- 岗位职责：销售与业绩管理：制定并执行上海区域的销售计划和目标，确保完成公司下达的销售任务。分析区域销售数据，根据市场变化和销售趋势，调整销售策略，提升销售业绩。负责区域内客户的开发与维护，拓展业务渠道，提高市场占有率，定期拜访重点客户，解决客户问题，提升客户满意度。门店运营管理：监督上海区域内门店的日常运营，确保门店按照公司标准和流程开展工作。负责门店的人员管理、培训与绩效考核，提升门店团队的业务能力和服务水平。优化门店的商品陈列、库存管理和促销活动，提高门店的运营效率和盈利能力。市场分析与推广：收集和分析上海区域的市场信息、竞争对手动态，为公司决策提供依据。结合区域市场特点，制定并实施区域市场推广方案，提升品牌知名度和影响力。与总部市场部门协作，推动全国性市场活动在上海区域的落地执行，在CRM方向有扎实的实操经验。团队管理与发展：组建、管理和领导上海区域的销售与运营团队，明确团队成员职责，合理分配工作任务。组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，打造高效团队。建立和完善团队激励机制，激发岗位职责：销售与业绩管理：制定并执行上海区域的销售计划和目标，确保完成公司下达的销售任务。分析区域销售数据，根据市场变化和销售趋势，调整销售策略，提升销售业绩。负责区域内客户的开发与维护，拓展业务渠道，提高市场占有率，定期拜访重点客户，解决客户问题，提升客户满意度。门店运营管理：监督上海区域内门店的日常运营，确保门店按照公司标准和流程开展工作。负责门店的人员管理、培训与绩效考核，提升门店团队的业务能力和服务水平。优化门店的商品陈列、库存管理和促销活动，提高门店的运营效率和盈利能力。市场分析与推广：收集和分析上海区域的市场信息、竞争对手动态，为公司决策提供依据。结合区域市场特点，制定并实施区域市场推广方案，提升品牌知名度和影响力。与总部市场部门协作，推动全国性市场活动在上海区域的落地执行，在CRM方向有扎实的实操经验。团队管理与发展：组建、管理和领导上海区域的销售与运营团队，明确团队成员职责，合理分配工作任务。组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质，打造高效团队。建立和完善团队激励机制，激发
- about the company.We are a leading global luxury retail brand renowned for our exceptional craftsmanship, timeless designs, and unparalleled customer experience. With a rich heritage and a forward-thinking approach, we continue to set the standard in the luxury industry. Our commitment to excellence and innovation has earned us a loyal clientele and a prestigious reputation worldwide.about the team.Our retail team is composed of passionate, dynamic, and hiabout the company.We are a leading global luxury retail brand renowned for our exceptional craftsmanship, timeless designs, and unparalleled customer experience. With a rich heritage and a forward-thinking approach, we continue to set the standard in the luxury industry. Our commitment to excellence and innovation has earned us a loyal clientele and a prestigious reputation worldwide.about the team.Our retail team is composed of passionate, dynamic, and hi
- JOB TITLE: Onsite-Training AssistantREPORTING TO HR Manager-L&D, RRALOCATION: Shanghai, ChinaMAIN PURPOSEThe purpose of the position is to be responsible for assisting the team in providing administrative support for all training programs & projects.KEY RESPONSIBILITIESKey responsibilityTraining Administrative Support: enrolment and communication, training room booking and set up,materials printing/preparation, evaluation analysis and consolidation, liaiseJOB TITLE: Onsite-Training AssistantREPORTING TO HR Manager-L&D, RRALOCATION: Shanghai, ChinaMAIN PURPOSEThe purpose of the position is to be responsible for assisting the team in providing administrative support for all training programs & projects.KEY RESPONSIBILITIESKey responsibilityTraining Administrative Support: enrolment and communication, training room booking and set up,materials printing/preparation, evaluation analysis and consolidation, liaise
- 关于公司Technology关于团队IT关于职位 1. Drive technical decision-making, including architecture design, tech stack selection, and best practices for mobile development. 2. Collaborate with cross-functional teams (Product, Design, QA, Backend) to deliver scalable and performant mobile solutions. 3. Ensure code quality, performance, and security through code reviews, unit testing, and CI/CD pipeline optimization. 4. Stay updated with the latest mobile development tre关于公司Technology关于团队IT关于职位 1. Drive technical decision-making, including architecture design, tech stack selection, and best practices for mobile development. 2. Collaborate with cross-functional teams (Product, Design, QA, Backend) to deliver scalable and performant mobile solutions. 3. Ensure code quality, performance, and security through code reviews, unit testing, and CI/CD pipeline optimization. 4. Stay updated with the latest mobile development tre
- 岗位职责：零售战略规划与执行：根据公司整体战略和市场动态，制定并执行奢侈品零售业务的长期战略和年度计划，明确业务目标、市场定位和发展方向，确保零售业务与公司品牌定位和整体目标保持一致。分析市场趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化，识别新的业务机会和潜在风险，及时调整零售战略和策略，以适应市场变化，保持公司在奢侈品零售市场的竞争优势。团队管理与领导：领导和管理零售团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励和职业发展规划等工作，打造一支高绩效、富有激情和专业素养的零售团队。建立有效的团队沟通机制和协作流程，促进跨部门合作，确保零售团队与市场、营销、产品等部门紧密配合，共同推动业务发展。定期组织团队会议和培训活动，分享行业经验和最佳实践，提升团队整体业务能力和专业水平。店铺运营管理：负责公司旗下所有零售店铺的日常运营管理，确保店铺形象、服务质量、商品陈列等符合品牌标准和要求，为顾客提供卓越的购物体验。制定并优化店铺运营流程和标准操作规范，涵盖店铺开业、闭店、销售服务、库存管理、人员排班等各个环节，提高店铺运营效率和管理岗位职责：零售战略规划与执行：根据公司整体战略和市场动态，制定并执行奢侈品零售业务的长期战略和年度计划，明确业务目标、市场定位和发展方向，确保零售业务与公司品牌定位和整体目标保持一致。分析市场趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化，识别新的业务机会和潜在风险，及时调整零售战略和策略，以适应市场变化，保持公司在奢侈品零售市场的竞争优势。团队管理与领导：领导和管理零售团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励和职业发展规划等工作，打造一支高绩效、富有激情和专业素养的零售团队。建立有效的团队沟通机制和协作流程，促进跨部门合作，确保零售团队与市场、营销、产品等部门紧密配合，共同推动业务发展。定期组织团队会议和培训活动，分享行业经验和最佳实践，提升团队整体业务能力和专业水平。店铺运营管理：负责公司旗下所有零售店铺的日常运营管理，确保店铺形象、服务质量、商品陈列等符合品牌标准和要求，为顾客提供卓越的购物体验。制定并优化店铺运营流程和标准操作规范，涵盖店铺开业、闭店、销售服务、库存管理、人员排班等各个环节，提高店铺运营效率和管理
- Job introductionManage cybersecurity incident response across APAC region, collaborating as a core member of the Global Kering-CERT team to coordinate cybersecurity incident resolution (covering CSIRT and SOC analyst functions) and contribute to the technical design & development of cloud and on-premises security architectures.Provide advisory for technical security requirements for business units and projects. Manage or support security technologies, fromJob introductionManage cybersecurity incident response across APAC region, collaborating as a core member of the Global Kering-CERT team to coordinate cybersecurity incident resolution (covering CSIRT and SOC analyst functions) and contribute to the technical design & development of cloud and on-premises security architectures.Provide advisory for technical security requirements for business units and projects. Manage or support security technologies, from
- 岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背
- 【岗位名称部门助理】【薪资待遇】300元/天，与人力资源外企签实习，次月15日发薪【兼职期限】项目两个月一签，长期续签【出勤要求】保证至少出勤3天（周一-周五）【工作时间】9:00-18:00【工作地址】 黄浦区淮海中路755号新华联大厦东楼【岗位要求】1.本科学历，在校大学生2.学习能力和执行力强，工作认真负责。3.excel熟练！！！会基础的函数（面试会有操作题）【工作内容】1、office物料整理&盘点 ；2、员工激励品统计发放 ；3、邮寄&包裹清关；4、员工&门店相关信息汇总更新；5、其他相关工作。【岗位名称部门助理】【薪资待遇】300元/天，与人力资源外企签实习，次月15日发薪【兼职期限】项目两个月一签，长期续签【出勤要求】保证至少出勤3天（周一-周五）【工作时间】9:00-18:00【工作地址】 黄浦区淮海中路755号新华联大厦东楼【岗位要求】1.本科学历，在校大学生2.学习能力和执行力强，工作认真负责。3.excel熟练！！！会基础的函数（面试会有操作题）【工作内容】1、office物料整理&盘点 ；2、员工激励品统计发放 ；3、邮寄&包裹清关；4、员工&门店相关信息汇总更新；5、其他相关工作。
- 岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店
- Responsibilities：Business Plan Formulation and Decomposition: Based on retail market trends, product launch plans, and regional differences, break down seasonal, monthly, and daily business plans in detail according to regions, store grades, and specific stores. Ensure the scientificity and feasibility of the plans, enabling them to precisely meet the actual operational needs of each store.Sales and Inventory Management: Take charge of the management of saResponsibilities：Business Plan Formulation and Decomposition: Based on retail market trends, product launch plans, and regional differences, break down seasonal, monthly, and daily business plans in detail according to regions, store grades, and specific stores. Ensure the scientificity and feasibility of the plans, enabling them to precisely meet the actual operational needs of each store.Sales and Inventory Management: Take charge of the management of sa
