- 公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、根据需求大区年度目标分解和行动计划，完成大区下达的销量和利润目标，在区域市场常驻，维护经销商关系，督导经销商开展市场营销活动，定期对区域市场销售情况进行分析，提出改进方向；2、提交网络营销活动方案预算并完成结算，制定经销商年度BP协议和督导实施；3、收集、分析并定期反馈非洲市场数据信息；4、事前分析营销业务风险，事中管控风险发生，事后有效处理风险，防止类似风险再发生；5、完成上级领导临时交办的任务。工作要求1、本科及以上学历，理工科、经济、管理类专业；2、3年以上工作经验；3、熟练商务英语；熟练运用OFFICE办公软件；了解财务管理；掌握市场分析方法；掌握国家汽车产业政策及汽车强制性法规标准等相关规定；4、具有商务谈判、团队沟通、风险识别和管控、跨文化及环境适应的能力。公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、根据需求大区年度目标分解和行动计划，完成大区下达的销量和利润目标，在区域市场常驻，维护经销商关系，督导经销商开展市场营销活动，定期对区域市场销售情况进行分析，提出改进方向；2、提交网络营销活动方案预算并完成结算，制定经销商年度BP协议和督导实施；3、收集、分析并定期反馈非洲市场数据信息；4、事前分析营销业务风险，事中管控风险发生，事后有效处理风险，防止类似风险再发生；5、完成上级领导临时交办的任务。工作要求1、本科及以上学历，理工科、经济、管理类专业；2、3年以上工作经验；3、熟练商务英语；熟练运用OFFICE办公软件；了解财务管理；掌握市场分析方法；掌握国家汽车产业政策及汽车强制性法规标准等相关规定；4、具有商务谈判、团队沟通、风险识别和管控、跨文化及环境适应的能力。
- 公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、负责区域的销量、网络规划、开发及售后服务网络；2、完成负责区域年度销量目标；3、负责订单录入、执行及跟踪；4、负责信息反馈（car-flow,年度BP，竞品调查）；5、根据目标国法规协助推进认证工作；6、分析目标市场并导入合适商品；7、按照年度季度收集广宣计划及对实施情况总结反馈；8、完成区域总监交办的各项专项任务及上级交办的其他工作。工作要求1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、国际金融、汽车等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；2、掌握经济学、国际贸易、金融学、汽车等方面理论知识和基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解目标国家与地区的社会经济情况，并能独立完成目标市场汽车行业竞争态势分析；3、具备国际贸易业务处理能力，能够独立或团队合作形式完成商务谈判、交易磋商、单证处理等等一系列外贸交易过程公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、负责区域的销量、网络规划、开发及售后服务网络；2、完成负责区域年度销量目标；3、负责订单录入、执行及跟踪；4、负责信息反馈（car-flow,年度BP，竞品调查）；5、根据目标国法规协助推进认证工作；6、分析目标市场并导入合适商品；7、按照年度季度收集广宣计划及对实施情况总结反馈；8、完成区域总监交办的各项专项任务及上级交办的其他工作。工作要求1、本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、国际金融、汽车等相关专业，能力出众者可适当放宽要求；2、掌握经济学、国际贸易、金融学、汽车等方面理论知识和基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解目标国家与地区的社会经济情况，并能独立完成目标市场汽车行业竞争态势分析；3、具备国际贸易业务处理能力，能够独立或团队合作形式完成商务谈判、交易磋商、单证处理等等一系列外贸交易过程
- 公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、批准渠道开发规划、渠道建设支持政策及管理办法、渠道硬体和形象标准制定；2、参与经销商招募、现场考察；参加预审会、投资人/总经理面试会，参加品牌渠道发展委员会会议；3、指导意向经销商前期接触、上会后的签约、要素配备、能力提升、导入销售、目标管理、驻店辅导等；4、监督经销商运营风险评价体系建设、完善及改善管理，批准经销商二网模式创新；5、审核神秘客项目招标、入店调研、价格检核等项目执行方案确定；6、审核渠道收益分析、盈利监控与提升，审核部门预算管控，经销商硬体补贴及相关费用，批准年度商务大会方案；7、批准根据经销商需求、市场变化及竞品动态规划制定培训方案；8、审核培训方法的研究及改进实施，审核内部员工能力提升计划制订、经销商销售战力提升计划制定。工作要求：1、大学本科及以上学历，40周岁以内，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；2、新能源背景主机厂同岗位任职经验或者主公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、批准渠道开发规划、渠道建设支持政策及管理办法、渠道硬体和形象标准制定；2、参与经销商招募、现场考察；参加预审会、投资人/总经理面试会，参加品牌渠道发展委员会会议；3、指导意向经销商前期接触、上会后的签约、要素配备、能力提升、导入销售、目标管理、驻店辅导等；4、监督经销商运营风险评价体系建设、完善及改善管理，批准经销商二网模式创新；5、审核神秘客项目招标、入店调研、价格检核等项目执行方案确定；6、审核渠道收益分析、盈利监控与提升，审核部门预算管控，经销商硬体补贴及相关费用，批准年度商务大会方案；7、批准根据经销商需求、市场变化及竞品动态规划制定培训方案；8、审核培训方法的研究及改进实施，审核内部员工能力提升计划制订、经销商销售战力提升计划制定。工作要求：1、大学本科及以上学历，40周岁以内，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；2、新能源背景主机厂同岗位任职经验或者主
- 公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、达成销售目标；2、对经销商实施管理；审核专营店各项考核结果；3、负责管理、考评区域内人员营销行为，制定区域人员工作计划和目标，并检查执行情况；4、依据商务政策，对广宣、车展、SP、专项营销活动等支持方案进行审批；对本区域代理公司进行管理；5、协助网络发展室开发一级网络，负责二级达标网点的开发、验收及管理。 工作要求：1、年龄要求：45周岁以内；2、学历要求：大学本科及以上，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；；3、工作经历：工作年限满5年，有一线工作经验；4、职等条件：现担任主管或相当职级及以上职务。5、性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力；6、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；7、熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能够满足工作岗位需求；8、工作地点灵活性高为加分项。公司介绍：国内Top5汽车集团公司，业务涵盖商用车、乘用车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。 工作职责：1、达成销售目标；2、对经销商实施管理；审核专营店各项考核结果；3、负责管理、考评区域内人员营销行为，制定区域人员工作计划和目标，并检查执行情况；4、依据商务政策，对广宣、车展、SP、专项营销活动等支持方案进行审批；对本区域代理公司进行管理；5、协助网络发展室开发一级网络，负责二级达标网点的开发、验收及管理。 工作要求：1、年龄要求：45周岁以内；2、学历要求：大学本科及以上，汽车工程、汽车营销类相关专业优先；；3、工作经历：工作年限满5年，有一线工作经验；4、职等条件：现担任主管或相当职级及以上职务。5、性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力；6、用户导向，具备客户关系意识，善于学习；7、熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能够满足工作岗位需求；8、工作地点灵活性高为加分项。
