10 retail jobs found in Shanghai, Shanghai

Job Overview:The Product & Merchandise Planning Director will be responsible for the formulation and execution of the brand's merchandise planning strategy, ensuring that the product mix meets market demand and achieves sales targets. This role will work closely with design, procurement, and sales teams to drive the brand's successful performance in a rapidly growing market.Main Responsibilities:Develop and optimize the brand's merchandise planning strateg

岗位职责：销售与业绩管理：制定并执行上海区域的销售计划和目标，确保完成公司下达的销售任务。分析区域销售数据，根据市场变化和销售趋势，调整销售策略，提升销售业绩。负责区域内客户的开发与维护，拓展业务渠道，提高市场占有率，定期拜访重点客户，解决客户问题，提升客户满意度。门店运营管理：监督上海区域内门店的日常运营，确保门店按照公司标准和流程开展工作。负责门店的人员管理、培训与绩效考核，提升门店团队的业务能力和服务水平。优化门店的商品陈列、库存管理和促销活动，提高门店的运营效率和盈利能力。市场分析与推广：收集和分析上海区域的市场信息、竞争对手动态，为公司决策提供依据。结合区域市场特点，制定并实施区域市场推广方案，提升品牌知名度和影响力。与总部市场部门协作，推动全国性市场活动在上海区域的落地执行，在CRM方向有扎实的实操经验。团队管理与发展：组建、管理和领导上海区域的销售与运营团队，明确团队成员职责，合理分配工作任务。组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，打造高效团队。建立和完善团队激励机制，激发

about the company.We are a leading global luxury retail brand renowned for our exceptional craftsmanship, timeless designs, and unparalleled customer experience. With a rich heritage and a forward-thinking approach, we continue to set the standard in the luxury industry. Our commitment to excellence and innovation has earned us a loyal clientele and a prestigious reputation worldwide.about the team.Our retail team is composed of passionate, dynamic, and hi

 岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背

Job Overview:The Design Director will collaborate with the head of the brand to plan the overall design and creative direction, ensuring that all designs reflect the brand's core philosophy, align with market positioning, and appeal to the target audience. This role requires a deep understanding of fashion trends and consumer preferences, leading the design team to achieve consistency in innovation from product design to visual communication.Main Responsib

一、岗位职责1、【市场调研与分析】（1）、每月至少完成一次目标小区的市场调研报告，包括但不限于小区内已装修案例分析；（2）、潜在客户访谈记录等；（3）、持续关注建材市场、家居设计流行趋势，并形成月度趋势报告；2、【方案设计与优化】（1）、每周审查不少于5个小区团购设计方案，并提供书面修改意见；（2）、每季度至少组织一次设计方案评审会，邀请小区客户参与并收集反馈；3、【方案价值提炼】（1）、制作每套设计方案的亮点总结文档，并将其转化为PPT形式，便于销售人员使用；（2）、每月举办一次内部培训会议，分享最新设计案例及其成功经验；4、【小区客户服务支持】（1）、直接参与重要客户的洽谈过程，每月至少2次；（2）、记录每次客户交流的关键点，为后续服务提供依据。二、任职要求1、本科学历，年龄在23岁-28岁之间，有社群运营或直播运营相关工作经验优先；2、了解社群运营的基本流程，包括社群的搭建、拉新、促活、留存和转化；3、有较强的沟通能力，能够和社群成员积极互动，维护社群秩序；4、有创新思维，能够策划新颖的社群活动来提升

关于公司Technology关于团队IT关于职位 1. Drive technical decision-making, including architecture design, tech stack selection, and best practices for mobile development.  2. Collaborate with cross-functional teams (Product, Design, QA, Backend) to deliver scalable and performant mobile solutions.  3. Ensure code quality, performance, and security through code reviews, unit testing, and CI/CD pipeline optimization.  4. Stay updated with the latest mobile development tre

岗位职责：零售战略规划与执行：根据公司整体战略和市场动态，制定并执行奢侈品零售业务的长期战略和年度计划，明确业务目标、市场定位和发展方向，确保零售业务与公司品牌定位和整体目标保持一致。分析市场趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化，识别新的业务机会和潜在风险，及时调整零售战略和策略，以适应市场变化，保持公司在奢侈品零售市场的竞争优势。团队管理与领导：领导和管理零售团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励和职业发展规划等工作，打造一支高绩效、富有激情和专业素养的零售团队。建立有效的团队沟通机制和协作流程，促进跨部门合作，确保零售团队与市场、营销、产品等部门紧密配合，共同推动业务发展。定期组织团队会议和培训活动，分享行业经验和最佳实践，提升团队整体业务能力和专业水平。店铺运营管理：负责公司旗下所有零售店铺的日常运营管理，确保店铺形象、服务质量、商品陈列等符合品牌标准和要求，为顾客提供卓越的购物体验。制定并优化店铺运营流程和标准操作规范，涵盖店铺开业、闭店、销售服务、库存管理、人员排班等各个环节，提高店铺运营效率和管理

岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店

Responsibilities：Business Plan Formulation and Decomposition: Based on retail market trends, product launch plans, and regional differences, break down seasonal, monthly, and daily business plans in detail according to regions, store grades, and specific stores. Ensure the scientificity and feasibility of the plans, enabling them to precisely meet the actual operational needs of each store.Sales and Inventory Management: Take charge of the management of sa