随着政策调整、技术革新以及全球经济态势的深刻演变，市场环境正经历着前所未有的多维度变革。人才市场昔日的繁荣与活力在这股变革的浪潮中是否悄然复苏，人们心目中的理想雇主特质是否发生了改变？尤为引人关注的是，AI在工作场景中的广泛应用，将如何深刻影响我们的职场生态？这一切，都值得我们深思和期待。
近期，任仕达大中华发布了《2024任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告》，从这些维度深入剖析了当前市场环境下的雇主品牌趋势，为企业领导者及人力资源专业人士提供了极具价值的品牌建设见解。
任仕达大中华董事总经理孙嫣嫣（Natellie Sun）表示：“应对多变的经济、社会、科技环境，职场人的期望与侧重点也在持续变化。雇主需洞察变化，调整不同员工价值主张驱动因素（EVP）的投入与侧重点，赢得人才，赢得未来发展优势。”关键发现
- 22%的受访者表示，他们计划在未来6个月内更换工作。这一数据已接近疫情前2019年下半年的水平；
- 离职的三大主要因素与去年相似，分别是追求更佳的工作生活平衡、薪酬与生活成本的不匹配，以及缺乏职业发展机会；
- 理想雇主要素EVP中，“工作稳定”被“具有吸引力的工资福利”所取代，跃居首位，“愉快的工作氛围”首次超越了“职业发展机会”；
Z世代更换工作意愿高于其他世代
经济企稳回升、长期向好的基本趋势增强了职场人的信心和底气，人才流动的速度正在逐渐加快，离职行为相比之前有所增加。调查报告显示，11%的受访者在过去的6个月内更换了工作，有22%的受访者表示，他们计划在未来6个月内更换工作。这一数据已接近疫情前2019年下半年的水平。
这一趋势表明，越来越多的职场人士开始积极寻求更符合自己期望的职位和发展空间。其中，Z世代更换工作意向高于其他世代。
最新职场调研表明，离职的三大主要因素分别是追求更佳的工作生活平衡、薪酬与生活成本的不匹配，以及缺乏职业发展机会。
随着现代工作节奏的加快，职场人士愈发追求身心健康与生活质量，倾向于选择自由度与舒适度更高的工作环境。其中34%的受访者为追求更好的工作生活平衡而选择离职。同时，经济压力和生活成本的上升，让薪酬成为衡量工作价值的重要标准。此外，渴望在职业生涯中取得更大成就的人，若企业无法满足其职业发展需求，便可能选择离开。
“具有吸引力的工资福利”跃居首位
理想雇主要素EVP中，最新调研数据显示，一项曾被广大职场人士视为基石的要素——“工作稳定”被“具有吸引力的工资福利”所取代，跃居首位。这一转变凸显了当前职场人士对于薪资和福利待遇的极高期待，同时也反映了他们对于个人经济利益的重视。
“财务状况良好”这一因素也异军突起，超越了传统的“工作生活平衡”，位列第三位。这表明，职场人士在寻求理想雇主时，更加注重企业的经济实力和稳定性。毕竟，一个财务稳健的企业能够为员工提供更加可靠的保障和更广阔的发展空间。
除此之外，调研还发现了一个有趣的现象——“愉快的工作氛围”首次超越了“职业发展机会”。这一转变表明，现代职场人士在追求职业发展的同时，也越来越注重工作过程中的情感体验和人际关系的和谐。
Z世代使用AI的频次最高
数据显示，79%受访者在工作中使用过AI，其中Z世代使用频次最高。这一比例不仅凸显了AI技术的普及程度，更预示着未来职场将呈现智能化、自动化的新趋势。
在这股数字化浪潮中，Z世代展现出了极高的适应性和热情。他们不仅是AI技术的积极拥趸，更是使用频次最高的群体。这一现象不仅彰显了Z世代对于新技术的敏锐洞察力和快速学习能力，也预示着他们将成为推动AI在职场中深入应用的重要力量。
尽管AI技术的广泛应用引发了一系列关于职场变革、就业结构调整等问题的讨论，但大多数使用者对于AI在工作中的影响持客观积极的态度。令人振奋的是，58%的受访者认为AI对工作满意度的影响是积极的。他们表示，AI技术不仅提高了工作效率，降低了重复性劳动的负担，还为他们提供了更多创新、思考和协作的机会。
行在当下，不畏改变
在这个日新月异的时代，我们呼吁所有的雇主，深入理解并尊重员工的期望与需求。以雇员为中心，为他们创造一个充满快乐与活力的工作氛围，关注他们的身心健康，珍视员工间的和谐关系，为他们提供一个公平、多元化、包容性强且充满归属感的工作环境。
同时，为员工提供持续的学习和职业发展机会，帮助他们不断提升自我，适应未来技术发展的潮流。因为，我们相信，只有员工的成长与成功，才能带来组织的繁荣与发展。
对于每一位员工而言，请积极拥抱这个充满挑战与机遇的时代。行在当下，不畏改变，用自己的智慧和勇气去创造属于自己的无限可能。
跨越历史的浪潮
任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告在Clipper Stad Amsterdam璀璨发布
今年，《任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告》发布及颁奖活动以一种前所未有的方式呈现——在Clipper Stad Amsterdam这艘满载历史故事的船上隆重举行。这艘船不仅是一段历史的见证者，更是与任仕达创始人弗里茨•戈登斯迈迪恩（Frits Goldschmeding）有着深厚渊源的传奇之地。
现场氛围热烈而庄重，犹如一场跨越时空的对话。人们仿佛能听到船帆在风中猎猎作响，感受到海浪拍打船舷的节奏。在这片独特的空间里，任仕达的报告发布与颁奖活动显得格外引人注目。
Clipper Stad Amsterdam不仅为活动提供了独特的场地，更为任仕达的品牌故事增添了浓墨重彩的一笔。这里，历史与现实交织，梦想与未来交汇，共同见证了任仕达在中国市场的辉煌篇章。