找到的37 正式工 零售

 岗位名称：HRBP 90M0140137薪酬区间：月薪15-18k，年薪18-22w工作地点：上海市青浦区白鹤镇沈家浜路168号（工厂）工作时间：9:00-18:00，工厂提供食堂，无住宿一、岗位职责1、负责建立工厂端的人力规划，制定和实施人才发展策略及人才结构改善措施；2、参与业务线的战略规划，尤其是生产环节的部署与流程，为工厂决策提供人力资源方面的专业建议和支持；3、根据生产流程需求制定并实施有针对性的人力资源解决方案，以提升生产效率为导向；4、协助管理着进行生产团队的管理和优化，推动生产团队文化建设，促进员工的职业成长；5、管理和协调与生产流程相关的人力资源工作，推进招聘与配置落地、员工入职或技能培训、员工关系、绩效与薪酬等；6、分析生产流程相关的人力资源数据，为管理者提供决策支持；7、配合生产部门进行人员配置和调度，确保生产计划顺利展开。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先录用；2、年龄在28至35岁之间，具备3-5年以上HRBP相关工作经验，有家居建材或制造行业背

岗位名称:奢侈品牌门店SA薪资福利:底薪5-6K+提成+五险一金 综合税前15-20K 主要职责:1、完成店铺总体生意目标(销售目标和毛利目标);2、完成店铺陈列要求，满足顾客需要，适当调配货品并进行货品摆放;3、为顾客提供卓越服务. 任职条件:1、有相关零售经验优先，有酒店空乘背景优先;2、具有良好的表达及沟通能力;3、对零售行业有强烈的热诚及服务意识;4、能承受工作压力;5、工作具耐心和仔细，须有团队精神。上班时间:10:00-22:00 做五休二排班工作地址:上海市静安店/国金店

about the company.该品牌是全球著名化妆品零售商”，1969年创立于法国里摩日，1997年加入全球最大的奢侈品集团-法国LVMH（路威酩轩）集团。截止至2011年，该品牌在全球29个国家拥有1665家店铺。2005年4月，该品牌在上海开启了她们在中国的第一家店。about the team.20-30人团队about the job.全面负责店铺日常营运的管理，主要包括：人员管理，日常销售管理，店内货品及固定资产管理，现金管理和客户关系管理。传递品牌理念，协调店铺人员为顾客提供完美购物体验，完成店铺的各项KPI及销售目标。skills and experience required.男女不限，形象好5年以上零售管理经验较强的抗压性和解决问题的能力；较强的数据分析能力和敏锐的数据敏感度；良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力；

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新品上市计划。数据

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

一、岗位职责1、结合公司设计风格和标准为项目提供的创意构思、方案设计、提案制作、客户洽谈等相关工作；2、与客户进行沟通，了解客户需求，确保项目顺利开展；3、参与项目需求分析、讨论和设计方案；4、负责公司内部设计沟通和对接，协助解决设计相关问题；5、负责设计落地的跟进及维护；6、完成上级领导安排的其它事务性工作。二、职位要求1、本科学历，具备一定创意审美和艺术沟通能力；2、24-32岁之间，2年及以上家装设计师经验优先；3、具备良好的抗压能力和团队协作力，熟悉装修流程，对全案设计有浓厚的兴趣。

一、岗位职责1、【市场调研与分析】（1）、每月至少完成一次目标小区的市场调研报告，包括但不限于小区内已装修案例分析；（2）、潜在客户访谈记录等；（3）、持续关注建材市场、家居设计流行趋势，并形成月度趋势报告；2、【方案设计与优化】（1）、每周审查不少于5个小区团购设计方案，并提供书面修改意见；（2）、每季度至少组织一次设计方案评审会，邀请小区客户参与并收集反馈；3、【方案价值提炼】（1）、制作每套设计方案的亮点总结文档，并将其转化为PPT形式，便于销售人员使用；（2）、每月举办一次内部培训会议，分享最新设计案例及其成功经验；4、【小区客户服务支持】（1）、直接参与重要客户的洽谈过程，每月至少2次；（2）、记录每次客户交流的关键点，为后续服务提供依据。二、任职要求1、本科学历，年龄在23岁-28岁之间，有社群运营或直播运营相关工作经验优先；2、了解社群运营的基本流程，包括社群的搭建、拉新、促活、留存和转化；3、有较强的沟通能力，能够和社群成员积极互动，维护社群秩序；4、有创新思维，能够策划新颖的社群活动来提升

品牌介绍法国轻奢皮具品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍法国轻奢皮具品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有辖区城市店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

Job Overview:The Design Director will collaborate with the head of the brand to plan the overall design and creative direction, ensuring that all designs reflect the brand's core philosophy, align with market positioning, and appeal to the target audience. This role requires a deep understanding of fashion trends and consumer preferences, leading the design team to achieve consistency in innovation from product design to visual communication.Main Responsib

Job Overview:The Product & Merchandise Planning Director will be responsible for the formulation and execution of the brand's merchandise planning strategy, ensuring that the product mix meets market demand and achieves sales targets. This role will work closely with design, procurement, and sales teams to drive the brand's successful performance in a rapidly growing market.Main Responsibilities:Develop and optimize the brand's merchandise planning strateg

关于公司自1854年品牌初创以来，路易威登就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。 160多年来，路易威登始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。路易威登的专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。在路易威登，每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变。关于团队青春有活力，积极向上，互帮互助。关于职位1.推动和实现个人和团队目标，并对销售结果负责。2.欢迎每一位客户并提供良好的客户体验。3.为客户提供关于品牌和所有产品类别的建议。4.与客户建立长期的关系，利用不同Clienteling工具，以培育品牌忠诚度。5.作为团队成员，参与所有有助于实现店铺整体目标的活动。6.学习和掌握品牌和产品知识。7.尊重品牌仪容和行为标准。8.遵守公司的政策和流程。技能和经验要求1.大专或以上文化程度。2.两年以上精品零售等相关服务性行业工作经验。3.有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑。4.具备主动地销售

一、岗位职责1、负责辅助直营门店营销活动策划，推进活动落地，确保门店运营效率，服务质量与业绩达成;2、制定并执行门店营销活动计划，提高销售业绩及品牌影响力；3、对门店进行业绩帮扶，提供专业指导，提升门店业绩；4、对门店员工进行培训帮扶，提升团队整体素质和服务水平；5、定期对所在区域内的市场情况进行调研分析，提出改善建议；6、协助上级领导完成其他相关工作任务；二、任职要求1、专科学历及以上；2、具备1-2年市场营销，门店运营管理，活动策划落地等相关经验优先；3、熟悉所辖区域内的市场营销环境和对手，具备较强的市场分析能力，团队合作精神及客户服务能力；4、具备良好的职业素养，能接受在高压环境下工作，价值放大；二、任职要求1、专科学历及以上；2、具备1-2年市场营销，门店运营管理，活动策划落地等相关经验优先；3、熟悉所辖区域内的市场营销环境和对手，具备较强的市场分析能力，团队合作精神及客户服务能力；4、具备良好的职业素养，能接受在高压环境下工作，价值放大；

岗位名称：Retail Store Manager（推广）企业类型：积木品牌岗位薪资：7k左右工作地点：嘉兴（无固定办公点）岗位福利：试用期即缴纳五险一金、双休、有通讯补助、交通补助、额外活动奖励岗位职责：1. 负责所辖市场的终端网点开拓，依据路线规划拜访客户、维护客情，并对客户信息进行归档；2. 负责区域内各项推广活动落实并达成相关要求，对于活动数据进行汇总收集，对活动效果追踪和评估分析；3. 负责对市场终端赠品及物料监督落实到位，并进行台账管理；4. 维护门店产品陈列，扩大品牌形象露出；5. 执行新品上市推广计划，落实新品推广进度（含跨城铺市等）；6. 收集市场活动信息及竞品信息；7. 完成领导安排的其他工作；任职要求：1、有从事过玩具、文具、母婴或快消行业一年以上的业务经验；2、性格开朗、细致，沟通能力强，愿意与人交流；3、能适应了区域巡店、带货销售的工作性质4、居住在嘉兴的优先考虑；5、有驾照并且可以独立驾驶上路，有车优先考虑，可给予油费补助；

岗位名称：设计培训经理工作时间：做六休一 朝九晚六 另有20+天年假岗位职责1、熟悉全屋定制家居市场的趋势，从终端市场需求角度出发，负责设计分院课程开发与培训赋能；2、帮助设计师团队提升高端客户群体的服务水平，包括但不限于设计理念、设计软件、消费者设计需求挖掘、生活方式打造等；3、深入了解市场端对于设计的培训需求，制定行之有效的培训计划，确保落地效果的最大化；4、带领设计分院讲师定期组织培训赋能活动，通过培训与演讲等形式向设计团队传达知识和技能，驱动设计团队的大单服务能力；5、与各部门保持密切沟通，深入了解市场的反馈和业务真实需求，及时调整培训方向和课程。任职要求1、本科学历，环境艺术设计、室内设计等相关专业，拥有3-5年及以上家居或建材领域的培训底蕴或培训管理经验；2、年龄28-36岁之间，热爱全屋定制行业，沟通能力强，善于解决不同类型的客户需求，能精准传达培训内容；3、善于演讲，能在培训过程中充分展现自身才能，调动学员积极性；4、具备一定团队管理能力，有较强的课程开发和团队培训组织能力；5、对全屋定制家

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司。[ Global Famous Retail Company ]关于团队。[ IT Team ]关于职位[ IT BP - Supply Chain ]技能和经验要求Overview We are trying to reform the entire SCM by seamlessly connecting sales, production, and distribution to enhance our ability to produce and sell the necessary products at the necessary timing. Together with the business team, we will build the ideal platform of E2E SCM. [Required position] Our attracted points for open position are followings.- You can feel a rea

关于公司.某知名零售连锁公司关于团队.10人左右工作职责.1. 统筹管理广东子公司的商品部门，达成GMV目标2. 制定商品的年度计划，规划年度预算，优化商品管理流程3. 进行商品数据分析、合理控制商品成本4. 市场趋势分析，洞察品类机会任职资格:1. 本科以上学历优先，10+年商品运营管理经验，熟悉食品饮料类目2. 优秀的数据分析能力，敏锐的洞察能力，了解行业发展趋势，有自己的想法。

about the company.集生产，研发，销售于一体的明星出海品牌about the team.商品团队about the job.1、负责市场调研，确定产品开发方向，参与研发产品面料规划、色彩规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列；2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品运作管理工作，规划上市波段，输出商品的年度季度等企划案；3、根据销售目标、销售情况以及对市场行情的预测分析制定全年货品投产计划及预算；负责产品生命周期管理，通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标；4、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划、货期安排和跟进。 skills and experience required.1、本科及以上学历；具有5年以上鞋商品企划经验，有团队管理能力优先考虑；2、热爱时尚行业，对鞋类产品有深入了解；3、具有优秀的数据分析能力。

品牌介绍高端滋补养生品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

Main duties and responsibilities:- Develop and implement client activation plans that align with our technical apparel brand's vision and objectives.- Manage the digital experience of client interactions with consumers, including membership mini-program/ MMS/SMS/ WeCom and other touchpoints. Ensuring effective client activation and branding results through client communication campaigns.- Collaborate with sales, marketing, and product teams to create bespo

about the company.头部出海品牌，fashion行业about the team.成熟商品团队about the job.1、负责市场调研，确定产品开发方向，参与研发产品面料规划、色彩规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列；2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品运作管理工作，规划上市波段，输出商品的年度季度等企划案；3、根据销售目标、销售情况以及对市场行情的预测分析制定全年货品投产计划及预算；负责产品生命周期管理，通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标；4、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划、货期安排和跟进；5、商品团队管理和培训。skills and experience required.1、本科及以上学历；具有5年以上时尚品类商品管理经验；2、具有优秀的数据分析能力；3、韧性强，责任心强。

岗位名称：交通卡售后咨询专员岗位薪资：综合7000（底薪5000/月+25饭补/天+高温费（夏季）+节日福利）；额外有年终奖岗位亮点：国企、稳定、福利好，补贴多工作地点：上海-地铁站内（多线路就近分配）岗位要求：1、普通话标准2、工作仔细，责任心强，态度好，打字熟练，会电脑基础操作3、无犯罪记录工作内容：1、热情礼貌接待客户，完成交通卡售卡、充资、移资、退卡、故障卡受理等业务2、提供交通卡相关咨询、投诉接待等服务3、排班：（1）早中休：早7:00-15:00、中14:00-22:00、做二休一（2）做一休一：7:00-22:00、休、12:00-22:00

岗位描述：1.负责商店的销售和运营。定期审查门店销售情况，与直线经理沟通存在的问题，确保门店业绩能够成功达到标准。2.以门店运营效率为目标，适当审查和调整运营流程，提高门店运营的生产力。3.负责品牌标准、健康与安全、食品质量等所有方面。4.负责门店库存。管理库存，确保仓库内货物的顺利运行。定期检查库存，控制损失和损坏，并向直线经理报告。5.处理客户投诉并解决问题。6.人员管理。激励商店员工建立有凝聚力和高效的团队。为商店员工提供培训，确保团队具有良好的形象和服务质量。7.与所有客户保持良好的沟通与合作。任职要求：1.大专及以上学历。2.3年以上零售行业运营管理经验。3.较强的沟通技巧，能够激励团队。4. 积极向上、热情、诚实守信、敢于担当。5.能在压力下工作并提出想法，以销售为导向，对分析敏感。

工作职责：1、根据公司业务需求，设计并规划技术架构，确保其可扩展性、灵活性及与业务战略的高度契合。2、领导并监管企业数字化包括售前、销售、人事、物流、财务等领域的解决方案，确保技术解决方案的有效落地和业务整合。3、负责系统集成和跨部门流程的技术协调，确保业务系统的高效互联和协作，并提供架构设计和技术解决方案的指导。 4、关注前沿技术，能够在企业数字化领域的技术架构中整合新技术，并带领团队进行实践，确保架构的持续优化和更新，以及驱动数字化解决方案的创新。5、在技术架构设计中确保基本的信息安全合规性，执行安全标准和行业最佳实践。6、确保系统的安全性和数据保护，特别是涉及敏感业务数据的领域；参与定期的安全评估，确保所设计的系统和架构能够抵御潜在的网络威胁和攻击。资格要求：1、计算机科学、信息技术、软件工程或相关领域的本科或以上学位。2、至少3年以上解决方案架构、企业级系统设计和数字化转型项目的工作经验。3、拥有相关业务领域的技术需求与架构设计能力以及系统集成、IT架构设计的丰富经验，具备大型复杂系统的架构管理能力

岗位名称：工艺研发公司类型：家具，全屋定制岗位薪资：16-22万/年工作时间：上午9:00—12:00，下午13:00—18:00工作地址：上海嘉定区曹安公路2038号华拓大厦职位信息：一、岗位职责1、熟悉家具产品的结构及工艺；2、结合公司产品的工艺结构，进行迭代与更新；3、确定产品工艺的使用概念、产品性能和适用性等；4、完成上级领导安排的临时性工作。二、任职要求1 、本科学历，有一年及以上家居行业的工艺研发或审单经验优秀；2、熟悉衣柜、橱柜等家居产品的工艺结构与流程；3、熟练操作日常家居设计类软件，如：三维家、cad、su等；4、热爱家居行业，细致且专研进取。三、企业福利：1、住房补贴；2、五险一金；3、部门团队建设；4、零食下午茶；5、电影节、生日会；6、丰富的内外部培训机会；7、超长年假，丰厚的节日礼品；8、员工关怀小药箱。