海外人力资源经理.

关于公司
该公司是国内知名消费品公司，细分类目的头部企业，产研销一体，渠道下沉，生意布局全球市场

关于团队
属于总部人力岗位，海外事业部，一共6-10人团队

关于职位
负责公司海外事业部的人力资源相关事宜，包括海外团队的搭建，人才梯队管理等工作

岗位职责
1、根据公司经营目标为事业部制定经营策略，并为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。

工作要求
1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业，有英语交流、读写能力，具备海外管理经验优先；
2、熟悉人力流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀；
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力，具备团队管理能力；
4、沟通协调能力强，善于团队文化推动，有亲和力，有责任心。