公司介绍
顶级奢侈品集团零售美妆品牌
团队风格
1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力
2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向
3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助
岗位职责
销售管理：
1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。
2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。
3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。
店铺运营管理：
1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。
...
2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。
团队管理与培训：
1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。
2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。
市场与客户管理：
3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。
4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。
数据与成本管理：
1.统计分析销售数据，进行自我分析和改进，合理分配使用GWP（赠品）。
2.根据公司的BA奖品配额，分配区域内的BA奖品。
沟通与协调：
1.定期参加销售会议并回顾销售情况，每周汇报工作内容并提交周报。
2.协调公司内部各部门的关系，确保资源的有效利用。
职位要求
1.具有2-3年以上多店店铺营运或销售管理经验。
2.有过大团队的管理和运营经验，擅长销售团队管理，人员管理及顾客服务管理；
3.应变能力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。逻辑性强，注重细节，能够合理分配资源。
4.语言能力：熟练的中英文听说读写能力
