发现 在 苏州市, Jiangsu 的 2 人力资源 工作

关于公司：一家汽车零部件Tier1的老牌本土企业，专注在转向领域，并拥有出色的产品力。 关于岗位：1.     贯彻执行公司总部人力资源管理方面的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定；贯彻执行公司人事、劳动、薪酬等管理制度；2.     承担公司员工的招收录用，组织签订劳动合同；进行试用期、见习期考核；办理员工转正定级、聘任、调配转岗、考核、调出、退休及劳动合同变更、终止、解除等事项；3.     负责人事、劳动、工资有关指标的考核和统计报表工作；4.     负责办理员工社会保险的有关事宜、负责公积金基数、保险基数的审核调整申报、按比例安排残疾人就业年审等；5.    完成主管领导和上级组织部门交办的其它工作。 任职要求：1.     本科或以上学历，人力资源或者相关专业；2.     5年以上全盘人事或者HRBP工作经验，有汽车零部件行业的经验为佳；3.    熟悉人力资源管理的招聘+员工关系模块；4.   具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够协调各个部门之间的关系，确保人力资源工作的顺利进行

about the companya top tier 1 MNC with various product portfolios. about the jobUnderstand business strategy and drive people strategy, responsible for the community in and lead to facilitate the OD and lead overall competence management in all sites of China.Leading the HRBP team, responsible for the team development and engagement.Support management by providing human resources advice, counsel, and decisions in topics like organization change, competenci