岗位职责：
1.给候选人打电话；
2.安排候选人面试；
3.部分岗位开源；
4.汽车零部件行业（质量、项目、设备、生产等）工程师岗位需求全流程招聘；包括但不限简历搜索，面试跟进，候选人谈薪，offer发放，内部招聘系统操作等工作。
任职要求：
1.大专及以上，1-3年工程师类岗位招聘经验；
2.灵活变通，细心。
3.抗压能力强。
...招聘专员.
- 上海, Shanghai
- 发布于 2025.04.03
- 于 2025.07.01 截止
主要职责
1.给候选人打电话；2.安排候选人面试；3.部分岗位开源；4.汽车零部件行业（质量、项目、设备、生产等）工程师岗位需求全流程招聘；包括但不限简历搜索，面试跟进，候选人谈薪，offer发放，内部招聘系统操作等工作。工作经验
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黄L
黄蕾 Laney Huang
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查看全部岗位- about the company.外资汽车零部件巨头，对中国区的投资一直在加大投入，业务横跨汽车电子，动力，座舱和自动驾驶等领域。about the team.专注于汽车三电产品研发。about the job.1. 与内部子总成团队进行技术交流，确定最优的机械集成及接口设计方案2. 负责关键零部件的机械设计，完成技术文档(数模、图纸、订货规范，FMEA等)3. 负责关键零部件的校核及其优化，参与和/或主导开发报告的撰写和评审4. 参与和/或主导总成及关键零部件的失效分析5. 协调公司内部相关接口部门(采购、工厂等)skills and experience required.1. 机械制造及自动化、机械电子、车辆工程等相关专业本科及以上学历2. 扎实的机械设计和计算能力，熟练掌握密封/紧固连接等基本设计元素的校核方法3. 逻辑思维清晰，沟通表达流畅4. 能够适应高强度的工作，抗压能力强，良好的团队合作意识5. 有非标压铸件或注塑件设计开发和量产about the company.外资汽车零部件巨头，对中国区的投资一直在加大投入，业务横跨汽车电子，动力，座舱和自动驾驶等领域。about the team.专注于汽车三电产品研发。about the job.1. 与内部子总成团队进行技术交流，确定最优的机械集成及接口设计方案2. 负责关键零部件的机械设计，完成技术文档(数模、图纸、订货规范，FMEA等)3. 负责关键零部件的校核及其优化，参与和/或主导开发报告的撰写和评审4. 参与和/或主导总成及关键零部件的失效分析5. 协调公司内部相关接口部门(采购、工厂等)skills and experience required.1. 机械制造及自动化、机械电子、车辆工程等相关专业本科及以上学历2. 扎实的机械设计和计算能力，熟练掌握密封/紧固连接等基本设计元素的校核方法3. 逻辑思维清晰，沟通表达流畅4. 能够适应高强度的工作，抗压能力强，良好的团队合作意识5. 有非标压铸件或注塑件设计开发和量产
- 工作内容：1，主导热管理集成模块方案设计/需求拆解/子零件匹配/架构选型等能力，负责评审水侧/冷测流道板/水壶等工程化设计;2.主导热管理集成模块性能/可靠性校核，包含密封度等问题，协同仿真数字化团队;3，负责解决产品制造/装配等工艺问题，对注塑件/金属件/橡胶件/焊接等工艺和应用有较深理解;4，负责产品3D数模/2D图纸/DVP/DFMEA等文件编写和审核;5，参与规划产品技术路线/自主创新应用/产品谱系拓展，保证产品体系的先进性;6，支持整车大系统需求设定/系统及模块匹配问题解决性能实现验证;岗位要求:1，有能源动力和机械设计专业背景及5年以上热管理开发经验，参与过至少1个量产项目的热管理集成模块开发;2，对EV和PEHV车型整车热管理系统，有较深入的基础理论认识；3，良好的沟通能力。工作内容：1，主导热管理集成模块方案设计/需求拆解/子零件匹配/架构选型等能力，负责评审水侧/冷测流道板/水壶等工程化设计;2.主导热管理集成模块性能/可靠性校核，包含密封度等问题，协同仿真数字化团队;3，负责解决产品制造/装配等工艺问题，对注塑件/金属件/橡胶件/焊接等工艺和应用有较深理解;4，负责产品3D数模/2D图纸/DVP/DFMEA等文件编写和审核;5，参与规划产品技术路线/自主创新应用/产品谱系拓展，保证产品体系的先进性;6，支持整车大系统需求设定/系统及模块匹配问题解决性能实现验证;岗位要求:1，有能源动力和机械设计专业背景及5年以上热管理开发经验，参与过至少1个量产项目的热管理集成模块开发;2，对EV和PEHV车型整车热管理系统，有较深入的基础理论认识；3，良好的沟通能力。
- 岗位职责：1.针对半导体产业链上的中高端人才进行有策略的招募；2.针对半导体产业上游的业态进行常态性的研究并能够提出报告；4.组织协调相关资源进行人员的寻访；5.与团队伙伴一起协同工作，针对上游客户做出高效精准的反馈与人员上岗全流程服务；6.服从团队领导的战略，在具体执行内容上进行有效沟通与落地，积极响应与学习公司战略安排；任职要求：1.本科及以上，3-5年微电子，半导体招聘经验；有半导体产业相关猎头经验或管理咨询顾问或投资顾问经验者优先；2.了解半导体产业上下游的：设计研发、生产加工、市场应用、资本市场等基本运作；3.熟悉对半导体上下游的企业人才架构与人才岗位特质与市场情况；4.有一定的技术认知，熟悉具体的技术落地方向，或研发或服务经验均可；5.有一定的产业分析能力，对企业背景有穿透的调研能力，对市场有清晰的评估思路；6.具备耐心的同时有快速学习能力与调研能力者优先。岗位职责：1.针对半导体产业链上的中高端人才进行有策略的招募；2.针对半导体产业上游的业态进行常态性的研究并能够提出报告；4.组织协调相关资源进行人员的寻访；5.与团队伙伴一起协同工作，针对上游客户做出高效精准的反馈与人员上岗全流程服务；6.服从团队领导的战略，在具体执行内容上进行有效沟通与落地，积极响应与学习公司战略安排；任职要求：1.本科及以上，3-5年微电子，半导体招聘经验；有半导体产业相关猎头经验或管理咨询顾问或投资顾问经验者优先；2.了解半导体产业上下游的：设计研发、生产加工、市场应用、资本市场等基本运作；3.熟悉对半导体上下游的企业人才架构与人才岗位特质与市场情况；4.有一定的技术认知，熟悉具体的技术落地方向，或研发或服务经验均可；5.有一定的产业分析能力，对企业背景有穿透的调研能力，对市场有清晰的评估思路；6.具备耐心的同时有快速学习能力与调研能力者优先。
