为 零售 找到 35 个岗位

工作职责：1、根据项目需求和概念设计，设计、搭建各类题材的积木产品；2、参与项目概念讨论，结合积木体系提出创意和玩法；3、主导积木造型、配色及拼搭逻辑设计，把控结构稳定性与成本控制，同步分析市场趋势与用户需求；4、满足造型美观的前提下，保证结构的稳固性和拼搭逻辑的合理性；5、确保积木成本在预期范围内。任职要求：1、大专以上学历，美术相关专业或具备美术基础优先；2、两年或以上积木设计搭建经验工作经验，执行力强，动手和创造能力强，充分理解积木零件系统和搭建体系；3、熟练使用LDD、studio等积木设计软件，会使用搭建、渲染、说明书制作等功能；4、热爱潮玩、关注各类玩具咨询，了解泡泡玛特IP产品，具备较强的审美能力；5、较强的团队合作能力，责任心强。

工作职责：1、负责DIY木质文创产品的设计开发，运用建模技术完成设计方案数字化呈现；2、基于立体思维构建产品空间逻辑，高效输出多视角方案（含爆炸图/剖面图），精准传达造型比例与功能细节；3、输出概念设计图及工艺拆解文档，协同工艺工程师优化设计适配量产需求；4、根据产品计划，跟进产品全设计周期，完成从需求分析-设计评审-打样验证的全链路推进；5、完成上级领导交代的其他内容。工作要求：1、大专及以上学历，玩具设计、工业设计、产品设计相关专业，有木质/注塑产品研发经验者优先；2、两年以上产品设计和开发相关经验，熟练使用常用设计软件（犀牛Rhino或其它建模软件，KeyShot或其它渲染软件，PS、AI等平面软件）；3、具备一定的草图输出能力，良好的空间感和审美能力，思维发散，脑洞大开；4、积极主动，有责任心，具备较强的抗压能力；5、手工、绘画、积木、潮玩、木拼等相关爱好者优先。

工作职责：1、参与美容事业部战略规划，制定C端整体销售战略、生意目标、达成策略，搭建销售体系，创新销售模式；2、布局销售全渠道（含传统电商、兴趣电商、KA、CS、集合店等等），协同品牌端，拉通品牌到客户、用户端的触达，对销售业绩达成负责；3、全盘管理C端线上线下销售团队，包括赋能、任务分配、激励设置等，打造能打胜仗的高效团队。任职资格：1、8年以上年新消费行业销售经验（大厂或知名新锐品牌均可；操盘过亿级以上生意；有带领团队打胜仗经验；2、对美容仪赛道有较深认知；3、出色的经营测算能力、团队领导力。

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

岗位职责：销售与业绩管理：制定并执行上海区域的销售计划和目标，确保完成公司下达的销售任务。分析区域销售数据，根据市场变化和销售趋势，调整销售策略，提升销售业绩。负责区域内客户的开发与维护，拓展业务渠道，提高市场占有率，定期拜访重点客户，解决客户问题，提升客户满意度。门店运营管理：监督上海区域内门店的日常运营，确保门店按照公司标准和流程开展工作。负责门店的人员管理、培训与绩效考核，提升门店团队的业务能力和服务水平。优化门店的商品陈列、库存管理和促销活动，提高门店的运营效率和盈利能力。市场分析与推广：收集和分析上海区域的市场信息、竞争对手动态，为公司决策提供依据。结合区域市场特点，制定并实施区域市场推广方案，提升品牌知名度和影响力。与总部市场部门协作，推动全国性市场活动在上海区域的落地执行，在CRM方向有扎实的实操经验。团队管理与发展：组建、管理和领导上海区域的销售与运营团队，明确团队成员职责，合理分配工作任务。组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，打造高效团队。建立和完善团队激励机制，激发

岗位名称：店铺店长 （直签）薪资福利：底薪税前15-20K 主要职责：1、完成店铺总体生意目标（销售目标和毛利目标）；2、负责新人培训带教；3、为顾客提供卓越服务。 任职条件：1、3年或以上零售经验；2、具有良好的表达及沟通能力；3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识；4、能承受工作压力；5、工作具备耐心和仔细，须有团队精神。 工作时间：10:00-22:00 做五休二

about the company.头部鞋服集团about the team.负责管理产品，销售，品牌市场等团队about the job.1，品牌规划：制定并执行品牌的长期发展战略，确保品牌在潮流运动服饰领域的领先地位2，产品开发：- 主导产品设计方向，确保产品符合品牌调性和市场需求；- 负责设计团队管理和培养，推动创新设计和高质量产品的开发；3，市场推广：制定并执行品牌的市场推广计划，提升品牌知名度和美誉度；管理社交媒体、KOL合作、线下活动等多元化推广渠道；4，销售渠道管理：负责线上线下销售渠道的拓展与管理，确保销售目标的达成；及时分析销售数据，优化销售策略，提升销售业绩；5，团队管理：领导和管理品牌团队，包括设计、市场、销售等职能部门。skills and experience required.1，本科及以上学历，有服饰产品设计背景（潮流/运动均可）或者主理人或创业经验优先考虑；2，敏锐的时尚嗅觉和潮流洞察力；3，出色的战略规划和执行能力；具备优秀的时尚敏锐度和生意洞察能力。

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

公司介绍大型珠宝集团团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责：1. 运营管理负责区域内各珠宝门店的日常运营管理，确保店铺的规范化运营。完成区域内各店铺的巡检工作，监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。优化店铺运营流程SOP，确保区域店铺平稳健康发展。2. 销售管理根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案。指导店长完成销售指标，带领区域团队完成公司下达的顾客服务指标及零售指标。分析各店铺畅滞销品，跟进货品的销售和库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见。3. 团队建设负责区域内人员的招聘、培养及团队建设，确保人才梯队的正常发展。定期对区域人员进行销售技巧、货品知识、陈列、顾客管理等方面的培训，提升团队整体能力。激励团队达成预定销售目标，提升销售业绩。4. 市场与客户管理收集市场信息及竞争对手情况，及时反馈并提出合理化建议。建立有

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

about the company.客户是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.lead20人 repor smabout the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍法国奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。

 岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背

岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店

about the company.该品牌是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.20-30人团队about the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

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一、岗位职责1、结合公司设计风格和标准为项目提供的创意构思、方案设计、提案制作、客户洽谈等相关工作；2、与客户进行沟通，了解客户需求，确保项目顺利开展；3、参与项目需求分析、讨论和设计方案；4、负责公司内部设计沟通和对接，协助解决设计相关问题；5、负责设计落地的跟进及维护；6、完成上级领导安排的其它事务性工作。二、职位要求1、本科学历，具备一定创意审美和艺术沟通能力；2、24-32岁之间，2年及以上家装设计师经验优先；3、具备良好的抗压能力和团队协作力，熟悉装修流程，对全案设计有浓厚的兴趣。

一、岗位职责1、【市场调研与分析】（1）、每月至少完成一次目标小区的市场调研报告，包括但不限于小区内已装修案例分析；（2）、潜在客户访谈记录等；（3）、持续关注建材市场、家居设计流行趋势，并形成月度趋势报告；2、【方案设计与优化】（1）、每周审查不少于5个小区团购设计方案，并提供书面修改意见；（2）、每季度至少组织一次设计方案评审会，邀请小区客户参与并收集反馈；3、【方案价值提炼】（1）、制作每套设计方案的亮点总结文档，并将其转化为PPT形式，便于销售人员使用；（2）、每月举办一次内部培训会议，分享最新设计案例及其成功经验；4、【小区客户服务支持】（1）、直接参与重要客户的洽谈过程，每月至少2次；（2）、记录每次客户交流的关键点，为后续服务提供依据。二、任职要求1、本科学历，年龄在23岁-28岁之间，有社群运营或直播运营相关工作经验优先；2、了解社群运营的基本流程，包括社群的搭建、拉新、促活、留存和转化；3、有较强的沟通能力，能够和社群成员积极互动，维护社群秩序；4、有创新思维，能够策划新颖的社群活动来提升

品牌介绍法国轻奢皮具品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍法国轻奢皮具品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有辖区城市店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

Job Overview:The Design Director will collaborate with the head of the brand to plan the overall design and creative direction, ensuring that all designs reflect the brand's core philosophy, align with market positioning, and appeal to the target audience. This role requires a deep understanding of fashion trends and consumer preferences, leading the design team to achieve consistency in innovation from product design to visual communication.Main Responsib