校园招聘经理.

岗位职责：
1. 校园招聘全流程管理
   - 主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持；  
   - 统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。  
2. 团队管理与协作  
   - 制定KPI并推动目标达成，优化团队效能；  
   - 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。  
3. 客户与业务对接 
   - 独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案；  
   - 定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。  
4. 创新与优化
   - 探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验；  
   - 推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。  

任职要求：  
- 硬性条件  
  1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；  
  2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域；  
  3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）；  
  4. 3年以上5-10人团队直接管理经验，擅长跨部门协作与资源整合。  
- 核心能力  
  1. 精通校招全流程设计，熟悉主流测评工具及校招趋势；  
  2. 出色的中英文沟通能力（书面及口语），可独立完成英文方案撰写及汇报；  
  3. 强结果导向，能适应快节奏交付压力，具备多任务并行处理能力；  
  4. 拥有头部企业校招资源（如985/211院校就业中心、第三方平台）者优先。  

福利待遇：  
- 法定保障：五险一金+ 补充商业保险  
- 假期福利：  
  - 周末双休 + 法定节假日  
  - 带薪年假10天 + 带薪病假12天（首年生效）  
- 健康关怀：年度体检（续签满1年后享受）  
- 弹性办公：每周2天远程办公（需提前报备）  
- 节日福利：传统节日礼品/礼金