在宁波市, Zhejiang找到3个职位

工作职责：家具百货类产品测试。遵循复杂的定义测试计划和数据表，使用单一技术并提供必要的支持。评估测试性能和样品操作，以正确评估测试结果。记录并解释测试结果并完成测试报告。担任指定简单测试程序的项目负责人。根据需要传达项目状态和结果。负责定义测试计划、报告完成和准确性、满足商定的截止日期以及管理项目相关活动。检查复杂的客户样品并学习针对每个案例进行适当的测试。在设置和操作期间与客户沟通，以确保正确评估。理解并能够解释特定测试标准以了解责任范围。根据测试计划和工程说明，指导、构建和/或调整简单的测试设置和设备以适应新情况。培训其他实验室工作人员了解这些测试程序或设备。适当操作和维护复杂的测试设备以测量和测试客户样品。对指定的测试设备和实验室区域进行复杂的维护。对于单一的测试技术，将基本流程和设备改进融入到工作的各个方面。与管理和技术人员沟通，为新设备、流程和表格提供建议，以提高准确性和效率。阅读并遵守《保险商实验室行为准则》，并遵守所有物理和数字安全实践。按指示履行其他职责。任职资格：工程学大学学位（相关工作领

岗位职责：1、负责公司系统测试工作，包括业务产品、系统流程对应的测试策略制定、方案设计和具体案例；2、统筹项目测试进度，协调测试资源，跟进缺陷解决，保障项目顺利上线；3、结合行业发展趋势，探索质量保障和效能提升方法，推动团队内高效的自动化建设，不断提升所负责业务域的测试效率和测试质量4、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1、本科一本及以上学历，35周岁及以下；2、熟悉个人信贷业务，具有1-3年银行或消费金融工作经验；3、掌握测试的基础理论和方法、测试人员职责及工作原则，熟悉测试过程中各类操作规范，精通SQL基本操作、Linux操作系统常用指令等工具的使用；      4、优秀的测试规划、执行、沟通协调能力，善于分析和解决问题，能承受较大的工作压力；5、具有自动化测试开发经验者优先。

岗位职责：1、开发、监测、迭代风险审批模型，包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等；2、开发、监测、迭代其他相关模型，如收入预测模型、学历预测模型等；3、分析制定并与策略团队沟通模型应用策略，并跟踪监测分析优化；4、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果，及时优化迭代。"  岗位要求：1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先；3、从事消金行业、头部互联网等金融机构风险模型等相关工作3年及以上。