2020年，对全球雇主来说是不同寻常的一年。特殊时期，企业在2020年的疫情应对和行动将在其雇主品牌建设中发挥重要作用。
在2020任仕达雇主品牌调研报告发布前夕，我们充分意识到当下的特殊形势。本项问卷第一阶段调研及数据分析在新冠疫情全球大规模蔓延前完成。鉴于疫情对劳动力市场的持续影响，我们在其规模爆发后开启了第二阶段的补充调研以尽可能全面反映雇主品牌及职场发展趋势。调研在2019年12月18日至2020年5月22日展开。此外，这份报告也呈现了求职者及雇员对当下工作环境的真实反馈，以及近年来的员工价值主张趋势变化。
《2020任仕达雇主品牌调研中国区报告》报告旨在为企业领先和人力资源专业人士提供雇主品牌的最新见解。
报告摘录：
- 为什么雇主品牌如此重要
- 寻找理想雇主的员工价值主张驱动因素
- 离职和留任因素分析
- 附加福利聚焦分析
如果您对雇主品牌调研感兴趣，请点击下方下载《2020任仕达雇主品牌调研中国区报告》。
下载报告
- 2020年任仕达雇主品牌调研报告（中文版）
- 2020年任仕达雇主品牌调研报告（英文版）