近日，任仕达大中华揭晓了2021任仕达雇主品牌中国区奖项，今年共产生了八个奖项：任仕达雇主品牌调研名人堂、任仕达雇主品牌调研金奖、银奖及五个行业奖项。
自2000年以来，任仕达一直致力于雇主品牌研究。作为专业综合性的、独立第三方调研，任仕达雇主品牌研究覆盖了34个国家地区，6,000多家企业及190,000名受访者。
2021年是任仕达雇主品牌调研（原任仕达奖）在华举办的第九年。企业吸引力和知名度是任仕达雇主品牌调研排名中的关键标准，充分调研了受访者是否了解这些雇主品牌，以及是否愿意为其工作，并通过10个员工价值主张驱动因素（employee value proposition，以下简称EVP）对被调研企业进行评估，为雇主提供宝贵见解，以增强其雇主品牌战略，从而更好地吸引和留住优秀人才。 恭喜下列企业获奖！
任仕达雇主品牌调研名人堂：
阿里巴巴集团
知名度：85.25%
吸引力：81.53%
任仕达雇主品牌调研名人堂旨在表彰在一个国家或地区中取得杰出雇主品牌成就的雇主，区别于年度荣誉，入选雇主在调研中被受访者反复选举，在一个国家或地区五年内三次入选，且在雇主吸引力排名中位居前列。该雇主在第三次入选那一年，被列入名人堂。
《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：财务状况良好、具有吸引力的工资福利、职业发展机会是阿里巴巴集团具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。81.53%的中国大陆受访者信赖阿里巴巴集团的雇主品牌并希望为之工作。
遍布全球的消费者使其获得了良好的知名度和吸引力。阿里巴巴官网显示，截至2021年3月31日，阿里巴巴生态体系的全球年度活跃消费者达到超过10亿的里程碑，其中8.91亿消费者来自中国零售市场、本地生活服务和数字媒体及娱乐平台，以及约2.40亿来自海外。
针对不同的员工，阿里巴巴给予全面的培训和职业发展机会。初入阿里的员工通过百年阿里/百年湖畔的培训+主管辅导+师兄陪伴，了解阿里巴巴的使命、愿景和价值观。专业发展联动人才盘点、晋升、轮岗等人才发展项目，培养有《管理者应知应会》系列，《侠客行》、《功守道》等基本功训练系列，还有温暖智能的“扫地僧”陪伴辅导，帮助员工提升技能。
任仕达雇主品牌调研金奖：
华为公司
知名度：80.44%
吸引力：84.56%
华为公司荣膺2021任仕达雇主品牌调研金奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：具有吸引力的工资福利、财务状况良好、职业发展机会是华为具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。84.56%的中国大陆受访者信赖华为公司的雇主品牌并希望为之工作。
官网信息显示，华为的愿景与使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。“未来种子”项目自2008年延续至今，是华为迄今投入最多、历时最久的CSR旗舰项目。该项目致力于为华为经营所在地区培养高端ICT人才，促进当地ICT行业发展。在2020年，该项目首次推出了线上版，吸引了100多个国家3,000余名学生踊跃参与，其中三分之一是女学生。
任仕达雇主品牌调研银奖：
腾讯公司
知名度：79.82%
吸引力：79.63%
腾讯公司荣膺2021任仕达雇主品牌调研银奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：财务状况良好、具有吸引力的工资福利、远程办公/在家办公可能性是腾讯具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。79.63%的中国大陆受访者信赖腾讯公司的雇主品牌并希望为之工作。
舒适与科技融合的办公环境，极具竞争力的薪酬和激励体系，完善和个性化员工福利，吸引着一批又一批优秀人才加入腾讯。腾讯招聘微信公众号信息显示，毕业三年内的员工可以享受一线城市每年15000元二线城市每年7500元的无距离限制租房补贴，入职一年及以上满足条件后还可申请最高50万的免息购房贷款。入职后有7-15天年假，每年还有2天春节特别假，1天公益假以及全行业最多的30天全薪病假福利。
为表彰在行业内有着显著表现的雇主，2021任仕达雇主品牌调研特设五个精选行业奖项。
任仕达雇主品牌调研汽车行业奖：
德国大陆集团亚洲总部
知名度：22.21%
吸引力：79.59%
德国大陆集团亚洲总部荣膺2021任仕达雇主品牌调研行业奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：疫情下的健康工作环境、财务状况良好、工作稳定是其具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。79.59%的中国大陆受访者信赖德国大陆集团亚洲总部的雇主品牌并希望为之工作。
微信公众号信息显示，疫情期间，大陆集团积极响应国家防疫号召，做到了无一人感染。在保证员工健康和企业生产的情况下，大陆集团还自建口罩生产线，为社会尽一份绵薄之力。
任仕达雇主品牌调研工业及制造业行业奖：
施耐德电气
知名度：44.45%
吸引力：78.86%
施耐德电气荣膺2021任仕达雇主品牌调研行业奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：财务状况良好、具有吸引力的工资福利、良好的声誉是其具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。78.86%的中国大陆受访者信赖施耐德电气的雇主品牌并希望为之工作。
官网信息显示，2018年，在由达沃斯世界经济论坛、麦肯锡联合评选出的全球首批“灯塔工厂”中，施耐德电气武汉工厂荣获“发展中的灯塔工厂”称号，成为全球智能工厂的典范。面对数字化转型，施耐德电气非常重视打造学习型组织，不仅有较多的内外部培训，还有专属的内部学习平台，鼓励员工学习和跨界，促进员工适应数字经济时代新环境。
任仕达雇主品牌调研医疗健康行业奖：
拜耳中国
知名度：55.71%
吸引力：76.42%
拜耳中国荣膺2021任仕达雇主品牌调研行业奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：财务状况良好、职业发展机会、工作稳定是其具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。76.42%的中国大陆受访者信赖拜耳中国的雇主品牌并希望为之工作。
官网信息显示，拜耳认为，促进公司内部的人员流动是强化个人发展的有效途径。全球内部招聘公告板具有职位搜索功能，所有员工均可通过该平台快速地获悉公司内部的职位空缺信息，并自由地申请工作职位。
任仕达雇主品牌调研零售行业奖：
宜家
知名度：77.94%
吸引力：74.55%
宜家荣膺2021任仕达雇主品牌调研行业奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：财务状况良好、良好的声誉、回馈社会是其具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。74.55%的中国大陆受访者信赖宜家的雇主品牌并希望为之工作。
宜家招聘公众号信息显示，宜家始终秉承“益于人类，益于地球”的原则，将环保理念贯穿到业务的方方面面。宜家推出全球未来市场经理（商场总经理）人才孵化项目，将为员工提供全面的职业计划，三年内将涵盖三个职位，帮助其逐步成长和发展。在中国，计划包括了在职培训（70％）、与他人互动（20％）和课堂培训（10％）。
任仕达雇主品牌调研金融行业奖：
上海银行股份有限公司
知名度：50.93%
吸引力：74.39%
上海银行股份有限公司荣膺2021任仕达雇主品牌调研银奖。《2021任仕达雇主品牌调研报告》结果显示：财务状况良好、疫情下的健康工作环境、回馈社会是其具有吸引力的前三项员工价值主张驱动因素。74.39%的中国大陆受访者信赖上海银行股份有限公司的雇主品牌并希望为之工作。
公众号信息显示，2020年,上海银行营收和盈利实现稳健增长，业绩趋势向好。全年实现营业收入507.46亿元，同比增长1.90%。上海银行股份有限公司2020年累计投放防疫相关贷款政策支持工具项下贷款金额153.44亿元。在英国《银行家》杂志2020年“全球银行1000强”排名中，按一级资本排名第73位，荣膺“2020年上海银行业普惠金融服务突出贡献奖”等多项殊荣。
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