about the job.
1、负责集团组织有效性评估、组织诊断，洞察组织问题所在；
2、适配业务，及时推动组织架构和流程优化升级，为组织发展提供有效解决方案，并确保组织变革顺利落地；
3、负责组织发展体系相关的制度、流程、工具的建立与持续优化；
4、推动组织发展体系相关的制度流程工具在全球各区域的有效落地。
skills and experience required.
1、统招本科及以上学历；
2、中大型企业OD专岗经验至少8年，有独立进行组织诊断及方案设计的能力、需要方案能力也需要执行细节落地的能力，需要有总部视野；
3、善于思考分析，逻辑思维强，有突出的运营与推动执行能力；
