2023年是任仕达雇主品牌调研在中国的第十一年。调研发现，自2022年以来，员工价值主张驱动因素"长期的工作稳定 "，连续两年超过”具有吸引力的工资福利”，成为了员工心中理想雇主的最重要的要素特征。
《2023任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告》关键摘要：
- 人才流动趋势分析
- 职场人视角的理想雇主
- 人才期望：多元化与包容性
- 人才期望：技能提升与重塑
关于任仕达雇主品牌调研报告
自2000年以来，任仕达一直致力于雇主品牌研究。作为全球综合性的、独立第三方调研，2023任仕达雇主品牌研究覆盖全球32个国家地区，近6,022家企业，近163,000名受访者。雇主品牌调研由任仕达全球合作伙伴凯度（Kantar）完成，为企业雇主品牌建设提供真知灼见。
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