岗位职责：
1.在公司总经营方针、组织架构下，领导营销团队完成酒店式公寓、办公楼租赁各类指标的制定、执行。
2.制定营销策略（产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略）及计划，并根据市场以及中介公司提供的市场数据及市场变化需求及时作出调整方案。
调研储备目标客户资源，建立公司业务信息库；
3.负责渠道开拓和管理，维护政府、中介机构关系，建立有效沟通机制。
管理和监督市场费用使用情况，做好成本控制。
4.主持营销部日常工作，进行部门内资源及工作安排、划分，协助解决疑难问题。
5.定期及不定期对重要客户进行拜访维护，及时了解及处理问题，保证客户粘性。
6.定期进行市场调研及需求分析，研究同行、业内发展状况，进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
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任职要求：
1.5年以上行业工作经验，3年以上相应房地产营销岗位工作经验，有与客户服务、资产管理以及家政服务部门协同工作的经验优先； 2.熟悉办公楼、酒店式公寓方面的招租和营销方面的策略及操作模式，且针对国内外客户有完成销售目标和获得高价值租赁订单的良好业绩记录
3.熟悉一手房销售操作流程
4.熟悉相关的政策和法律法规
5.具备办公楼及酒店式公寓的行业资源及敏锐的市场意识
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岗位职责：
1.在公司总经营方针、组织架构下，领导营销团队完成酒店式公寓、办公楼租赁各类指标的制定、执行。
2.制定营销策略（产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略）及计划，并根据市场以及中介公司提供的市场数据及市场变化需求及时作出调整方案。
调研储备目标客户资源，建立公司业务信息库；
3.负责渠道开拓和管理，维护政府、中介机构关系，建立有效沟通机制。
管理和监督市场费用使用情况，做好成本控制。
4.主持营销部日常工作，进行部门内资源及工作安排、划分，协助解决疑难问题。
5.定期及不定期对重要客户进行拜访维护，及时了解及处理问题，保证客户粘性。
6.定期进行市场调研及需求分析，研究同行、业内发展状况，进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
任职要求：
1.5年以上行业工作经验，3年以上相应房地产营销岗位工作经验，有与客户服务、资产管理以及家政服务部门协同工作的经验优先； 2.熟悉办公楼、酒店式公寓方面的招租和营销方面的策略及操作模式，且针对国内外客户有完成销售目标和获得高价值租赁订单的良好业绩记录
3.熟悉一手房销售操作流程
4.熟悉相关的政策和法律法规
5.具备办公楼及酒店式公寓的行业资源及敏锐的市场意识
