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关于公司：这是一家国内A股上市公司，其在汽车电子行业深耕20年，客户覆盖头部主机厂和Tire 1零部件公司 岗位职责：1.组织协助项目人员对项目前期产品工程支持；                                                      2.组织工程人员主导车间生产异常的处理，确保生产的顺利进行；3.根据公司成本控制，控制生产成本，制定推动.落实部门成本改善计划；                                  4.组织和指导生技组长运用IE专业和精益生产相关知识提高人均产值，降低产品不良率，优化车间布局，规划新厂房.新车间等，运用新设备.新工艺.新方法提升效率；                                                                    5.负责领导量产后产品工艺的优化更改及验证，批准量产后工艺文件的更改；                                              

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，与潜在客户制定动力电子技术方案，了解潜在客户技术需求，与研发一起赢取项目技术方案。2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户。3、收集客户项目需求文档，分析需求文档，制定动力电子项目技术方案，准备技术方案汇报材料，整理成本信息，支持销售报价；4、制定项目BOM，确定EMS项目零部件清单及可行性分析。5、准备项目立项材料（客户需求文档，开发技术协议，BOM，项目计划），在项目会议上正式kick off给到PM。6、制动动力电子业务规划，客户拓展规划。7、带领系统工程师，制定控制器系统需求文档。8、建立良好客户关系，定期拜访客户，了解客户动力电子发展方向，制定满足客户需求技术需求。9、制定控制器需求规划，支持新控制设计。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验，3年以上动力电子研发经验优先；3、必须有摩托车厂的业务开发对接经验；4、带领团队经验优先；5、了解整车或发

关于公司：这是一家全国头部汽车电子公司，员工人数4000+，已在A股上市。 岗位职责：1.参与制订制造部年度经营计划，年度生产效率提升.质量改进.成本降低计划，审核制造部年度工作计划.月工作计划，并组织实施予以检查；2.负责为制造部提供相适应的资源,完成公司的年度目标；3.根据公司质量方针.发展目标，审核制造部年度工作目标和质量目标，指导并督促工作目标的分解及实施和质量目标达成；4.审核制造部绩效考核方案.绩效指标的分解，督促制造部定期组织绩效达成状况的分析及持续改进；5.审核制造部人才培养计划.培训计划，确保人员能力胜任岗位发展要求；完善人才梯队建设，不断发掘.培养.提拔.激励员工，建立可持续发展的人才队伍；6.督促制造部的实施并按期交付合格的产品,定期检查交付目标达成状况；7.推进质量改进活动,保持质量体系.EHS体系的适宜性和有效性，按要求进行生产过程控制；8.领导和开展持续改进活动，激发员工进行工作改善和提合理化建议，建立技术与管理创新的氛围。 任职要求：1.32-48周岁，企业管理或机械类相关专业

关于公司：这是一家全国头部汽车电子公司，员工人数4000+，已在A股上市。 岗位职责：1.根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量监控;2.制定品质流程，跟进质量体系的认证；3.定期评估工艺或控制方案，配合技术部门进行新产品试制及质量控制，并现场跟进控制工厂生产品质;4.制定产品质量检验标准;负责对公司来料.制程.产品.工作和服务质量进行监督.检验.检查.协调和管理；5.处理记录客户反馈，依据反馈改善质量控制；6.定期总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；定期组织召开质量分析会，定期编写总结报告；7.分析工序能力，进行质量改进;8.对不合格产品作处理判定，对不良品分析失效原因，并提出改进方案；9.跟踪产品的使用情况并提供改善意见；10.协助上级分析.处理和解决客户质量问题，满足内.外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；11.制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标。 任职要求：1.大专以上学历，10年以上制造行业品质管理工作经验；2.精通品质管理工具，对质量管理

工作职责：1、负责现场设备的安装和调试、验收、开通等工作；2、负责现场的设备维护工作、顾客培训、故障处理；及时反馈现场故障，及时与技术组、生产组人员沟通，快速及时解决现场问题3、负责现场与各相关部门的协调工作；4、负责工程相关技术文档、图纸的绘制和编写；5、负责部分测试工作；6、负责协助完成部分商务工作，如招投标相关事宜、商务文件办理事宜及其他项目负责人交办的工作任务。7、完成领导临时交办的工作相关任务。岗位要求：1、本科学历，通信、铁道等相关专业优先，有相关铁路行业及相关从业经验优先；2、具备吃苦耐劳精神，具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强3、适应长期出差

about the company.某国内大型服装/纺织/皮革公司about the job.负责公司销售策略的制定和执行，建立完善的销售制度和流程，根据公司实际情况进行调整和改进。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的顺利完成。负责制定销售计划，监控销售进度，对销售数据进行分析和优化，确保公司销售目标的达成。负责建立和维护与客户的良好合作关系，解决客户的问题，提升客户满意度。负责公司销售风险的识别和控制，制定应对措施，确保公司的财产安全。负责公司销售成果的跟进和汇报，协助总经理进行战略规划。参与公司其他重要事务的讨论和决策，为公司的稳健发展提供关键支持。skills and experience required.10 年以上国内服装辅料（拉链、吊牌、衬布）龙头企业、国际 服装辅料公司销售管理经验，具有优秀的团队管理能力和领导力。熟悉销售领域常用工具和方法，具备良好的数据分析能力。具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于处理各种突发事件。具备较强的抗压能力和自我驱动能力，适应性强，有责任心。

about the company.This is an automotive parts company, tier 1, with over 500 staff.about the team.new open, report to sales directorabout the job.Develop and implement sales strategies to achieve company targets within the Russian market.Build and maintain strong relationships with key customers and stakeholders.Identify new business opportunities and drive the sales pipeline from prospecting to closing.Conduct market research to understand customer needs,

Company Introduction:Well-known private auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product sales to Auto OEM customers in Middle East and RussiaMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets, and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:Full-time bachelor degree or ab

岗位名称：大型制造业人力资源经理工作内容：1. 人事管理工作：搭建公司组织架构，制定岗位说明书。2. 招聘、团队搭建：开发并选择合适的招聘渠道、制定招聘周期及指标。运用各面试法则开展日常面试工作，筛选人才。3. 培训工作：培训资料的制定，负责新员工入职培训、协助园区安全培训，进行效果评估。4. 绩效考核：制定绩效考核及薪酬激励体系及日常奖惩制度。5. 薪酬福利：薪酬制度0-1搭建，立完成100+人薪酬福利月度薪资计算、年终奖核算，进行五险一金相关业务的办理和监督，个税的月度申报等工作；同时关注各岗位市场动向，收集相关数据，为薪资调整做准备。6. 员工关系： 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解各部门关系的调和工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7. 团队管理：进行部门及团队的管理工作，通过明确职责、明晰奖惩、打造和谐高效的工作氛围，保证整体目标的一致性，建立和培养人事行政管理团队，有效激励和辅导成员，促进其工作能力和专业技能的发展。岗位要求：1.大专及本科以上学历，有8-10年人力资源

岗位描述：1.负责商店的销售和运营。定期审查门店销售情况，与直线经理沟通存在的问题，确保门店业绩能够成功达到标准。2.以门店运营效率为目标，适当审查和调整运营流程，提高门店运营的生产力。3.负责品牌标准、健康与安全、食品质量等所有方面。4.负责门店库存。管理库存，确保仓库内货物的顺利运行。定期检查库存，控制损失和损坏，并向直线经理报告。5.处理客户投诉并解决问题。6.人员管理。激励商店员工建立有凝聚力和高效的团队。为商店员工提供培训，确保团队具有良好的形象和服务质量。7.与所有客户保持良好的沟通与合作。任职要求：1.大专及以上学历。2.3年以上零售行业运营管理经验。3.较强的沟通技巧，能够激励团队。4. 积极向上、热情、诚实守信、敢于担当。5.能在压力下工作并提出想法，以销售为导向，对分析敏感。

about the company.某国内大型服装/纺织/皮革公司about the job.负责公司销售策略的制定和执行，建立完善的销售制度和流程，根据公司实际情况进行调整和改进。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的顺利完成。负责制定销售计划，监控销售进度，对销售数据进行分析和优化，确保公司销售目标的达成。负责建立和维护与客户的良好合作关系，解决客户的问题，提升客户满意度。负责公司销售风险的识别和控制，制定应对措施，确保公司的财产安全。负责公司销售成果的跟进和汇报，协助总经理进行战略规划。参与公司其他重要事务的讨论和决策，为公司的稳健发展提供关键支持。skills and experience required.10 年以上国内服装辅料（拉链、吊牌、衬布）龙头企业、国际 服装辅料公司销售管理经验，具有优秀的团队管理能力和领导力。熟悉销售领域常用工具和方法，具备良好的数据分析能力。具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于处理各种突发事件。具备较强的抗压能力和自我驱动能力，适应性强，有责任心。

关于公司。1、自1996年创立以来，一直深耕于户外休闲家具及用品领域，现已发展成为集产品设计、研发、生产、销售于一体的高新技术企业；2、公司高度重视产品创新，曾五次荣获德国工业设计红点奖，凭借杰出的研发设计能力与卓越的产品品质，公司与沃尔玛、好市多、亚马逊等零售行业龙头建立了持续、稳定的合作关系；3、公司积极响应国家“双碳”战略，深入践行 ESG 可持续发展理念，率先成为我国户外休闲家具及用品行业首家承诺碳中和的企业。关于职位1、根据公司战略规划和产品定位，把握方案设计理念、产品整体ID设计风格，带领设计团队完成多项目并行的创意设计到成品交付的全流程；2、有较深的设计理论基础，通过设计驱动品牌力，对公司的品牌和产品线风格做持续性创新研究，形成产品品牌化、系列化，指导团队在创意设计中赋予产品美感和情感；3、协助与推进解决各种与产品设计相关的问题，保证产品的成功上市时间，有产品专利布局意识，协同知识产权人员，规避专利风险及构建专利壁垒；4、具有引入优秀的设计流程，给团队带来新的设计方法论和创新思维的能力；5、熟

岗位职责：1、具备丰富的项目管理及成本管控能力；2、产线布局规划设计、工位器具设计；3、具备新技术、新设备、新工艺等技术革新能力；4、具备新品开发转量产工艺策划能力；5、熟练运用IE/精益理论知识7现场异常分析与对策；6、人力、设备需求评估、损失异常改善，产线平衡分析、效率管控；7、现场异常分析与对策。任职要求：1、熟练应用精益生产基本技能；2、汽配/厨电/家电行业出身；3、具备项目管理经验；4、具备制造成本分析能力；5、工厂制程规划能力；6、具备质量异常分析与对策能力；7、了解智能制造相关知识；8、具备CAD、SolidWorks绘图能力并熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件。

【岗位职责】1. 作为所在领域技术负责人，负责实现负责领域的产品技术目标，带领团队一起拿到结果，并获得相应成长；2. 主持攻坚解决各种疑难杂症，系统优化，并完成整个团队业务相关产品的平台建设以及公共组件的沉淀；3. 负责所在领域的核心架构设计、项目方案评审，负责整体项目管理以及技术难点攻关；4. 作为互联网前沿领域AI技术落地的实践者，以及相应技术的探路者。【职位要求】1.计算机相关专业本科或以上学历，10年以上技术开发经验，3年以上大型团队管理经验；2.扎实的编程基础，精通Java开发语言，熟悉jvm、缓存、分布式架构、消息数据库中间件/等技术；3.深入了解Java EE相关的主流框架，熟悉Spring/MyBatis/Tomcat/Dubbo等常用Java开源框架，对其运行原理有较好的理解；4.具备产品思维，善于从日常工作中发现优化点，设计技术方案并有较好的推动能力让优化落地；5.有较强的团队协作和沟通能力，具备推动完成大项目的能力；6.学习能力强，喜欢钻研及尝试新技术，从技术趋势和思路上能影响团队，对

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。 工作职责：1、建立和维护EHS（环境、健康和安全）管理体系，确保公司运营符合国家及地方的环保、职业健康和安全法律法规；2、进行风险评估，识别和评估生产过程中的环境、健康和安全风险，并制定相应的预防和控制措施；3、组织和实施EHS培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；4、监督和检查公司内部的EHS执行情况，确保所有操作符合既定的EHS政策和程序；5、负责团队的培养和提升。 任职资格：1、环境工程、安全工程、化学工程等本科以上学历；2、8年以上安环管理经验；3、专业知识：熟悉EHS相关的法律法规，了解ISO14001、OHSAS18001等国际标准；4、有良好的执行力、落地能力和使命必达感；5、具备汽车传统车企和新能源车企双重EHS经验者优先。

关于公司:国内头部的ATV、摩托车制造商 职责描述：1．建立并推进工作现场的环境健康安全的持续改进以符合特斯拉及国家相关要求，制定环境健康安全方面的标准要求并为车间员工相应的信息及帮助。2．对区域内的承包商进行全面的环境健康安全管理3．策划并组织车间设备的环境健康安全回顾及设备验收，降低设施设备的环境健康安全风险4．策划并组织车间健康环境安全风险辨识和评估并建立相应等级的控制措施。5．策划并组织EHS相关的监视和测量工作，如环保检监测等 任职要求：1．环境工程或安全相关专业学士学位及以上；2．了解OHSA及中国的环境健康安全标准；3．汽车行业经验优先；4．了解生产安全及环境管理相关法律法规；

企业介绍：国内Top3汽车出行品牌。工作职责：1. 作为品牌传播负责人，对年度品牌传播目标的实现负责，包括不限于：参与年度目标的设定、实现目标的策略制定、具体的抓手/重点项目规划（自媒体运营、传播活动、发布会等）、落地执行、资源合理分配（人员、预算）、跨团队协同等；2. 对舆情指标负责，包括不限于：舆情防控体系建立及优化、媒体关系的建立及维护、舆情引导及处理、合作伙伴的甄选与管理；3. 根据品牌需要、渠道要求或热点趋势，策划创意内容营销；4. 定期对市场、竞品、用户需求进行深入研究，策划专题传播，以提高品牌影响力；5. 与公司各部门沟通和协调，确保对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力。 任职要求：1. 8年以上工作经验，2年以上副总监及以上职级工作经验；2. 有成功品牌公关传播案例；3. 精通社交媒体传播，擅长制造话题；4. 较强的媒体关系（记者出身优先）；5. 策略能力：能根据公司业务目标设定品牌传播目标，并做策略拆解，输出实现路径；6. 创作能力：活动策划能力。有独立输出内容的能力，包括新闻稿、微

企业介绍：国内Top3汽车出行品牌。 工作职责：1.品牌形象管理：品牌公关的首要职责是管理和提升企业的品牌形象。与市场部门紧密合作，通过市场调研和竟争对手分析，制定品牌策略和沟通方案。同时，负责监测市场反馈和社会舆情，及时调整品牌形象，以确保品牌在竟争激烈的市场中保持竟争优势。2.媒体关系管理：与各类媒体保持良好的关系，负责撰写新闻稿、新闻发布会和新闻稿件的编辑，确保信息传递准确、生动、吸引I人。并与媒体就企业的新产品、企业成就和重大事件开展合作推广，提升企业在媒体的曝光度。3.公共关系管理：与社会各界建立良好的公共关系，促进企业的社会形象。并与政府、行业协会、非营利组织等建立联系，参与公共事务的策划与管理。代表企业参加各类媒体发布会、行业研讨会、公益活动等，通过各种渠道传递企业的核心价值观，提升企业的社会责任形象。4.危机管理：具备较强的危机管理的能力。制定预防和应对危机的策略和方案，当危机发生时，及时与媒体和公众沟通，平息舆情，保护企业的声誉，尽力减少负面影响 。5.品牌推广和市场传播：品牌公关在品牌推

公司简介:知名车用缝纫线民营公司工作职责:负责销售车用缝纫线，了解客户需求，根据客户需求提供相应的解决方案；完成销售任务，确保每月按时回访客户，维护现有客户资源；了解公司产品，熟悉公司销售政策；负责处理销售过程中的异常情况，对销售数据进行统计分析，提交销售周报、月报；完成其他由公司领导交办的任务。要求:3年以上汽车主机厂、汽车座椅厂、汽车座套厂工作经验或有车用缝纫线销售经验；具备良好的沟通能力，具备较强的陌生客户开发能力；具备良好的团队合作意识，能够与团队成员有效协调沟通；具备较强的自我驱动力，适应性强，有一定的抗压能力；熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PDF等。

ResponsibilitiesDesign, build, and test a software suite to orchestrate an autonomous, robotic laboratory platformCollaborate in the design and implementation of software architectures, workflow procedures and database schemasDevelop clean and well-documented software interfaces that can be used by automated scripts, frontends, and other software modulesSet up and maintain development and deployment infrastructure including cloud based Kubernetes clusters,

工作内容：1.负责外贸新能源市场的开发，模具销售及客户维护、跟进等2.负责锂电相关行业的开发工作3.负责涂布机 模头机设备的销售工作4.有相关客户资源岗位要求：1.五年以上外贸销售工作经验，其中三年以上管理经验，有海外工作经验优先。2.能独立带团队，开发海外市场。3.英语口语流利，适应全球出差。4.有挤出行业工作经验

公司简介:知名车用缝纫线民营公司工作职责:负责销售车用缝纫线，了解客户需求，根据客户需求提供相应的解决方案；完成销售任务，确保每月按时回访客户，维护现有客户资源；了解公司产品，熟悉公司销售政策；负责处理销售过程中的异常情况，对销售数据进行统计分析，提交销售周报、月报；完成其他由公司领导交办的任务。要求:10年以上汽车主机厂、汽车座椅厂、汽车座套厂工作经验或有车用缝纫线销售经验；具备良好的沟通能力，具备较强的陌生客户开发能力；具备良好的团队合作意识，能够与团队成员有效协调沟通；具备较强的自我驱动力，适应性强，有一定的抗压能力；熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PDF等。

关于公司：这是一家国内头部车企。 岗位职责：1、深入研究车用操作系统的发展趋势、市场需求以及行业技术动态，结合公司的业务目标和发展战略，制定车用操作系统的技术发展规划和路线图。2、对车用操作系统相关的新技术、新方法进行评估和引入，为公司的产品研发提供技术方向和决策支持，确保公司在车用操作系统领域的技术领先性。3、组建、领导和管理车用操作系统技术团队，打造一支高素质、高绩效的技术团队。指导和监督团队成员日常的技术工作，为团队成员提供技术指导和支持，解决团队成员在工作中遇到的技术难题，促进团队成员的技术成长和发展。4、负责车用操作系统相关项目的管理和执行，制定项目计划、预算和资源分配方案，确保项目按时、按质、按量完成。协调项目团队与其他部门之间的沟通和协作，解决项目中出现的技术问题和冲突，保障项目的顺利进行。对项目的技术成果进行验收和评估，确保项目的技术成果符合公司的要求和标准，为公司的产品上线和市场推广提供技术支持。5、带领团队开展车用操作系统的核心技术研发工作，提高公司的技术研发能力和产品竞争力。推动车用操

关于公司：这是国内头部摩托车公司，除摩托车外，其全地形车销量稳居世界第二。 工作职责：1、承接公司的CMFG项目，完成从调研，提案，组织评审到跟踪量产落地的项目全过程；2、协助提升科室涉及专业领域的深度、广度、精度，让科室专业能力符合公司发展需要；3、协助培养人才确保项目目标达成和专业能力建设目标达成 ； 任职资格：1、本科及以上学历，8-10年以上工作经验；2、具备CMF设计师必备的审美、创意、对新趋势的敏感度，以及对产品、用户和使用场景的了解；具备贴花设计师必备的审美、创意、对新趋势的敏感度，以及对产品、用户和使用场景的了解；3、具备良好的沟通及团队协作能力，解决CMFG落地过程中的各种问题；具有一定的专业知识的积累，能解决难题,推进技术标准化，引入前瞻工艺。

关于公司：国内头部的摩托车公司 岗位职责：1、负责国外产品法规的解读、翻译及核查工作；2、负责国外产品在项目内的相关认证工作；3、跟踪国外产品认证相关政策法规、技术标准动态；4、负责项目内相关模块的拉通与协调工作；5、负责与国外团队的沟通协调工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年及以上海外合规或认证经验；2、具备优秀的英语流及法规原文解读能力；3、熟悉车辆行业产品及开发流程；4、较强的抗压及沟通协调能力。

关于公司：国内头部的摩托车企业 岗位职责：1、负责国外产品法规的解读、翻译及核查工作；2、负责国外产品在项目内的相关认证工作；3、跟踪国外产品认证相关政策法规、技术标准动态；4、负责项目内相关模块的拉通与协调工作；5、负责与国外团队的沟通协调工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年及以上海外合规或认证经验；2、具备优秀的英语流及法规原文解读能力；3、熟悉车辆行业产品及开发流程；4、较强的抗压及沟通协调能力。

公司介绍:公司主要从事车辆控制单元和传感器的设计，研发和生产制造等；产品广泛应用于汽车动力，底盘，车身控制和热管理等领域。目前公司产品可覆盖燃油汽车、混合动力汽车，纯电新能源汽车、摩托车及通用机械市场。工作内容：全面负责工厂生产现场管理，现场人，机，料，法，环检查状态，确保生产； 全面负责生产制造部门KPI的制定和达成情况并追踪问题，确保目标实现； 全面负责现场制造质量，确保产品质量持续满足客户需求；（Q） 负责生产现场的成本控制，确保制造成本在合理范围之内并在行业具备竞争力；（C） 负责产品交付，持续追踪整个生产过程保证产品按客户要求交付；（D）确保现场安全，定期稽核发现问题并及时解决；（S） 负责生产制造部团队搭建、人员规划、资源配置以及人才培养； 负责生产制造部体系建设，现场5S可视化维护，生产流程建设维护和优化； 确保及时交付率，计划达成率，质量合格率，重大异常解决，以及突发事件的处置； 生产制造部年度预算拟定及成本控制，月度支出监督及控制任职要求：5年以上生产管理经验，3年以上汽车行业制造运营管理

工作职责：家具百货类产品测试。遵循复杂的定义测试计划和数据表，使用单一技术并提供必要的支持。评估测试性能和样品操作，以正确评估测试结果。记录并解释测试结果并完成测试报告。担任指定简单测试程序的项目负责人。根据需要传达项目状态和结果。负责定义测试计划、报告完成和准确性、满足商定的截止日期以及管理项目相关活动。检查复杂的客户样品并学习针对每个案例进行适当的测试。在设置和操作期间与客户沟通，以确保正确评估。理解并能够解释特定测试标准以了解责任范围。根据测试计划和工程说明，指导、构建和/或调整简单的测试设置和设备以适应新情况。培训其他实验室工作人员了解这些测试程序或设备。适当操作和维护复杂的测试设备以测量和测试客户样品。对指定的测试设备和实验室区域进行复杂的维护。对于单一的测试技术，将基本流程和设备改进融入到工作的各个方面。与管理和技术人员沟通，为新设备、流程和表格提供建议，以提高准确性和效率。阅读并遵守《保险商实验室行为准则》，并遵守所有物理和数字安全实践。按指示履行其他职责。任职资格：工程学大学学位（相关工作领

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。 工作职责：1、承接公司的CMF的项目，完成从调研，提案，组织评审到跟踪量产落地的项目全过程； 2、协助提升科室涉及专业领域的深度、广度、精度，让科室专业能力符合公司发展需要； 3、协助培养人才确保项目目标达成和专业能力建设目标达成 ；4、负责控制和管理色彩材质设计量产转化过程中的品质效果，对内外饰零部件颜色件进行外观认可；5、负责新材料、新工艺的技术储备，色彩纹理工艺等的对标研究及数据库建立。 任职资格：1、本科及以上学历，8-10年以上工作经验； 2、具备CMF设计师必备的审美、创意、对新趋势的敏感度，以及对产品、用户和使用场景的了解；3、具备贴花设计师必备的审美、创意、对新趋势的敏感度，以及对产品、用户和使用场景的了解； 4、具备优秀的色彩搭配认知，对色彩、纹理、装饰件、纺织、皮革、油漆等方面有较为深入的研究；5、熟练运用Photoshop，AI等设计软件进行创意方案的准确表达；6、具备良好的沟通及团队协作能力，解决C

关于公司:国内头部的摩托车企业 岗位职责：1、负责国外产品法规的解读、翻译及核查工作；2、负责国外产品在项目内的相关认证工作；3、跟踪国外产品认证相关政策法规、技术标准动态；4、负责项目内相关模块的拉通与协调工作；5、负责与国外团队的沟通协调工作；任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年及以上海外合规或认证经验；2、具备优秀的英语流及法规原文解读能力；3、熟悉车辆行业产品及开发流程；4、较强的抗压及沟通协调能力。