页 4 - 在苏州市, Jiangsu找到194个职位

公司介绍：国内的自动驾驶之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUTO

公司简介:知名Mes自有品牌公司工作职责:VIP客户的业务推展业务拜访，商机挖掘，关系维护；需求整理，方案设计，推动签约 销售渠道与合作伙伴的拓展销售渠道：机械厂，集成商，精益管理公司等，转化出云端商机，推动签约合作伙伴：网络搭建商、咨询顾问公司等，在客户方案落地时，做配套市场/政策/同业信息搜集区域客户市场调研，提炼重点行业，设计行业销售计划同业信息搜集，做必要竞品差异化分析，提炼销售方案功能亮点要求:本科及以上优先电气、自动化、机械、计算机等工科相关专业优先5年以上MES/WMS/MOM等软件相关销售经验熟悉MES、WMS、MOM等数字化工业软件对制造业熟悉，了解工厂的生产管理流程及常规痛点

关于职位1.SAP manufacturing module(PP) implementation and SAP ECC to SAP S/4 upgrade, including customer requirement analysis, blueprint design, business process optimization, configuration, testing, etc2.SAP manufacturing(PP) module end-to-end business process design, standardization of business processes and business optimization, providing best practices solution based on customer requirement and industry characteristics.3.Be able to work with other modules

公司介绍：公司为一家工程机械行业的外资500强。工作内容：1.从0-1一起搭建生产线（有供应商一起），负责把前期的工艺导入，工具/工装导入；2.产品生产以后的精益改善，lean相关，cost down, 持续性改善；岗位要求1.Must skill 装载机制造工厂的经验，工艺的经验+装配 +装载机：2.英语strong：高频开会，要流利，如果有一定基础，现在不流利，后期能提升也能接受，3本科及以上学历

公司介绍：国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.含电驱功能在内的动力域产品复杂设备驱动软件开发，包括采样触发链、供电及硬件故障保护，软件解码，驱动输出等；2.基于嵌入式系统的电机控制器或电源产品拓扑控制软件开发、软件架构设计，包括 电驱多合一，逆变器等电力电子产品等.3.动力域融合产品的底软开发如MCAL及驱动，多核应用及性能优化等；4.C语言编程及基于系统建模工具进行的控制功能开发5.软件需求评估，变更管理和发布6.软件模块/集成测试，编写开发技术文档（需求、架构设计、详细设计等文档）资格要求：1.电力电子、车辆工程、自动控制、电机、计算机科学、软件工程等相关专业硕士及以上学历2.熟练掌握C语言编程技能，熟悉python开发3.熟悉电机控制或者开关电源控制，并熟练使用相关开发、调试测试工具4.使用过Infineon/ST车用处理器如TC38x ，SPC58等系列，熟练应用GTM，（DS）ADC，PWM等外设模块特性者优先5.具备 Gatedrive

about the company.细分领域行业内头部公司，消费电子行业外资，文化好，不卷，对中国团队投入度高。about the team.专为中国市场设立的研发团队，内部都是各职能的专家，致力于研发出更具备竞争力的产品。about the job.•    主导机械系统创新与开发，覆盖可行性研究、概念设计、风险分析及验证。•    领导技术探索（技术路线图制定、内外部需求对齐）。•    跨职能协作（PM、电子、光学、声学等），确保产品无缝开发。•    供应商管理，优化量产流程（设计、原型、认证）。skills and experience required.•    8年+消费电子产品开发经验（ME & CMF），2年+技术领导经验。•    精通3D/2D CAD、公差分析、塑胶/金属结构开发（强度、可靠性、制造工艺）。•    熟悉可持续材料与工艺，具备FEA/FMEA等验证技能。•    英语沟通能力（书面与口语）。

工作职责：对陶瓷电容产品下游电路应用进行调研、分析，包括详细的应用场景、元器件性能需求和发展方向；以新能源发电和储能逆变、新能源汽车三电系统为主，同时兼顾其他电力电子领域；对陶瓷电容的主要竞争公司、竞品进行持续跟踪，分析技术动向情报。任职资格：电子、电气、汽车等相关专业背景，本科学历及以上；对电容等被动元器件的特性有深入了解，并熟悉开关电源、各类换流和变压器等电路拓扑和实际电路结构，有元器件行业和相关电路设计行业工作经验者优先；较强的信息收集、整理和文字输出能力，具备基本的英文阅读能力；有电路、电磁仿真能力者优先。

About the Company：A foreign company Responsibilities：1、Systematically handling RPP projects management towards RPP target2、Lead RPP idea generation, feasibility study, business case calculation3、Set up and maintenance of a project organization with defined communication and reporting4、Lead the project members and the sub projects and the specialist teams within the defined range of the project5、Plan, tune and control the project phases and the product samp

About the Company：A foreign company Responsibilities：1、Discusses considerations for work cell design and effectiveness monitoring.2、Finds solution for key technical and people problems associated with transformation to lean.3、Explains issues and considerations of implementing lean in own function or area.4、Selects and utilizes tools, techniques and measurements associated with a lean assessment.5、Explains benchmarks and measures of effectiveness of lean. R

About the Company：A foreign company Responsibilities：1. Responsible for organizing the formulation, modification, inspection, supervision, control and implementation of management systems such as production equipment safety inspection and environmental protection production statistics.2. Organize the production team to complete the production target according to the planned requirements and meet the customer's delivery requirements.3. Comprehensively contr

about the company.A foreign-funded equipment companyabout the job.Develop business plan and sales strategy for the regional market that ensures attainment of company sales goals.Responsible for managing and growing existing territory sales to meet or exceed annual sales targets and company requirementsBuild and maintain effective internal and external (customer) networks in order to support the achievement of the Region's sales objectives,Identify and make

About Company:One American Packaging Manufacturing companyResponsibilities:1.Lead the collaboration of the global Planning to derive synergy to deliver value to clients.Ensure demand planning activities are aligned with global strategies and objectives.2.Develop and maintain effective forecast models in collaboration with key stakeholders,leveraging industry trends and demand patterns.3. Utilize advanced statistical techniques and software tools to analyze

关于职位遵循公司 PMP/PEP/Agile 流程，与研发团队合作开发工业应用的新型电子产品，包括规格、产品概念设计、电路设计和仿真、原型组装和产品验证，以满足报价要求。与相关团队成员和相关团队（如 PCB 布局工程师、机械工程师、固件/软件工程师和 EMC 测试工程师）合作完成设计并解决技术问题。遵循公司设计流程，按时高质量地交付设计文档。技能和经验要求电子工程或自动化控制相关专业本科及以上学历；>= 3 年电子产品设计经验；丰富的电源、模拟、通信设计和认证经验；丰富的 EMC 和安全设计和认证经验；扎实的模拟电路设计和布局技能，如高精度、低噪声电路设计；掌握 ECAD 设计工具，如 Cadence（Orcad 和 Allegro）；良好的故障排除技能；具有相关产品开发经验者优先考虑；良好的文档编写技能，如设计和测试文档；良好的英语口头和书面沟通能力。

公司介绍：国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责：1.支持系统需求分析，负责硬件需求分析和子模块需求分解；2.硬件系统架构设计，定义硬件功能模块框图；3.主功率拓扑选择，设计，分析和优化；4.功率半导体驱动，磁元件等其他模块WCA计算，设计规范进行设计评审；5.电路原理图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；6.协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。资格要求：1.有车载电源(Flyback,Buck-Boost，移相全桥，PFC,LLC拓扑)开发经验优先；2.熟练掌握电力电子知识，功率半导体器件应用，驱动和散热设计经验优先；3.熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先；4.有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先；5.有失效分析(EOS分析，产线支持)经验优先；6.有功能安全设计(安全概念，FMEDA计算)经验优先。

关于公司：国内电控零部件公司关于岗位新增 岗位职责：1、负责研究高压电控行业新技术发展方向，编制近期和中长期技术发展规划；2、负责高压电控全新的硬件技术研究；3、电控硬件设计资料的审核及基准文件的制定；4、负责电控硬件技术人才的培养；5、负责电控测试标准、测试规范和测试流程的制定岗位要求：1、本科以上学历，电力电子、自动化、自动控制等相关专业；2、具有5年以上高压电控产品研发设计经验，具有新产品开发的能力；3、熟练掌握电力电子技术、模拟电路、数字电路等专业理论知识，熟悉各种功率器件的特性及应用；4、具有丰富的电控电路设计经验，有电路仿真与元器件可靠性设计验证经验；5、具有较强的沟通协调能力、团队项目管理能力、抗压能力。

公司介绍：公司为一家大型外资公司，公司主要生产各种美发用品，护肤、化妆、洁肤等各种化妆品。岗位职责：1. 全面负责混料生产区域的日常运营管理，包括生产计划执行、工艺参数监控及生产进度跟踪  2. 确保混料工序符合化妆品行业GMP标准及ISO22716质量体系要求，主导原料配伍性验证及产品稳定性测试  3. 优化混料生产工艺流程，通过DOE实验设计提升原料利用率，降低批次间差异性  4. 管理15-20人生产团队，制定岗位SOP并实施多能工培训，建立技能矩阵提升团队综合能力  5. 主导跨部门协作（研发/QA/供应链），负责新品试产导入及工艺转移的工业化落地  6. 运用SPC统计过程控制方法分析生产数据，推动混料工序的OEE提升及生产成本优化  7. 建立原料安全库存预警机制，统筹处理原料异常（如批次色差、粘度波动等）的应急方案  8. 推动5S现场管理及LEAN生产项目，确保混料区域符合EHS管理体系要求  任职资格：1. 教育背景：本科及以上学历，精细化工/化妆品技术/制药工程等相关专业优先  2. 行

工作职责：您领导机械工程团队为中国市场开发鼠标、键盘和其他产品；与国际组织合作，通过建立互信文化展示全球机械工程团队的核心价值。领导ME团队通过愿景、ID 和可行性研究、机械设计、风险分析、验证和维持来执行新产品，以确保项目目标、成本和进度得到满足甚至超越。对团队在其自身学科或职能范围内的绩效和结果负责。还为员工提供指导、绩效反馈和评估。领导ME团队进行机械工程技术研发：挖掘内部和外部客户需求，制定技术路线图，与利益相关者沟通，达成一致，管理技术项目，并指导机械工程师进行技术探索。与内部和外部利益相关者沟通和协调，以开发和完善产品机械设计和开发流程，涵盖从定义产品工程规范、设计、原型制作和认证到批量生产。与全球其他职能部门合作，实现无缝产品开发。任职资格：机械工程或制造工程学士或硕士学位，或同等学历。至少 7 年为消费电子产品设计机械部件的经验 - 包括确保任何开发都包含适当的开发和资格认证流程。具有平台方法进行硬件开发的经验，能够思考并表达他们将如何进行或完成它。具有预测计划中的风险和确定要降低风险的领域

关于公司：国内电控零部件公司关于岗位新增岗位描述：1. 负责新产品在某细分应用中的客户对接，功能需求分析，给出相应的定制化产品方案；2. 负责开发或主导开发客户的定制化应用需求，并进行客户现场调试、支持；3. 负责总结细分应用领域中的客户需求共同点，引导新产品在该细分应用中的方案设计。任职要求：1. 统招本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子、计算机等相关专业；2. 技能要求： 能看懂电气原理图、熟悉C语言及嵌入式编程；3. 证书要求： 英语4级及以上；计算机2及以上或同等职业资格；4. 经验要求：3年以上电机相关或CAN通讯应用调试、编程经验；有机械工程车辆经验者优先；5. 其他要求： 性格开朗，具有一定表达和沟通能力，能够接受一定强度的出差，客户对接 

一、岗位职责：1.业务主要为验配光镜架，有一部分OK镜和角塑镜；2.负责角膜接触及塑形镜的档案建设.验配规范及售后服务；3.按制度.流程.技术规范开展医学验光.视功能检查.同视机检查及辅助弱视训练等相关工作；4.爱护工作设备与设施，负责使用设备的安全与日常维护。 二、岗位要求1.视光专业专科以上学历；2.接受过视光专业、医院企业文化、眼科知识、沟通方面的培训，中级以上验光师证。有医师资格证者优先，1-3年医院背景优先；3.良好的敬业精神和职业操守；4.主动与患者及各级员工沟通，听取意见并自觉接受监督。

about the company.这是一家民营大型自动化设备公司，核心产品是机床零部件about the team.汇报董事长，下属10人，包括市场、客服、营销三个团队about the job.市场分析：进行市场调研，分析运动控制产品的市场需求、竞争态势和行业趋势。营销策略：制定和实施运动控制产品的市场营销计划，包括推广策略、价格策略和渠道策略。客户关系：建立并维护与客户的良好关系，了解客户需求，并根据客户反馈优化产品和服务。产品推广：负责运动控制产品的推广活动，组织产品发布会、展会及其他市场活动。数据管理：跟踪和分析市场营销活动的效果，为后续决策提供数据支持。团队协作：与市场、客服和销售团队密切合作，确保营销目标的实现。skills and experience required.本科及以上学历，机械工程、自动化、市场营销等相关专业优先。8年以上运动控制产品或相关领域的市场营销经验。具备市场分析和策略制定能力，能够独立开展市场调研工作。优秀的沟通能力和人际交往能力，良好的团队合作精神。具备一定的项目管

岗位名称：客服主管岗位薪资：9-11k工作地点：苏州市工业园区苏州大道西118号苏悦广场南楼工作职责1.根据公司相关规定和诊所制定的标准流程，细化客户服务具体流程、标准，并组织落实诊所客服助理管理、诊所形象管理、资金管理、物品管理和经营支撑等工作;2.保障诊所客户服务体验，负责处理影响客户体验的服务类投诉;对接并配合公司整体客服体验开发和提升工作对特殊情况或突发情况进行预判并制定具体服务预案;3.指导和监督客服助理的日常工作，确保客服线的人员效率和服务品质;4.参与培训课程的准备，以及带教方案的落地，对团队内客服助理的选育留直接负责;5.负责组织和推动诊所内服务相关工作的改进和创新，提出合理化的改善建议。任职资格1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备英语能力优先;2.3年以上服务行业经验，其中1年以上管理经验，有高端医疗、豪华酒店、航空公司、银行或呼叫中心等服务行业经验优先;3.良好的服务意识与对客能力，喜爱或有志于高端服务行业发展;4.高度的责任心，关注细节，有良好的洞察力和同理心;5.具备一定团队管理

工作职责1、负责功率模块零件相关的工艺DOE，包括DOE试验设计，针对特定的封装失效模式，提出可能的原材料改善方向，安排进行工艺DOE验证，确保工艺DOE按要求进行，搜集和分析DOE验证结果。迭代上述过程提升产品质量。2、解决功率模块封装生产过程中与零件相关的失效问题，深入分析失效机理、失效模式和失效模型；3、研究功率模块封装工艺对零件的要求，包括表面质量，尺寸等，从工艺符合性的角度建立功率模块零件的技术要求；4、与功率模块零件开发同事，功率模块封装工艺开发同事共同分析产品薄弱环节，提出改进方法。 任职要求1、材料、机械，化学，高分子等功率模块封装相关专业本科及以上学历；2、具备功率模块工艺开发经验；3、具备功率模块零件开发经验优先；4、熟悉Minitab等DOE设计软件，熟悉功率模块常用表征方法：SAM，SEM，XPS，FTIR等优先；5、诚实、积极主动、创新、具备快速学习能力；6、良好的沟通，团队合作及英语水平。

公司介绍：国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责1.进行软件层级的架构设计和功能开发2.软件层级功能安全分析及安全设计，满足功能安全需求3.带头处理解决软件资源消耗中的空间，时间问题资格要求：1.精通一个或多个功能模块的软件设计，独立实现（对于复杂模块可以组队实现）设计概念，并进行落地化的应用2.具备对设计模块进行单元测试、debug、联合仿真、标定等能力3.熟悉经典和现代控制理论和控制方法4.精通AUTOSAR架构和相关工具链5.精通AUTOSAR的安全机制6.精通RTE，OS模块的技术需求和实现7.熟悉ASPICE体系和ISO26262标准8.熟悉INFINEON系列MCU TC3系列芯片9.高超的手写代码能力10.熟悉底层通信协议（SPI，UART），有利用这些协议设计过复杂通信11.英语沟通流利者优先

工作内容：1.开发和设计新的换热器系统 以实现最佳的热交换效果。2.根据换热器性能数据表对进行换热器选型软件进行校核，验证。3.根据客户需求和规格要求，设计和选择最合适的换热器材料，尺寸和流程。4.编写详细的技术规格书和设计报告，主导换热器的性能测试和验证，以确保设计的有限性和符合性。5.会同结构设计人员确认换热器的关键结构参数。6.配合领导完成项目质量及相关考核工作。工作要求：1、能源与动力工程、过程装备与控制工程、工艺设计相关专业。2、熟悉工程热力学、传热学、流体力学、理论力学、材料力学。3、正确应用计算软件做好工艺流程模拟。4、正确应用基础资料、数据、计算方法、计算公式、计算软件做好换热器的工艺选型及计算。5、熟悉使用 Unilab,CAD ,CERO 和其他计算机辅助设计软件。6、良好的分析和解决问题的能力，能够迅速识别并解决出现的问题。

about the companya well-known MNC in packaging and non-standard equipment industry is looking for a Quality Management System engineer for its regional R&D center. about the jobManage Internal & External audits (ISO9001, 14001, 45001 etc.)Adopt local regulatory changes to the management system in compliance with the requirement of ISO9001.Provide staff training regarding the requirements of QMS.Monitor quality KPI in R&D and drive continuous improvement in

Company Introduction:Well-known European and American auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product business development to PC Auto OEM&Tier1 customersMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets, and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:College degree or a

About the Company：A foreign company Responsibilities：1、Formulate annual EHS-related KPI requirements and submit them for authorization and implementation;2、Create and update Safety Action Norms and Standards accordingly;3、Weekly RAIA sharing;4、Monthly EHS report, which includes but not limits to: EHS pyramid-PPT (RAIA statistics and most relevant RAIA description), RAIA report-Excel (Most relevant RAIA reports with updated follow-up in excel template origi

Company Profile:The company produces industrial and civilian packaging materials and provides packaging services.Job Responsibility：To be responsible and guide the Quality Staff in the development, maintenance and continual improvement of an effective quality systems to achieve company’s quality KPI.To monitor and audit the effectiveness of the system and to ensure and remedial action. if any is promptly taken. To prepare quality audit schedule and carry o

公司介绍：国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。岗位职责：1.负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。2.AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。3.AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。4.应用层软件与BSW软件的集成5.执行软件的功能和性能测试6.支持软件设计评审资格要求：1.本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业2.至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；3.优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；4.具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；5.有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；6.良好的英语读写能力。7.有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；8.有UDS、XCP、AUT

关于公司：一家汽车零部件Tier1的老牌本土企业，专注在转向领域，并拥有出色的产品力。 关于岗位：1.     贯彻执行公司总部人力资源管理方面的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定；贯彻执行公司人事、劳动、薪酬等管理制度；2.     承担公司员工的招收录用，组织签订劳动合同；进行试用期、见习期考核；办理员工转正定级、聘任、调配转岗、考核、调出、退休及劳动合同变更、终止、解除等事项；3.     负责人事、劳动、工资有关指标的考核和统计报表工作；4.     负责办理员工社会保险的有关事宜、负责公积金基数、保险基数的审核调整申报、按比例安排残疾人就业年审等；5.    完成主管领导和上级组织部门交办的其它工作。 任职要求：1.     本科或以上学历，人力资源或者相关专业；2.     5年以上全盘人事或者HRBP工作经验，有汽车零部件行业的经验为佳；3.    熟悉人力资源管理的招聘+员工关系模块；4.   具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够协调各个部门之间的关系，确保人力资源工作的顺利进行