about the company.
客户是经中国证监会批准成立的全国性多牌照证券公司，也是根据《(CEPA)补充协议十》设立的合资证券公司。
岗位职责：
- 办理员工人事录用及社保手续、居住证、居转户等社保福利相关事宜；
- 根据公司员工关键信息变更申请，对人力资源相关各系统中涉及员工的相关信息进行修改；
- 配合完成上级安排的有关人力资源和整体发展的其他工作。
- 制订并完善人事档案管理的归档制度，做好人事档案接收、转出、登记、整理归档工作，严格执行人事档案查阅、调阅制度和手续；
- 管理并及时更新人力资源档案，如员工花名册、个人档案等。
- 参与业务相关需求和临时工作任务的专业处理；
- 配合部门的阶段性重点工作。
任职要求：
- 全日制本科及以上学历，人力资源、管理等专业；
- 二年以上金融行业人力资源相关岗位经验；
- 获得证券行业从业资格；
- 能够积极主动地协助、配合上级和公司管理层的工作，出色的团队合作能力和沟通能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
- 外企及金融行业工作经验者优先。
