全球经济格局的演变、技术的飞速发展以及企业战略的深刻转型，正以前所未有的速度塑造着供应链与采购领域的未来。我们身处一个充满机遇与挑战的时代，企业对于高效、韧性且智能的供应链体系的构建需求日益迫切。
作为深耕国内供应链与采购领域中高端人才招聘与组织战略的专业机构，我们对2025年的人才市场进行了深入分析，为企业及个人提供有力的招聘与求职支持。
宏观层面，2025年就业市场呈现以下几个值得关注的趋势：
- 岗位需求收缩但聚焦关键人才：企业在整体招聘预算上可能更加谨慎，但会更加聚焦于核心战略方向，加大对能够驱动业务增长的关键人才的投入。
- 软性能力成为重要考察维度：除了硬性技能和经验，AI应用能力、跨界复合能力、文化适应能力、经验迁移能力和快速落地能力等软性能力将成为企业筛选人才的重要标准。
- 产业头部企业成为人才吸纳主力军：龙头企业、专精特新企业、独角兽企业等将凭借其平台优势、技术实力和发展前景，成为吸引高质量人才的主要力量。
- 人才择业考量因素变化：稳定性、行业赛道和企业发展前景的重要性日益提升，超越了传统薪资和工作地点等因素。
01.数字化转型加速 供应链人才需求升级
我们的调研发现，企业数字化转型已进入深水区，对供应链的智能化、可视化管理提出了更高要求，具备数字化技能的供应链人才成为市场追逐的热点。
- 需求洞察：供应链总监、信息化总监等具备数字化战略规划能力的领导者，以及数字供应链经理、供应链数据分析师等能够将技术应用于实际业务场景的专业人才需求持续增长。
- 关键技能：熟悉数字供应链解决方案、大数据分析、人工智能在供应链优化中的应用、区块链技术等成为必备技能。
02.球化战略深化，跨国业务人才炙手可热
随着中国企业“走出去”步伐的加快，构建全球化的供应链体系成为提升竞争力的关键，这使得具备国际视野和跨文化沟通能力的供应链人才需求尤为迫切。
- 需求洞察：国际供应链经理、全球采购经理等熟悉国际贸易规则、拥有海外供应链运营经验的专业人才备受青睐。
- 关键技能：熟悉地缘政治、擅长跨文化沟通、能够处理海外建厂及运营相关事务的人才将成为企业拓展国际市场的有力支撑。
03.可持续供应链经验成为热门
普华永道《绿色供应链白皮书》显示，77%的受访企业认为绿色供应链转型成效积极，54%的企业未来3 - 5年将持续加大转型投入。新能源与清洁技术、制造业绿色转型、物流与跨境贸易、绿色科技与数字服务等领域，对绿色供应链人才需求旺盛，碳足迹管理师、绿色供应链工程师等职位需求持续升温。
企业在追求经济效益的同时，越发重视环境保护与社会责任，具备可持续供应链经验的人才，能帮助企业构建绿色供应链体系，降低环境风险，提升企业形象与竞争力。
展望与建议
面对上述人才趋势，企业需要积极调整人才战略，以确保在激烈的市场竞争中占据优势：
精准定义人才画像：深入理解业务需求，明确所需人才的关键技能、经验和软性能力。
构建差异化人才吸引策略：除了具有竞争力的薪酬福利，更要注重企业文化、发展平台和职业发展机会的打造。
拓宽人才寻猎渠道：积极利用数字化招聘平台、行业社群、猎头服务等多种渠道，触达更广泛的人才库。
重视内部人才培养与发展：通过培训、轮岗、导师制等方式，提升现有团队的技能水平，满足未来业务发展的需求。
加强与专业招聘机构的合作：借助专业猎头公司的行业洞察和人才网络，高效精准地寻找到符合企业需求的高端人才。
任仕达中国采购与供应链团队深耕国内市场多年，对行业发展趋势和人才需求变化有着深刻的理解。我们拥有一支专业的顾问团队，具备丰富的行业经验和广泛的人脉资源，覆盖新能源、高端制造、跨境电商、物流等多个关键领域。
我们致力于为企业提供从初级到高级的全方位人才招聘服务，无论是供应链总监、国际采购经理，还是数字化采购专家、供应链风险管理专员，我们都能凭借专业的服务和高效的流程，为您的企业找到最合适的人才，助力您的业务增长和战略目标的实现。
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关于任仕达中国采购与供应链团队
任仕达中国采购与供应链团队专注于为企业搜寻和推荐顶尖的采购与供应链专业人才。我们的顾问团队具备深厚的行业知识和实践经验，能够精准把握客户的招聘需求，并迅速匹配合适的候选人。我们致力于为客户提供高效、专业、定制化的人力资源解决方案，助力企业在快速变化的市场中获得持续的竞争优势。
如果您正在寻找新的职业发展机会，或者您的企业正面临供应链与采购领域的人才挑战，欢迎随时与我们联系。
关于任仕达
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合性人力资源服务机构，覆盖全球39个国家地区，拥有逾41,000名雇员。任仕达于阿姆斯特丹泛欧交易所上市。
2006年，任仕达启航中国，任仕达大中华总部落地上海，在北京、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有分支机构。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括：专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包、招聘流程外包服务、人力资源供应商管理服务、再就业与职业转换、人员流动等。