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岗位名称：人资管理岗所属部门：企业发展部本岗概述：统筹负责人力资源规划、干部管理、人员配置管理、人员招聘管理、人才培养管理、职称管理、薪酬管理、岗位绩效管理、人事事务管理等相关工作。岗位职责与工作任务：1. 人力资源规划负责分析公司人力资源状况，编制公司人力资源规划；负责评估公司人力资源规划实施效果，并进行动态调整。2. 干部管理落实集团干部管理相关工作负责公司干部人才管理工作，建立储备干部人才库并动态管理3. 人员配置管理根据公司内部人力资源供需状况，开展岗位定编负责公司一般人员的选拔、聘用、调配审核分子公司机关及各项目部一般人员配置对分子公司部门负责人及项目部部室负责人的选拔和聘用进行审核4. 人员招聘管理负责调研人力资源市场的供求状况，分析企业的人员现状和需求负责联络对接高校、招聘平台及外部人力资源市场机构等招聘资源负责制定、完善公司招聘政策，制定招聘计划负责实施招聘工作，开展校园招聘、社会招聘，整理归档招聘材料，完成招聘工作总结5. 人才培养管理负责分析与挖掘公司人员培训需求，组织制定人才培养中长期

about the company.这是一家全球知名的安防解决方案提供商，专注于为全球用户打造安全、便捷、高效的智能生活与工作环境。公司凭借其深厚的技术积累和强大的研发实力，持续推动创新，致力于通过先进的技术与产品，为用户构建全方位的安全防护体系，同时也为各行业提供定制化的智能解决方案。经过多年的发展，公司的业务已经遍布全球多个国家和地区，服务了众多用户，赢得了广泛的市场认可与信赖。about the job.1.有效执行年度销售策略及区域销售计划；2.根据公司及部门销售目标开展销售工作，完成各项销售指标；3.主动收集项目信息并进行合理分析，提高项目成功率；4.持续开发新的经销商/项目；5.对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户现有需求，达成销售目标； 6.根据客户需求的特点，独立和配合经销商为客户提供优质产品解决方案；7.负责独立或配合经销商进行与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 8.负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；9.

岗位名称：企业管理岗90M0140971企业类型：土木工程公司岗位薪资：基础月薪7k+绩效+年终奖；综合年薪15-16w工作地点：济南市历下区 转山西路2号济南城市建设大厦【岗位职责】1、战略管理组织开展宏观环境、行业状况、标杆企业、市场竞争形势等研究，编制研究报告组织开展公司战略规划的制定、修编等工作组织开展公司战略解码工作，形成年度战略任务监督、指导专项规划的制定、修订及完善工作负责集团年度目标设置、中期调整方案的意见征集、汇总、报送工作负责跟进公司年度目标（战略目标）执行情况，分析反馈执行过程中存在的问题及原因，推进目标适时调整负责集团经营月报审核、修改、上报工作负责集团年度考核资料归集、报表编制、上报工作2、组织架构管理根据公司决策，负责分支机构的设立、变更、注销等工作负责公司组织架构管理工作，组织评估公司组织架构管理现状，并开展公司总部的组织架构优化工作，指导分子公司组织结构优化工作负责公司组织职能管理工作，制定公司总部、分子公司及项目部管理职能与岗位职责，并适时调整负责公司组织权限管理工作，制定