hrm-生物制药.

关于企业.
细分头部医药企业，覆盖疫苗、抗体、基因治疗，前景明朗；

关于团队.
专业、和谐、多元化、包容；

关于职位.
职位要求：
1） 组织发展，主要包括人力资源规划，组织诊断、组织调整与变革推进，职位与职级体系的管理与维护等；
2） 人才发展，主要包括人才队伍规划，人才标准建设、人才定期盘点与人才任用发展，人才梯队建设与人才发展项目等；
3） 薪酬激励，主要包括薪酬体系设计与激励机制建设，人员编制管理与薪酬总额管理，组织效能分析与管理等；
4） 绩效管理，主要包括集团全流程、各层级的绩效体系搭建与管理，以及与人力资源其他模块的有效衔接。
5）经验领域：在精通的领用，具有成功的实践或经验。
6） 在集团化公司，从0到1成功搭建并运行相关体系的尤佳；
7） 支持过3000人以上的生物制药、智能制造，熟悉业务运行逻辑的尤佳；
8） 同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的尤佳；
9） 甲乙方复核背景尤佳。


技能和经验要求.
1） 统招本科及以上学历，985/211高校尤佳；人力资源管理或企业管理专业，生物制药专业尤佳；良好的英语听说读写能力，能无障碍交流的尤佳；
2） 10年左右专业领域的工作经验，稳定的职业经历；
3） 战略思维、系统思考，洞察力、业务视角，团队协作、影响力，沟通能力与抗压能力。