虽然受到新冠肺炎疫情的冲击，但是我国的市场主体每日还在增加。从增量看，2021年我国新设企业904.0万户，全国日均新设企业2.48万户。
根据人力资源和社会保障部发布数据显示，截至2021年末全国就业人员近7.5亿人。
对于雇员而言，如何在浩如烟海的市场中，寻找到理想的工作场所？
对于雇主而言，在VUCA时代，如何快速吸引到所需的优秀人才？
哪些卓越的企业如何博天下之才为其所用，让职场焕发出勃勃生机？
在设计任仕达奖项时，我们也被这样的概念所吸引，如何让工作的世界变得更心动？怎样的企业才能获得杰出雇主的荣誉？
职场上的卓越表现有其美好之处。
有些人认为工作是一种使命。他们自带光芒，渴望找到理想的雇主，一展职业抱负。
他们努力在世界上做出积极的改变，并将他们的工作视为幸福的源泉。
那些卓越表现的雇主同样令人印象深刻。
他们为了体现自己的精神内涵，建立富有生命力的文化体系——“使命、愿景、价值观”。
如华为的使命&愿景“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界”。
激发更多的人创造更富有价值的人生。
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这些雇主为雇员提供了超越自我的机遇，也让世界更加美好。
当雇主为雇员提供多一点服务，就像磁场一样产生磁效应，将人们更紧密地吸引在一起，构成组织特定的一部分。
在那里雇员被激励成为最好的自己，与他人建立联系，找到心中的归属感。
为了表彰企业在雇主品牌方面一直以来的努力与出色成果，任仕达特邀请荷兰知名设计师 Marcel Wanders以此为理念，设计了任仕达雇主品牌调研最佳雇主金奖奖杯。
Marcel Wanders（马塞尔·万德斯）1963 年出生于荷兰，被誉为“荷兰设计标签”，《ELLE》杂志“年度国际设计大师”，位居美国《商业周刊》评出的25位欧洲变化领军人物，《华盛顿邮报》称之为（全球）“设计界的宠儿”。
自1981年至今，Wanders及其团队完成了数千件作品，源源不断的创意和灵感迸发，永不枯竭，赋予设计界一次又一次的惊喜与惊艳。如广为人知的Alessi家居、 Baccarat水晶，甚至是Puma服饰、MAC化妆品，都曾与他进行合作。
任仕达雇主品牌调研的获奖榜单来自任仕达的雇主品牌研究。
作为全球综合性的、独立第三方调研，2022任仕达雇主品牌研究覆盖了全球31个国家地区在内，近6,000家企业及163,000名受访者。
2022年是任仕达雇主品牌调研（原任仕达奖）在中国开展的第十年。雇主品牌调研由任仕达全球合作伙伴凯度（Kantar）完成。
任仕达
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合性人力资源服务机构，覆盖全球38个国家地区，拥有近40,000名雇员，持续塑造工作的世界，助力人才及组织实现真正潜能，每天为逾600,000候选人提供工作机会。任仕达集团深耕全球人力资源服务领域，并以优异的财务表现长期位居财富500强。
2006年，任仕达启航中国，总部落地上海，在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有办事处。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等。
