- 关于公司这是一家坐落在天津，致力于电力工程,电力改造,电力增容,环网柜,输送变电,管道施工业务的公司关于团队公司扁平化管理，您将直接汇报给总经理，团队氛围融洽关于职位负责环网柜，充气柜产品的开发。负责气体绝缘产品资质的获取。负责气体绝缘体产品的降本增效，持续性改进工作。 技能和经验要求大专及以上学历，机械设计、电气工程及其自动化等相关专业。具备环网柜，充气柜等电气成套设备 5 年以上研发设计经验有良好的沟通能力和创业精神关于公司这是一家坐落在天津，致力于电力工程,电力改造,电力增容,环网柜,输送变电,管道施工业务的公司关于团队公司扁平化管理，您将直接汇报给总经理，团队氛围融洽关于职位负责环网柜，充气柜产品的开发。负责气体绝缘产品资质的获取。负责气体绝缘体产品的降本增效，持续性改进工作。 技能和经验要求大专及以上学历，机械设计、电气工程及其自动化等相关专业。具备环网柜，充气柜等电气成套设备 5 年以上研发设计经验有良好的沟通能力和创业精神
- 关于企业.华北地区头部电力EPC企业，企业发展前景巨大，具备产研销自主业务；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、招聘能力：负责制定和执行高效的招聘策略，确保吸引到适合公司发展需求的优秀人才。告。2、员工绩效管理能力：建立和完善公司的员工绩效管理体系，促使员工在业务和个人发展方面取得卓越成果。 设计和实施员工绩效评估、KPI目标设定以及绩效奖金方案等。3、监督绩效表现，提供反馈和改进建议，确保员工工作效果和团队协作。4、根据公司人力资源状况，识别趋势和问题，并提出优化改善建议。 制定和实施人力资源指标和报告，跟踪和评估人才管理效果。5、员工纠纷处理能力：负责处理员工投诉、纠纷和冲突等问题，维护良好的劳动关系氛围。 协调解决员工纠纷，采取适当的沟通和调解措施，平衡员工和公司利益。 了解并遵守劳动法规，并确保公司的人力资源管理符合当地法律要求。 技能和经验要求.1、本科以上学历，知名国内高校人力资源管理或相关专业背景毕业。2、具备电力EPC或者电力设备产销研行业相关背景经验，具备招聘、员工绩效管理、关于企业.华北地区头部电力EPC企业，企业发展前景巨大，具备产研销自主业务；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、招聘能力：负责制定和执行高效的招聘策略，确保吸引到适合公司发展需求的优秀人才。告。2、员工绩效管理能力：建立和完善公司的员工绩效管理体系，促使员工在业务和个人发展方面取得卓越成果。 设计和实施员工绩效评估、KPI目标设定以及绩效奖金方案等。3、监督绩效表现，提供反馈和改进建议，确保员工工作效果和团队协作。4、根据公司人力资源状况，识别趋势和问题，并提出优化改善建议。 制定和实施人力资源指标和报告，跟踪和评估人才管理效果。5、员工纠纷处理能力：负责处理员工投诉、纠纷和冲突等问题，维护良好的劳动关系氛围。 协调解决员工纠纷，采取适当的沟通和调解措施，平衡员工和公司利益。 了解并遵守劳动法规，并确保公司的人力资源管理符合当地法律要求。 技能和经验要求.1、本科以上学历，知名国内高校人力资源管理或相关专业背景毕业。2、具备电力EPC或者电力设备产销研行业相关背景经验，具备招聘、员工绩效管理、
- 关于企业.这是一家致力于电力工程,电力改造,电力增容,环网柜,输送变电,管道施工业务的公司关于团队.公司文化专业、和谐、多元化、包容，团队扁平化，公司处于蓬勃发展期，在扩充团队关于职位公司质量体系过程搭建及优化，制定质量发展年度计划。撰写质量总结、检验分析报告和质量事故分析。接受外部抽检、审查和质量监督工作。组织质量部日常例会技术和经验要求40 岁以下，大专及以上学历，机械、电气、质量工程等专业。熟悉质量管理体系，掌握质量分析理论和质量控制知识。熟练操作各类质量工具方法。优秀的数据分析能力和团队管理能力。5 年以上电力行业成套开关设备质量管理经验，有国网、南网质量管理工作经验关于企业.这是一家致力于电力工程,电力改造,电力增容,环网柜,输送变电,管道施工业务的公司关于团队.公司文化专业、和谐、多元化、包容，团队扁平化，公司处于蓬勃发展期，在扩充团队关于职位公司质量体系过程搭建及优化，制定质量发展年度计划。撰写质量总结、检验分析报告和质量事故分析。接受外部抽检、审查和质量监督工作。组织质量部日常例会技术和经验要求40 岁以下，大专及以上学历，机械、电气、质量工程等专业。熟悉质量管理体系，掌握质量分析理论和质量控制知识。熟练操作各类质量工具方法。优秀的数据分析能力和团队管理能力。5 年以上电力行业成套开关设备质量管理经验，有国网、南网质量管理工作经验
