岗位职责：
战略规划与执行
制定品牌中长期发展战略，明确市场定位、产品线规划及商业模式，推动品牌实现可持续增长。
分析行业趋势与竞争格局，及时调整经营策略，确保品牌在细分市场的领先地位。
品牌运营与管理
统筹品牌形象建设，包括视觉体系、品牌调性、消费者沟通策略等，提升品牌溢价能力。
监督产品开发全流程（设计、生产、供应链），确保产品符合品牌定位及市场需求。
主导线上线下全渠道运营（直营店、加盟、电商、社交媒体等），优化销售结构与用户体验。
业绩目标达成
制定年度经营计划与预算，分解并落实销售、利润、库存周转等核心指标。
监控运营数据（GMV、毛利率、复购率等），通过精细化运营提升整体盈利能力。
团队建设与协同
搭建高效管理团队，优化组织架构，培养核心人才，提升跨部门协作效率。
建立绩效考核体系，激发团队创新力与执行力。
资源整合与对外合作
拓展战略合作伙伴（供应商、渠道商、KOL等），推动品牌联名、跨界合作等营销项目。
维护投资者、媒体及政府关系，提升品牌公关影响力。
任职要求：
教育背景
本科及以上学历，服装设计、市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验
10年以上女装行业经验，5年以上品牌全面管理经验，熟悉中高端女装市场者优先。
有成功操盘品牌从0到1孵化或扭亏为盈案例者加分。
核心能力
敏锐的时尚嗅觉与商业洞察力，能精准把握消费者需求与流行趋势。
出色的战略思维、资源整合能力及决策力，擅长平衡创意与盈利目标。
精通数字化运营（DTC模式、私域流量、新零售等），熟悉服装供应链管理。
个人特质
结果导向，抗压能力强，具备企业家精神与团队感召力。
