关于职位
1、管理日常商业运营；
2、管理2-3名团队领导；支持个人的表现和个人发展；
3、与团队成员一起旅行并建立和维护客户关系；
4、执行管理层设定的年度目标，并每月报告财务更新，以符合增长目标；
5、创建一个3-5年的战略计划，为团队设定优先事项，并根据商定的优先事项执行；
6、开发新的机会管道，以确保业务的长期健康发展；
7、与营销部门一起，为美国市场提供清晰的分析和战略方向。
技能和经验要求
1、表现出实现目标的紧迫感和独立主动性；
2、机械、自动化、工商管理或相关领域的学士学位，MBA或高级学位优先；
3、10年以上专业工作经验，具备销售专业知识，并至少有5年的团队管理经验；
...
