- about the company.Our client is a foreign food processing company with over 30 brands in its portfolio. Its products are sold in over 150 countries and on five continents.about the job.Organisation effectiveness: Coach and support the business on organisation design and development, ensuring it operates in a way that maximises performance and efficiency. Review organisation capability and develop interventions to improve and adapt to changing circumstancesabout the company.Our client is a foreign food processing company with over 30 brands in its portfolio. Its products are sold in over 150 countries and on five continents.about the job.Organisation effectiveness: Coach and support the business on organisation design and development, ensuring it operates in a way that maximises performance and efficiency. Review organisation capability and develop interventions to improve and adapt to changing circumstances
- 岗位名称：培训发展专员（外包）工作概要基于公司现有业务发展和运作需求，通过运用培训/学习项目的需求分析、设计和开发、组织和实施以及效果评估这一专业流程来协助提高员工的能力，并促进企业文化的推广；协助制定和完善培训政策和流程，参与系统和平台的开发和优化；开发设计并讲授公司部分重点培训课程。 主要任务和职责1. 基于公司的业务发展规划与运作情况以及员工的发展需求，协助参与制定和完善培训政策和流程，包括岗位培训清单，人员发展路径图，并组织实施公司年度学习和发展计划；2. 负责人才发展学习项目的设计和实施，完成从需求收集，调研，项目设计到效果评估的全流程；3. 负责完成相关专业学院学习路径的设计，技能评估的组织以及专业学院学习项目的开展；4. 参与相关流程，系统，平台优化，包括但不仅限于各类在线学习平台，多媒体学习方式；5. 有效地讲授各类培训课程，并实施培训效果评估和持续改进；6. 推进内部讲师和课程的认证工作，协助培训和评估内部讲师；7.岗位名称：培训发展专员（外包）工作概要基于公司现有业务发展和运作需求，通过运用培训/学习项目的需求分析、设计和开发、组织和实施以及效果评估这一专业流程来协助提高员工的能力，并促进企业文化的推广；协助制定和完善培训政策和流程，参与系统和平台的开发和优化；开发设计并讲授公司部分重点培训课程。 主要任务和职责1. 基于公司的业务发展规划与运作情况以及员工的发展需求，协助参与制定和完善培训政策和流程，包括岗位培训清单，人员发展路径图，并组织实施公司年度学习和发展计划；2. 负责人才发展学习项目的设计和实施，完成从需求收集，调研，项目设计到效果评估的全流程；3. 负责完成相关专业学院学习路径的设计，技能评估的组织以及专业学院学习项目的开展；4. 参与相关流程，系统，平台优化，包括但不仅限于各类在线学习平台，多媒体学习方式；5. 有效地讲授各类培训课程，并实施培训效果评估和持续改进；6. 推进内部讲师和课程的认证工作，协助培训和评估内部讲师；7.
- 岗位职责：1.给候选人打电话；2.安排候选人面试；3.部分岗位开源；任职要求：1.本科及以上，1-3年游戏公司招聘经验；有游戏相关猎头经验者优先；2.游戏公司in-house/游戏猎头；3.上班时间10-19；4.灵活变通，细心。岗位职责：1.给候选人打电话；2.安排候选人面试；3.部分岗位开源；任职要求：1.本科及以上，1-3年游戏公司招聘经验；有游戏相关猎头经验者优先；2.游戏公司in-house/游戏猎头；3.上班时间10-19；4.灵活变通，细心。
- 职位名称：HR SSC Manager （Employee Relations & HR Process Optimization)汇报对象：HR Director岗位职责：1. 劳动关系管理（Employee Relations）- 负责公司劳动关系的全面管理，包括劳动合同签订、变更、续签及终止流程的合规性审核与执行；- 处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合法合规并维护公司利益，主导劳动仲裁、诉讼案件的应对与解决；- 对接工会、劳动监察部门等外部机构，维护良好的政企关系。2. HR流程梳理与优化（HR Process Optimization）- 主导HR全流程（入职、转正、调岗、离职等）的标准化建设，识别低效环节并推动数字化改进；- 梳理跨部门协作流程（如HR与财务、法务、业务部门的接口），确保流程高效合规；- 配合全球HR体系落地，本地化跨国公司政策与流程，确保符合中国劳动法规；- 定期审核HR政策与流程的合规性，应对劳动法更新及行业监管要求。3. 员工沟通与文化落地**- 搭建员工沟通机制（如员职位名称：HR SSC Manager （Employee Relations & HR Process Optimization)汇报对象：HR Director岗位职责：1. 劳动关系管理（Employee Relations）- 负责公司劳动关系的全面管理，包括劳动合同签订、变更、续签及终止流程的合规性审核与执行；- 处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合法合规并维护公司利益，主导劳动仲裁、诉讼案件的应对与解决；- 对接工会、劳动监察部门等外部机构，维护良好的政企关系。2. HR流程梳理与优化（HR Process Optimization）- 主导HR全流程（入职、转正、调岗、离职等）的标准化建设，识别低效环节并推动数字化改进；- 梳理跨部门协作流程（如HR与财务、法务、业务部门的接口），确保流程高效合规；- 配合全球HR体系落地，本地化跨国公司政策与流程，确保符合中国劳动法规；- 定期审核HR政策与流程的合规性，应对劳动法更新及行业监管要求。3. 员工沟通与文化落地**- 搭建员工沟通机制（如员
- 岗位名称：招聘助理薪资待遇：税前8700*12薪 岗位职责：协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；开展网络招聘，筛选简历，进行面试与测评安排；负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；配合招聘主管完成校园招聘相关工作；完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求：全日制本科及以上学历，专业不限，有招聘经验者优先考虑；思路清晰，工作主动，沟通表达能力强；具备良好的亲和力，执行力和团队合作能力；学习意愿和能力强，文化适应性佳，有一定的抗压能力；熟练运用常用办公软件。工作时间：9:00-17:30（周末双休）上班地址：上海市青浦区蟠秀路（诸光路地铁站）岗位名称：招聘助理薪资待遇：税前8700*12薪 岗位职责：协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；开展网络招聘，筛选简历，进行面试与测评安排；负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；配合招聘主管完成校园招聘相关工作；完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求：全日制本科及以上学历，专业不限，有招聘经验者优先考虑；思路清晰，工作主动，沟通表达能力强；具备良好的亲和力，执行力和团队合作能力；学习意愿和能力强，文化适应性佳，有一定的抗压能力；熟练运用常用办公软件。工作时间：9:00-17:30（周末双休）上班地址：上海市青浦区蟠秀路（诸光路地铁站）
- about the company.客户是经中国证监会批准成立的全国性多牌照证券公司，也是根据《(CEPA)补充协议十》设立的合资证券公司。岗位职责： 办理员工人事录用及社保手续、居住证、居转户等社保福利相关事宜；根据公司员工关键信息变更申请，对人力资源相关各系统中涉及员工的相关信息进行修改；配合完成上级安排的有关人力资源和整体发展的其他工作。制订并完善人事档案管理的归档制度，做好人事档案接收、转出、登记、整理归档工作，严格执行人事档案查阅、调阅制度和手续；管理并及时更新人力资源档案，如员工花名册、个人档案等。参与业务相关需求和临时工作任务的专业处理；配合部门的阶段性重点工作。任职要求：全日制本科及以上学历，人力资源、管理等专业；二年以上金融行业人力资源相关岗位经验；获得证券行业从业资格； 能够积极主动地协助、配合上级和公司管理层的工作，出色的团队合作能力和沟通能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；外企及金融行业工作经验者优先。about the company.客户是经中国证监会批准成立的全国性多牌照证券公司，也是根据《(CEPA)补充协议十》设立的合资证券公司。岗位职责： 办理员工人事录用及社保手续、居住证、居转户等社保福利相关事宜；根据公司员工关键信息变更申请，对人力资源相关各系统中涉及员工的相关信息进行修改；配合完成上级安排的有关人力资源和整体发展的其他工作。制订并完善人事档案管理的归档制度，做好人事档案接收、转出、登记、整理归档工作，严格执行人事档案查阅、调阅制度和手续；管理并及时更新人力资源档案，如员工花名册、个人档案等。参与业务相关需求和临时工作任务的专业处理；配合部门的阶段性重点工作。任职要求：全日制本科及以上学历，人力资源、管理等专业；二年以上金融行业人力资源相关岗位经验；获得证券行业从业资格； 能够积极主动地协助、配合上级和公司管理层的工作，出色的团队合作能力和沟通能力；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；外企及金融行业工作经验者优先。
- about the company.Our client is founded in 1900's in Seattle, with offices around the world, its durable and sustainable food and beverage gear has been part of countless experiences and even more shared memories. about the jobAdministrative Support Be an effective resource to support managers and employees in APAC region. Maintain shared spaces to ensure usability and engagement. Provide reception support for guests, job applicants, employees and customerabout the company.Our client is founded in 1900's in Seattle, with offices around the world, its durable and sustainable food and beverage gear has been part of countless experiences and even more shared memories. about the jobAdministrative Support Be an effective resource to support managers and employees in APAC region. Maintain shared spaces to ensure usability and engagement. Provide reception support for guests, job applicants, employees and customer
- 岗位名称：HR Assistant（外包）岗位职责：1. 招聘支持： - 协助招聘团队发布职位信息，确保职位描述准确并符合公司要求。 - 在各大招聘平台、社交媒体和公司官网等渠道发布招聘广告，确保职位信息的广泛传播。 - 协助筛选简历，初步评估候选人的背景、技能和经验是否符合职位要求。2. 面试安排： - 负责与候选人沟通，安排面试时间、地点，并协调面试官的时间。 - 确保面试流程顺畅，提供必要的面试材料和支持。 - 跟进面试反馈，及时更新候选人状态。3. 候选人管理： - 维护候选人数据库，确保候选人信息的准确性和完整性。 - 跟踪候选人的招聘进度，及时更新招聘系统中的候选人状态。 - 协助进行背景调查和参考人核查。4. 招聘数据分析： - 协助收集和整理招聘数据，生成招聘报告，帮助团队分析招聘效果。 - 跟踪招聘渠道的效果，提供优化建议。5. 雇主品牌支持： - 协助策划和执行雇主品牌活动，如校园招聘、招聘会等。 - 协助维护公司在招聘平台和社交媒体上岗位名称：HR Assistant（外包）岗位职责：1. 招聘支持： - 协助招聘团队发布职位信息，确保职位描述准确并符合公司要求。 - 在各大招聘平台、社交媒体和公司官网等渠道发布招聘广告，确保职位信息的广泛传播。 - 协助筛选简历，初步评估候选人的背景、技能和经验是否符合职位要求。2. 面试安排： - 负责与候选人沟通，安排面试时间、地点，并协调面试官的时间。 - 确保面试流程顺畅，提供必要的面试材料和支持。 - 跟进面试反馈，及时更新候选人状态。3. 候选人管理： - 维护候选人数据库，确保候选人信息的准确性和完整性。 - 跟踪候选人的招聘进度，及时更新招聘系统中的候选人状态。 - 协助进行背景调查和参考人核查。4. 招聘数据分析： - 协助收集和整理招聘数据，生成招聘报告，帮助团队分析招聘效果。 - 跟踪招聘渠道的效果，提供优化建议。5. 雇主品牌支持： - 协助策划和执行雇主品牌活动，如校园招聘、招聘会等。 - 协助维护公司在招聘平台和社交媒体上
