- 关于职位1.根据公司订单制定合理生产计划，并保证按期完成；2.以质量为中心，优化作业流程，并确保员工按图加工，严格按照sop作业，确保产品一次合格率；3.负责车间的组织管理、人员配置、设备配置，通过精益方式提高生产效率和设备利用率，降低生产成本；4.负责生产员工绩效考核、团队管理工作，不断提升部门员工的技能水平；5.对生产异常快速反应，发现问题及时追踪，并制定合理解决措施和方案。技能和经验要求1.本科以上学历，机械相关专业优先；2.10年以上机加/钣金行业管理经验，有外企或大型公司经验优先；3.熟悉机加工工艺、程序、刀具、工装夹具等专业知识；4.精通加工中心，有维修调试经验更佳；5.熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂专业知识。关于职位1.根据公司订单制定合理生产计划，并保证按期完成；2.以质量为中心，优化作业流程，并确保员工按图加工，严格按照sop作业，确保产品一次合格率；3.负责车间的组织管理、人员配置、设备配置，通过精益方式提高生产效率和设备利用率，降低生产成本；4.负责生产员工绩效考核、团队管理工作，不断提升部门员工的技能水平；5.对生产异常快速反应，发现问题及时追踪，并制定合理解决措施和方案。技能和经验要求1.本科以上学历，机械相关专业优先；2.10年以上机加/钣金行业管理经验，有外企或大型公司经验优先；3.熟悉机加工工艺、程序、刀具、工装夹具等专业知识；4.精通加工中心，有维修调试经验更佳；5.熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂专业知识。
- 关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位团队搭建：招聘并初步搭建好工艺团队，规范管理自动化项目的推进制度。指标达成：承接制造中心目标、制定制造技术部H2挑战性目标（QCD等）、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业技术部门（工艺/自动化/制程改进）的工作经验，段位落位策略层。拥有丰富的制程管理的实战经验、有成功代表作；具备创新思维，能够推动新工艺、新技术、新设备、新材料的有效落地。开放、皮实，结果导向、高效执行。关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位团队搭建：招聘并初步搭建好工艺团队，规范管理自动化项目的推进制度。指标达成：承接制造中心目标、制定制造技术部H2挑战性目标（QCD等）、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业技术部门（工艺/自动化/制程改进）的工作经验，段位落位策略层。拥有丰富的制程管理的实战经验、有成功代表作；具备创新思维，能够推动新工艺、新技术、新设备、新材料的有效落地。开放、皮实，结果导向、高效执行。
- 关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位熟悉公司整体业务、融入团队；精准识别新品导入价值链上各维度的凹陷点；基于现状差距结合IPD进行导入活动的全面诊断与优化方案制订；优化方案按计划实施与监控；后端与前端的互锁机制，以实现新品开发与导入导入的有效衔接；优化后新品导入方法在2年新品上有效实施与检验； 技能和经验要求年龄：不超过45岁学历：本科及以上专业不限，英语熟练多年整机产品(智能硬件、汽车、家电、摩托车、航空、医疗等)从0-MP或NPI新产品导入项目，管理经验(优：相近行业+完整产品+复杂场景，中：完整产品+复杂场景)素质要求:自驱/进取(有冲劲)、成功欲、韧性关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位熟悉公司整体业务、融入团队；精准识别新品导入价值链上各维度的凹陷点；基于现状差距结合IPD进行导入活动的全面诊断与优化方案制订；优化方案按计划实施与监控；后端与前端的互锁机制，以实现新品开发与导入导入的有效衔接；优化后新品导入方法在2年新品上有效实施与检验； 技能和经验要求年龄：不超过45岁学历：本科及以上专业不限，英语熟练多年整机产品(智能硬件、汽车、家电、摩托车、航空、医疗等)从0-MP或NPI新产品导入项目，管理经验(优：相近行业+完整产品+复杂场景，中：完整产品+复杂场景)素质要求:自驱/进取(有冲劲)、成功欲、韧性
- 关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位生产交付：带领生产团队保质保量完成360W台生产任务。指标达成：能够两轮车内对标信息获取，承接制造中心目标、制定生产部H2挑战性目标（QCD等）、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业工作经验，段位落位策略层。对大供应链体系有较深认知，在生产制造环节经验丰富、有成功代表作。具备大供应链经营理念、解题视角和思路。开放、皮实，结果导向、高效执行关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位生产交付：带领生产团队保质保量完成360W台生产任务。指标达成：能够两轮车内对标信息获取，承接制造中心目标、制定生产部H2挑战性目标（QCD等）、策略，对指标进行有效策划分解并带领团队达成。团队建设：25年H1深度认知、了解团队，并基于组织目标规划团队组织能力建设。H2带领团队高效达成团队目标。 技能和经验要求本科以上学历，10年以上制造业工作经验，段位落位策略层。对大供应链体系有较深认知，在生产制造环节经验丰富、有成功代表作。具备大供应链经营理念、解题视角和思路。开放、皮实，结果导向、高效执行
- 关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位负责事业部质量全盘管理工作，包括质量体系的建立和维护，质量方针的推进、质量目标的实现，围绕质量管理体系，实施有效监控，实现制造质量的持续落地，实现产品和服务质量的持续改进，提升产品在客户端的满意度;制定质量管理战略，梳理并推动质量相关制度与流程，确保质量模块合规高效运转，确保事业部质量体系平稳运行，保障产品的质量稳定性;熟悉供应商质量管理、制程质量管理、重大客诉管理、研发质量管理、生产质量管理等相关质量管理制度流程，能够赋能团队，与内外部的客户保持良好沟通，对质量异常能够有效应对并提供解决方案:负责部门组织架构建设、团队管理;主导内外部质量成本的监控、管理和分析等工作。 技能和经验要求统招本科及以上，硕士优先，年龄≤43;8年以上，且具有50+人质量团队管理经验，熟悉SQE、CQE、DQE、PQE岗位工作内容;熟悉国内、海外质量体系，较强的8D使用能力，能通过各种方式找到解关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队.团队组织结构相对扁平化，团队氛围开放，自由度高关于职位负责事业部质量全盘管理工作，包括质量体系的建立和维护，质量方针的推进、质量目标的实现，围绕质量管理体系，实施有效监控，实现制造质量的持续落地，实现产品和服务质量的持续改进，提升产品在客户端的满意度;制定质量管理战略，梳理并推动质量相关制度与流程，确保质量模块合规高效运转，确保事业部质量体系平稳运行，保障产品的质量稳定性;熟悉供应商质量管理、制程质量管理、重大客诉管理、研发质量管理、生产质量管理等相关质量管理制度流程，能够赋能团队，与内外部的客户保持良好沟通，对质量异常能够有效应对并提供解决方案:负责部门组织架构建设、团队管理;主导内外部质量成本的监控、管理和分析等工作。 技能和经验要求统招本科及以上，硕士优先，年龄≤43;8年以上，且具有50+人质量团队管理经验，熟悉SQE、CQE、DQE、PQE岗位工作内容;熟悉国内、海外质量体系，较强的8D使用能力，能通过各种方式找到解
