about the job.
1、与业务部门紧密合作，深度分析和预见部门的人才需求，提前识别组织能力的缺口，并根据公司战略目标制定相应的人才画像。
2、负责集团高管岗位（年薪百万级别）的招聘交付工作，涵盖各类高级管理及技术职位，确保为公司高层提供精准且优质的人才解决方案。
skills and experience required.
1、至少5年以上快消品行业背景，精通业务有市场洞察力，其中有3年以上高招岗位交付经验。
2、优秀的跨部门沟通、谈判及人际交往能力，能与高管和关键部门建立良好的合作关系。
3、具备快速学习和适应新业务、新行业的能力，能根据公司发展变化调整招聘策略。
