在经济全球化的浪潮下，越来越多的中国企业选择扬帆出海，开拓国际市场。然而，海外征程并非一帆风顺，企业在出海过程中面临着诸多复杂且棘手的难题。
企业出海的三大核心挑战
- 数据安全与合规风险：全球数据监管趋严，如欧盟GDPR对用户数据处理提出严苛要求，违规将面临巨额罚款。某中国电商因数据泄露被重罚，引发信任危机并导致业务受阻。
- 劳动法规与税务差异：各国劳动法在解雇补偿、工时福利等方面差异显著，税务政策复杂且申报流程各异。企业若未妥善应对，可能陷入法律纠纷并增加运营成本。
- 跨文化人才管理困境：海外招聘需兼顾专业能力与文化适配性，跨文化团队易因沟通习惯、价值观冲突产生矛盾。此外，如何打造本地化雇主品牌以吸引并留住人才，成为企业出海的关键课题。
面对这些难题，任仕达集团凭借其丰富的经验和专业的服务，为出海企业提供了全方位的全球人才解决方案。
任仕达集团成立于1960年，是全球知名人力资源服务集团，总部位于荷兰并在阿姆斯特丹泛欧交易所上市。集团全球拥有41,400名员工和近4,300个分支机构，覆盖39个国家和地区，2024年营收达241亿欧元。
2006年进入中国后，以上海为大中华区总部，在亚太地区设有127个分支机构，拥有6,500名员工，每周为近12万人提供就业对接服务。
出海服务核心优势
庞大的人才网络
- 覆盖39个国家和地区的数千万人才数据库
- 精准匹配技术研发、市场营销、财务法务等领域人才
- 快速搭建本土化团队，缩短招聘周期
定制化服务
- 资深顾问团队提供个性化人才战略规划
- 从招聘到用工管理全程合规支持
- 灵活应对不同行业的特殊需求
深厚的行业积累
- 65 年垂直领域深耕，链接上下游生态资源
- 提供行业趋势分析与薪酬基准数据
- 助力企业快速融入当地市场
跨文化管理优势
- 30 年跨文化差异研究经验
- 定制化薪酬福利方案，提升雇主吸引力
- 跨文化沟通培训，促进团队协作效率
合规保障
- 精通全球劳动法规与税务政策
- ISO/IEC 27001:2022 信息安全认证
- MLPS 2.0（三级）等多重认证，确保数据安全
对于正在或计划出海的企业人力资源从业者及雇主而言，任仕达集团的全球人才解决方案是应对海外挑战的有力武器。欢迎联系我们，获取详细信息与定制方案。