队达成预定销售目标,提升销售业绩。4. 市场与客户管理收集市场信息及竞争对手情况,及时反馈并提出合理化建议。建立有
      • Wuhan, Hubei
      • Permanent
      • CNY360,000 - CNY480,000 per year
      品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标;任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调
      品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌团队风格1,团队成员非常有自己的奢侈品风格理念,有想法,有活力2,团队文化融洽,沟通风格简单、直接,结果导向3,团队的领导很给下属空间,鼓励大家有自己的主见,成员之间互帮互助岗位职责1,你将主要负责管理所有部门的销售,人员团队和货品;关注部门员工的发展和感受,关注货品的动向和库存;2,你会需要通过CRM的把控能力,来不断提升客人对于品牌的忠诚度,不断给客人好的购物体验;3,你需要关注销售指标,了解问题所在,并给出相应的调整,激励团队共同达成销售目标;任职要求1,大专及以上学历,专业不限2,工作经验3-5年3,具备奢侈品管理经验,擅长CRM管理4,沟通技能强,熟悉不同部门之间的合作与协调

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