招聘专家.

岗位职责：1. 校园招聘全流程管理   - 主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持；     - 统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。  2. 团队管理与协作     - 制定KPI并推动目标达成，优化团队效能；     - 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。  3. 客户与业务对接    - 独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案；     - 定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。  4. 创新与优化   - 探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验；     - 推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。  任职要求：  - 硬性条件    1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；    2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域；    3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）；

about the job.1、与业务部门紧密合作，深度分析和预见部门的人才需求，提前识别组织能力的缺口，并根据公司战略目标制定相应的人才画像。2、负责集团高管岗位（年薪百万级别）的招聘交付工作，涵盖各类高级管理及技术职位，确保为公司高层提供精准且优质的人才解决方案。skills and experience required.1、至少5年以上快消品行业背景，精通业务有市场洞察力，其中有3年以上高招岗位交付经验。2、优秀的跨部门沟通、谈判及人际交往能力，能与高管和关键部门建立良好的合作关系。3、具备快速学习和适应新业务、新行业的能力，能根据公司发展变化调整招聘策略。