发现 在 北京, Beijing 的 12 零售 工作

品牌介绍法国轻奢皮具品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司自1854年品牌初创以来，路易威登就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。 160多年来，路易威登始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。路易威登的专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。在路易威登，每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变。关于团队青春有活力，积极向上，互帮互助。关于职位1.推动和实现个人和团队目标，并对销售结果负责。2.欢迎每一位客户并提供良好的客户体验。3.为客户提供关于品牌和所有产品类别的建议。4.与客户建立长期的关系，利用不同Clienteling工具，以培育品牌忠诚度。5.作为团队成员，参与所有有助于实现店铺整体目标的活动。6.学习和掌握品牌和产品知识。7.尊重品牌仪容和行为标准。8.遵守公司的政策和流程。技能和经验要求1.大专或以上文化程度。2.两年以上精品零售等相关服务性行业工作经验。3.有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑。4.具备主动地销售

about the company.该品牌是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.20-30人团队about the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍法国轻奢皮具品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有辖区城市店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

品牌介绍法国奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

about the company.客户是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.lead20人 repor smabout the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

岗位名称：店铺店长 （直签）薪资福利：底薪税前15-20K 主要职责：1、完成店铺总体生意目标（销售目标和毛利目标）；2、负责新人培训带教；3、为顾客提供卓越服务。 任职条件：1、3年或以上零售经验；2、具有良好的表达及沟通能力；3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识；4、能承受工作压力；5、工作具备耐心和仔细，须有团队精神。 工作时间：10:00-22:00 做五休二