随着数字化进程加快，以 5G、大数据、云计算、人工智能等信息与通信技术（ICT）为引领的新增长已开启。近日，任仕达大中华区发布报告《2022年市场展望与薪酬报告》，展望行业发展方向及人才需求趋势。
行业新增长开启
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智能物联进入加速发展期。
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网络安全市场蓬勃发展。
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数字化正在对各行各业深度赋能。
智能物联进入加速发展期
在全球加快布局 5G 的大环境下，国内 5G建设落地速度有望比计划提前。人工智能技术与传统行业相融合，将全面进入商业化阶段，改变各行业的生态，智慧城市、智能交通、智能家居、智慧楼宇、智慧农业进入快速发展期。
网络安全市场蓬勃发展
数字经济的发展对网络安全的防护边界需求不断增加。工业互联网、人工智能、区块链、云计算、大数据等技术发展所产生的 IoT 安全、智能安全、区块链安全、云安全、网络安全、个人信息安全等需求进一步提高，推动网络安全市场及人才需求蓬勃发展。
数字化正在对各行各业深度赋能
5G催生并推动各行业数字化发展，新制造、新零售、新金融、新服务等数字化产业⽣态不断颠覆传统⾏业，如仪器设备数字化改造、工业互联网、车联网、企业上云、远程医疗等，发展速度加快。
云技术持续迭代，成为业务转型和 IT 基础设施升级的核心支撑，在各行各业中的作用显著提升，并将得到持续推广与应用。
5G与物联网发展，移动互联网和智能终端普及，信息技术与经济社会交汇融合，引发了数据迅猛增长。在落地场景中，全行业积极拥抱数字化转型技术。大数据技术在数据存储、数据分析、数据呈现和数据应用等方面的发展日趋成熟。
人才需求结构持续变化
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网络安全人才的重要性显著上升。
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数字化转型人才需求呈扩大趋势。
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核心技术人才依旧稀缺。
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智能化复合型人才备受青睐。
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软技能需求提高。
网络安全人才的重要性显著上升
网络安全在人才需求结构中的重要性显著上升。绝大多数行业的网络安全岗位招聘规模较之前有所增长。互联网、电子通信与金融业、人工智能网络安全岗位人才需求提升较为明显。网络安全人才不再仅仅扮演业务支持角色，而成为企业和公共服务安全运营的核心保障。
网络安全热需岗位与技能：
热需岗位：
JAVA开发、测试工程师、算法工程师、项目经理等。
热需技能：
工作经验丰富、技术基础扎实、实战能力和沟通交流能力强，具备一定的抗压能力。
数字化转型人才需求呈扩大趋势
除信息通信领域技术具有旺盛的人才需求外，金融、消费品、零售等行业伴随数字化转型技术不断投入，人才需求更加具象化，并呈增长趋势。在金融科技领域，区块链和加密货币技术成为热门方向。随着金融服务与网络安全，保险科技、财富科技、监管科技等领域相融合，数字化转型人才呈爆发性增长。
数字化转型热需岗位：
热需岗位：
算法工程师、数据工程师、数据科学家等。
核心技术人才依旧稀缺
各个领域呈现为核心技术人才短缺状态。
云计算核心技术人才短缺岗位包括云计算架构师、后端及前端开发工程师、运维工程师等。
智能物联领域热需与人工智能、自动驾驶及5G 相关的技术及应用类人才，高级工程师、架构师、边缘计算专家等。
大数据领域从前端开发工程师、大数据架构师到大数据风控，贯穿整个产业链条，均呈现短缺趋势。
智能化复合型人才备受青睐
5G、大数据、云计算、人工智能等信息与通信技术向各行业渗透，促使网络安全、云计算、大数据、数字化转型领域的复合型人才受到青睐。
各领域热需的复合型人才特点：
网络安全
技术牢固并持续进步，又深刻理解法律法规治理、风险评估。
云计算：
了解云技术，又懂云管理。
大数据：
综合掌握统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识与技能。
数字化转型：
具有国际化视野，又具备数据挖掘或数字营销、人工智能与机器学习、敏捷工作方式等重要且急需的数字技能。
软技能需求提高
技能转型、数字化加速背景趋势下，市场对求职者的主动学习、创造力、调研力和分析思维、适应能力、应变能力、合作能力与时间管理能力等软技能的需求有所提高。
沟通与表达能力作为基础的必备软技能日趋重要，将由此获得更多职场红利。
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任仕达
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合性人力资源服务机构，覆盖全球38个国家地区，拥有近35,000名雇员，持续塑造工作的世界，助力人才及组织实现真正潜能，每天为近600,000候选人提供工作机会。任仕达集团深耕全球人力资源服务领域，并以优异的财务表现长期位居财富500强。
2006年，任仕达启航中国，总部落地上海，在北京、成都、南京、苏州、广州、深圳、中国香港设有办事处。任仕达深耕大中华区，提供多方位的招聘服务及人力资源综合解决方案，包括中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等。