- 公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据
- 岗位名称：人资管理岗所属部门：企业发展部本岗概述：统筹负责人力资源规划、干部管理、人员配置管理、人员招聘管理、人才培养管理、职称管理、薪酬管理、岗位绩效管理、人事事务管理等相关工作。岗位职责与工作任务：1. 人力资源规划负责分析公司人力资源状况，编制公司人力资源规划；负责评估公司人力资源规划实施效果，并进行动态调整。2. 干部管理落实集团干部管理相关工作负责公司干部人才管理工作，建立储备干部人才库并动态管理3. 人员配置管理根据公司内部人力资源供需状况，开展岗位定编负责公司一般人员的选拔、聘用、调配审核分子公司机关及各项目部一般人员配置对分子公司部门负责人及项目部部室负责人的选拔和聘用进行审核4. 人员招聘管理负责调研人力资源市场的供求状况，分析企业的人员现状和需求负责联络对接高校、招聘平台及外部人力资源市场机构等招聘资源负责制定、完善公司招聘政策，制定招聘计划负责实施招聘工作，开展校园招聘、社会招聘，整理归档招聘材料，完成招聘工作总结5. 人才培养管理负责分析与挖掘公司人员培训需求，组织制定人才培养中长期岗位名称：人资管理岗所属部门：企业发展部本岗概述：统筹负责人力资源规划、干部管理、人员配置管理、人员招聘管理、人才培养管理、职称管理、薪酬管理、岗位绩效管理、人事事务管理等相关工作。岗位职责与工作任务：1. 人力资源规划负责分析公司人力资源状况，编制公司人力资源规划；负责评估公司人力资源规划实施效果，并进行动态调整。2. 干部管理落实集团干部管理相关工作负责公司干部人才管理工作，建立储备干部人才库并动态管理3. 人员配置管理根据公司内部人力资源供需状况，开展岗位定编负责公司一般人员的选拔、聘用、调配审核分子公司机关及各项目部一般人员配置对分子公司部门负责人及项目部部室负责人的选拔和聘用进行审核4. 人员招聘管理负责调研人力资源市场的供求状况，分析企业的人员现状和需求负责联络对接高校、招聘平台及外部人力资源市场机构等招聘资源负责制定、完善公司招聘政策，制定招聘计划负责实施招聘工作，开展校园招聘、社会招聘，整理归档招聘材料，完成招聘工作总结5. 人才培养管理负责分析与挖掘公司人员培训需求，组织制定人才培养中长期
- 公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。
- 品牌介绍奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 关于公司这是一家上市公司，总部位于青岛，是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业关于团队您将直接汇报给生产总经理，管理团队，团队稳定性强，氛围好关于职位负责协助工厂总经理进行轮胎生产的管理工作，确保生产计划的完成；负责协助工厂总经理执行并培训、监督、教育车间员工遵守公司各项规章制度、质量体系文件、生产工艺规范、车间卫生标准、设备操作规程等，确保车间生产安全，产品达到质量标准；负责协助工厂总经理进行车间的生产管理工作。在生产部统一协调下，提前安排生产计划，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工完成生产任务。确保工艺、设备等生产情况正常，向研发、质量、生产、设备等部门提出改进或整改计划，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。在全车间推行5s标准管理，按区域督促各班组及全体员工落实、执行。 技能和经验要求年龄30-40岁，本科以上学历，年轻高潜；有主机厂，比亚迪等生产管理优秀企业经验，有轮胎同行业生产管理经验优先考虑；有较强的管理能力和协调能力；有较强的执行力、行动力，有耐心、责任心强关于公司这是一家上市公司，总部位于青岛，是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业关于团队您将直接汇报给生产总经理，管理团队，团队稳定性强，氛围好关于职位负责协助工厂总经理进行轮胎生产的管理工作，确保生产计划的完成；负责协助工厂总经理执行并培训、监督、教育车间员工遵守公司各项规章制度、质量体系文件、生产工艺规范、车间卫生标准、设备操作规程等，确保车间生产安全，产品达到质量标准；负责协助工厂总经理进行车间的生产管理工作。在生产部统一协调下，提前安排生产计划，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工完成生产任务。确保工艺、设备等生产情况正常，向研发、质量、生产、设备等部门提出改进或整改计划，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。在全车间推行5s标准管理，按区域督促各班组及全体员工落实、执行。 技能和经验要求年龄30-40岁，本科以上学历，年轻高潜；有主机厂，比亚迪等生产管理优秀企业经验，有轮胎同行业生产管理经验优先考虑；有较强的管理能力和协调能力；有较强的执行力、行动力，有耐心、责任心强
- 关于公司这是一家上市公司，总部位于青岛，是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业关于团队您将直接汇报给工厂总经理，下边带领几十人的工艺和质量团队，团队稳定性强，氛围好关于职位领导工艺和质量团队，全面负责工厂工艺技术管理、质量保证、质量控制工作建立、维护和完善公司的工艺和质量管理体系，制定公司的工艺标准、质量标准和质量目标指导和监督工厂的生产技术和质量改进，指导并参与重大质量风险和事故的处理 技能和经验要求统招大专及以上学历，高分子，材料或机械专业大型制造型企业10年以上工作经验，5年以上管理经验， 有知名轮胎企业或主机厂任职经验优先考虑可使用英语进行基本沟通，口语流利优先考虑具备良好的沟通协调能力，具备良好的问题解决能力和良好的领导力关于公司这是一家上市公司，总部位于青岛，是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业关于团队您将直接汇报给工厂总经理，下边带领几十人的工艺和质量团队，团队稳定性强，氛围好关于职位领导工艺和质量团队，全面负责工厂工艺技术管理、质量保证、质量控制工作建立、维护和完善公司的工艺和质量管理体系，制定公司的工艺标准、质量标准和质量目标指导和监督工厂的生产技术和质量改进，指导并参与重大质量风险和事故的处理 技能和经验要求统招大专及以上学历，高分子，材料或机械专业大型制造型企业10年以上工作经验，5年以上管理经验， 有知名轮胎企业或主机厂任职经验优先考虑可使用英语进行基本沟通，口语流利优先考虑具备良好的沟通协调能力，具备良好的问题解决能力和良好的领导力
- 关于公司这是一家上市公司，总部位于青岛，是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业关于团队您将直接汇报给工厂总经理，下边带领几十人的设备团队，团队稳定性强，氛围好关于职位制定和执行与公司设备相关的规划和日常运作制度体系。参与重大项目的建设与改造，以及制定设备管理体系的完善计划；设备的全生命周期管理，包括设备采购选型、安装调试、维护与报废，保障设备高效稳定运行；建立设备性能监控体系，实时监控设备的运行状态和性能指标。预防故障，确保生产连续性与安全性。进行设备的自主开发、改造革新工作，满足产品开发或生产要求，降低生产成本和提高生产效率、产品质量；精准管理设备预算，控制设备相关费用，实现资源优化分配；打造高效设备团队，提升技术能力与协作效率。技能和经验要求统招专科及以上学历，45岁及以内，可以接受青岛，泰国，摩洛哥工作地点；机械工程、电气工程、自动化相关专业；具有10年以上半钢轮胎设备管理经验具备至少10 年以上的设备管理工作经验。具有大团队管理经验，要求设备管理人员50人+关于公司这是一家上市公司，总部位于青岛，是一家集研发、生产、销售于一体的大型跨国轮胎制造性企业关于团队您将直接汇报给工厂总经理，下边带领几十人的设备团队，团队稳定性强，氛围好关于职位制定和执行与公司设备相关的规划和日常运作制度体系。参与重大项目的建设与改造，以及制定设备管理体系的完善计划；设备的全生命周期管理，包括设备采购选型、安装调试、维护与报废，保障设备高效稳定运行；建立设备性能监控体系，实时监控设备的运行状态和性能指标。预防故障，确保生产连续性与安全性。进行设备的自主开发、改造革新工作，满足产品开发或生产要求，降低生产成本和提高生产效率、产品质量；精准管理设备预算，控制设备相关费用，实现资源优化分配；打造高效设备团队，提升技术能力与协作效率。技能和经验要求统招专科及以上学历，45岁及以内，可以接受青岛，泰国，摩洛哥工作地点；机械工程、电气工程、自动化相关专业；具有10年以上半钢轮胎设备管理经验具备至少10 年以上的设备管理工作经验。具有大团队管理经验，要求设备管理人员50人+
- Company Profile:Mainly produces ceramic fiber products, including fiber cotton, fiber blanket, fiber board, fiber paper and fiber module, etc..Key Responsibilities:As Plant Manager you will assist in the creation of the organization's vision and strategy and execute the operations plans to achieve quality, safety and performance targets. Set up EHS target of Plant, regular review, follow up and evaluate the target with all department managers. Take overallCompany Profile:Mainly produces ceramic fiber products, including fiber cotton, fiber blanket, fiber board, fiber paper and fiber module, etc..Key Responsibilities:As Plant Manager you will assist in the creation of the organization's vision and strategy and execute the operations plans to achieve quality, safety and performance targets. Set up EHS target of Plant, regular review, follow up and evaluate the target with all department managers. Take overall
- About CompanyA foreign company Responisibility:1. Focus and work in procurement market of Electrical and Mechanical Components to find and benchmark new/exist suppliers in China.2.Lead and conduct make & buy strategy from sourcing’s perspective, optimize and synergy outsourcing activities with economic and lean supply chain.3.Evaluate and qualify potential suppliers under one quality approach and commercial leverages.4.Responsible for supplier contract andAbout CompanyA foreign company Responisibility:1. Focus and work in procurement market of Electrical and Mechanical Components to find and benchmark new/exist suppliers in China.2.Lead and conduct make & buy strategy from sourcing’s perspective, optimize and synergy outsourcing activities with economic and lean supply chain.3.Evaluate and qualify potential suppliers under one quality approach and commercial leverages.4.Responsible for supplier contract and
- Company Profile:The company mainly produces ceramic fiber products, including fiber cotton, fiber blanket, fiber board, fiber paper and fiber module, etc.Job Purpose:Full range responsibility of the company's areas of production, EHS, process, maintenance, quality management and SCM etc. and fully manage and steer the efficiency of the plant. Ensure that all operations and plant meet the short- and longer-term Plant target, in a cost effective and safe manCompany Profile:The company mainly produces ceramic fiber products, including fiber cotton, fiber blanket, fiber board, fiber paper and fiber module, etc.Job Purpose:Full range responsibility of the company's areas of production, EHS, process, maintenance, quality management and SCM etc. and fully manage and steer the efficiency of the plant. Ensure that all operations and plant meet the short- and longer-term Plant target, in a cost effective and safe man
- About CompanyA foreign company Responisibility:1. Focus and work in procurement market of Electrical and Mechanical Components to find and benchmark new/exist suppliers in China.2.Lead and conduct make & buy strategy from sourcing’s perspective, optimize and synergy outsourcing activities with economic and lean supply chain.3.Evaluate and qualify potential suppliers under one quality approach and commercial leverages.4.Responsible for supplier contract andAbout CompanyA foreign company Responisibility:1. Focus and work in procurement market of Electrical and Mechanical Components to find and benchmark new/exist suppliers in China.2.Lead and conduct make & buy strategy from sourcing’s perspective, optimize and synergy outsourcing activities with economic and lean supply chain.3.Evaluate and qualify potential suppliers under one quality approach and commercial leverages.4.Responsible for supplier contract and
- 岗位职责：1、负麦商圈餐饮品牌调研与评估；2、负责品牌开发网络规划、开发策略制定及执行；3、负责品牌招商工作的规划、执行；4、负责门店选址拓展；5、负责连锁店新店筹建、装修、验收。任职要求：1、至少连锁品牌招商工作5年工作经验，完成开店指标；2、严格把控加盟商，对加盟商进行面试筛选，提高开店成功率；3、出差频繁；4、有选址渠道资源，懂多媒体投流；5、善干谈判；6、有To B端销售经验。岗位职责：1、负麦商圈餐饮品牌调研与评估；2、负责品牌开发网络规划、开发策略制定及执行；3、负责品牌招商工作的规划、执行；4、负责门店选址拓展；5、负责连锁店新店筹建、装修、验收。任职要求：1、至少连锁品牌招商工作5年工作经验，完成开店指标；2、严格把控加盟商，对加盟商进行面试筛选，提高开店成功率；3、出差频繁；4、有选址渠道资源，懂多媒体投流；5、善干谈判；6、有To B端销售经验。
- 关于公司。这是一家致力于为企业提供创新的一体化运营解决方案的大数据云计算外资公司关于团队。支撑600人业务团队关于职位新增岗位，经理级别技能和经验要求了解人力资源2-3个模块工作内容和基本流程，有培训发展、员工关系经验者优先关于公司。这是一家致力于为企业提供创新的一体化运营解决方案的大数据云计算外资公司关于团队。支撑600人业务团队关于职位新增岗位，经理级别技能和经验要求了解人力资源2-3个模块工作内容和基本流程，有培训发展、员工关系经验者优先
