页 2 - 在Zhejiang找到47个职位

about the company.国内汽车零部件的后起之秀，专注于汽车电子控制器的自研，目前打通国内外OEM。about the team.汇报给研发总，会有2位项目管理团队成员汇报给该职位。about the job.1.能独立完成制定项目计划，合理分配包括时间表、预算和资源；2.监督项目进展，确保按时完成各个里程碑；3.能主动识别并管理项目风险，制定应对措施；4.作为项目首位和最终负责人，以结果为导向，带领团队达成项目各个节点交付；5.主动与客户保持良好沟通，确保项目需求的准确传达和反馈，并积极推动、挖掘内部资源满足客户需求；6.能够与项目小组成员、国内外客户、合作伙伴、供应商和公司管理层进行有效沟通，确保信息畅通，协调各方资源，推动项目顺利开展；7.管理工厂/供应商的交付和绩效，确保其满足项目要求；8.能监控项目预算，确保成本控制在预期范围内；9.提出成本优化方案，提高项目的经济效益；10.负责项目团队的组建和管理，包括人员选拔、培训、考核和激励，打造高效、协作的团队氛围；11.具备高度的责任心和决

about the company.某国内大型服装/纺织/皮革公司about the job.负责公司销售策略的制定和执行，建立完善的销售制度和流程，根据公司实际情况进行调整和改进。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的顺利完成。负责制定销售计划，监控销售进度，对销售数据进行分析和优化，确保公司销售目标的达成。负责建立和维护与客户的良好合作关系，解决客户的问题，提升客户满意度。负责公司销售风险的识别和控制，制定应对措施，确保公司的财产安全。负责公司销售成果的跟进和汇报，协助总经理进行战略规划。参与公司其他重要事务的讨论和决策，为公司的稳健发展提供关键支持。skills and experience required.10 年以上国内服装辅料（拉链、吊牌、衬布）龙头企业、国际 服装辅料公司销售管理经验，具有优秀的团队管理能力和领导力。熟悉销售领域常用工具和方法，具备良好的数据分析能力。具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于处理各种突发事件。具备较强的抗压能力和自我驱动能力，适应性强，有责任心。

about the company.互联网about the team.运营about the job.1、负责自营品牌沟通，了解新品牌成长路径，组织协调内部资源，打造标杆案例2、基于品类趋势洞察提炼增长机会点,最大范围整合资源,如达播等,达成头部大单品、品类活动成交目标和品类趋势心智的打造;3、基于新品牌及新产品生命周期产出新品扶持营销全案，拓展新品扶持资源阵地，并提炼总结沉淀营销模式;skills and experience required.1、本科以上学历，8年以上头部皮肤护理产品品牌管理经验2、具备成熟的品牌建设体系思维，策略思考能力、对数字/电子商务市场、媒体行业有全局观、前瞻性的理解，实操经验和成功案例;3、较强的数据敏感度及分析能力，并转化为消费趋势洞察力;有新品特别是健康类目新品打造能力&上新经验优先;

一、岗位职责：1.业务主要为验配光镜架，有一部分OK镜和角塑镜；2.负责角膜接触及塑形镜的档案建设.验配规范及售后服务；3.按制度.流程.技术规范开展医学验光.视功能检查.同视机检查及辅助弱视训练等相关工作；4.爱护工作设备与设施，负责使用设备的安全与日常维护。 二、岗位要求1.视光专业专科以上学历；2.接受过视光专业、医院企业文化、眼科知识、沟通方面的培训，中级以上验光师证。有医师资格证者优先，1-3年医院背景优先；3.良好的敬业精神和职业操守；4.主动与患者及各级员工沟通，听取意见并自觉接受监督。

薪资：税前15K-30K/12薪 工作内容：1.主要负责董监事会办公室、总经办、行政、后勤、精益管理等工作；2.编制修订公司法人治理、行政后勤相关制度（股东会及董事会、总经办、人事、行政、后勤、精益管理等）；3.工作机制及流程梳理革新并组织实施（董事会议事规则、总经办工作规则、5S实施管理制度、专项巡检制度，采购流程，供应商管理、精益管理规划、精益推进监督机制等）；4.组织梳理编制所属人员岗位说明书及岗位绩效考核文件并组织实施；5.董监事会、行政、后勤工作、过程检查监督、考核实施；6.构建公司培训体系，协调企业中层和基层管理人员培训、各类职业技能培训计划的组织实施；7.保洁、保安、食堂、绿化、职工宿舍、公务用车、行政后勤用品等招标采购与日常管理；8.公司精益管理工作的规划、组织实施、过程监管、目标引导管理。 岗位要求：1.大专及本科以上学历，有8-10年行政事务的工作经验；2.有较强的沟通协调能力以及拥有向上管理能力；3.能够接受大小周以及单休。 工作地址：浙江省金华市永康市经济开发区东吴路581号

岗位职责：1.了解产品的生产管理或销售管理。2.在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。3.代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。4.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。任职要求：1.本科以上学历2.有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。3.团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。4.敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。

岗位名称：Retail Store Manager（推广）企业类型：积木品牌岗位薪资：7k左右工作地点：嘉兴（无固定办公点）岗位福利：试用期即缴纳五险一金、双休、有通讯补助、交通补助、额外活动奖励岗位职责：1. 负责所辖市场的终端网点开拓，依据路线规划拜访客户、维护客情，并对客户信息进行归档；2. 负责区域内各项推广活动落实并达成相关要求，对于活动数据进行汇总收集，对活动效果追踪和评估分析；3. 负责对市场终端赠品及物料监督落实到位，并进行台账管理；4. 维护门店产品陈列，扩大品牌形象露出；5. 执行新品上市推广计划，落实新品推广进度（含跨城铺市等）；6. 收集市场活动信息及竞品信息；7. 完成领导安排的其他工作；任职要求：1、有从事过玩具、文具、母婴或快消行业一年以上的业务经验；2、性格开朗、细致，沟通能力强，愿意与人交流；3、能适应了区域巡店、带货销售的工作性质4、居住在嘉兴的优先考虑；5、有驾照并且可以独立驾驶上路，有车优先考虑，可给予油费补助；

about the company.某国内大型服装/纺织/皮革公司about the job.负责公司销售策略的制定和执行，建立完善的销售制度和流程，根据公司实际情况进行调整和改进。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的顺利完成。负责制定销售计划，监控销售进度，对销售数据进行分析和优化，确保公司销售目标的达成。负责建立和维护与客户的良好合作关系，解决客户的问题，提升客户满意度。负责公司销售风险的识别和控制，制定应对措施，确保公司的财产安全。负责公司销售成果的跟进和汇报，协助总经理进行战略规划。参与公司其他重要事务的讨论和决策，为公司的稳健发展提供关键支持。skills and experience required.10 年以上国内服装辅料（拉链、吊牌、衬布）龙头企业、国际 服装辅料公司销售管理经验，具有优秀的团队管理能力和领导力。熟悉销售领域常用工具和方法，具备良好的数据分析能力。具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于处理各种突发事件。具备较强的抗压能力和自我驱动能力，适应性强，有责任心。

关于公司：这是一家国内A股上市公司，其在汽车电子行业深耕20年，客户覆盖头部主机厂和Tire 1零部件公司 岗位职责：1.组织协助项目人员对项目前期产品工程支持；                                                      2.组织工程人员主导车间生产异常的处理，确保生产的顺利进行；3.根据公司成本控制，控制生产成本，制定推动.落实部门成本改善计划；                                  4.组织和指导生技组长运用IE专业和精益生产相关知识提高人均产值，降低产品不良率，优化车间布局，规划新厂房.新车间等，运用新设备.新工艺.新方法提升效率；                                                                    5.负责领导量产后产品工艺的优化更改及验证，批准量产后工艺文件的更改；                                              

企业简介:知名汽车电子民营企业工作职责:1、负责动力电子部门客户业务交流开展，与潜在客户制定动力电子技术方案，了解潜在客户技术需求，与研发一起赢取项目技术方案。2、负责推广动力电子技术方案，推广公司新技术，挖掘潜在客户。3、收集客户项目需求文档，分析需求文档，制定动力电子项目技术方案，准备技术方案汇报材料，整理成本信息，支持销售报价；4、制定项目BOM，确定EMS项目零部件清单及可行性分析。5、准备项目立项材料（客户需求文档，开发技术协议，BOM，项目计划），在项目会议上正式kick off给到PM。6、制动动力电子业务规划，客户拓展规划。7、带领系统工程师，制定控制器系统需求文档。8、建立良好客户关系，定期拜访客户，了解客户动力电子发展方向，制定满足客户需求技术需求。9、制定控制器需求规划，支持新控制设计。职位要求:1、机械，热能工程，自动化等相关专业统招本科以上学历；2、3年以上新业务开发拓展经验，3年以上动力电子研发经验优先；3、必须有摩托车厂的业务开发对接经验；4、带领团队经验优先；5、了解整车或发

关于公司：这是一家全国头部汽车电子公司，员工人数4000+，已在A股上市。 岗位职责：1.参与制订制造部年度经营计划，年度生产效率提升.质量改进.成本降低计划，审核制造部年度工作计划.月工作计划，并组织实施予以检查；2.负责为制造部提供相适应的资源,完成公司的年度目标；3.根据公司质量方针.发展目标，审核制造部年度工作目标和质量目标，指导并督促工作目标的分解及实施和质量目标达成；4.审核制造部绩效考核方案.绩效指标的分解，督促制造部定期组织绩效达成状况的分析及持续改进；5.审核制造部人才培养计划.培训计划，确保人员能力胜任岗位发展要求；完善人才梯队建设，不断发掘.培养.提拔.激励员工，建立可持续发展的人才队伍；6.督促制造部的实施并按期交付合格的产品,定期检查交付目标达成状况；7.推进质量改进活动,保持质量体系.EHS体系的适宜性和有效性，按要求进行生产过程控制；8.领导和开展持续改进活动，激发员工进行工作改善和提合理化建议，建立技术与管理创新的氛围。 任职要求：1.32-48周岁，企业管理或机械类相关专业

关于公司：这是一家全国头部汽车电子公司，员工人数4000+，已在A股上市。 岗位职责：1.根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量监控;2.制定品质流程，跟进质量体系的认证；3.定期评估工艺或控制方案，配合技术部门进行新产品试制及质量控制，并现场跟进控制工厂生产品质;4.制定产品质量检验标准;负责对公司来料.制程.产品.工作和服务质量进行监督.检验.检查.协调和管理；5.处理记录客户反馈，依据反馈改善质量控制；6.定期总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；定期组织召开质量分析会，定期编写总结报告；7.分析工序能力，进行质量改进;8.对不合格产品作处理判定，对不良品分析失效原因，并提出改进方案；9.跟踪产品的使用情况并提供改善意见；10.协助上级分析.处理和解决客户质量问题，满足内.外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；11.制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标。 任职要求：1.大专以上学历，10年以上制造行业品质管理工作经验；2.精通品质管理工具，对质量管理

工作职责：1、负责现场设备的安装和调试、验收、开通等工作；2、负责现场的设备维护工作、顾客培训、故障处理；及时反馈现场故障，及时与技术组、生产组人员沟通，快速及时解决现场问题3、负责现场与各相关部门的协调工作；4、负责工程相关技术文档、图纸的绘制和编写；5、负责部分测试工作；6、负责协助完成部分商务工作，如招投标相关事宜、商务文件办理事宜及其他项目负责人交办的工作任务。7、完成领导临时交办的工作相关任务。岗位要求：1、本科学历，通信、铁道等相关专业优先，有相关铁路行业及相关从业经验优先；2、具备吃苦耐劳精神，具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强3、适应长期出差

about the company.某国内大型服装/纺织/皮革公司about the job.负责公司销售策略的制定和执行，建立完善的销售制度和流程，根据公司实际情况进行调整和改进。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，确保销售团队目标的顺利完成。负责制定销售计划，监控销售进度，对销售数据进行分析和优化，确保公司销售目标的达成。负责建立和维护与客户的良好合作关系，解决客户的问题，提升客户满意度。负责公司销售风险的识别和控制，制定应对措施，确保公司的财产安全。负责公司销售成果的跟进和汇报，协助总经理进行战略规划。参与公司其他重要事务的讨论和决策，为公司的稳健发展提供关键支持。skills and experience required.10 年以上国内服装辅料（拉链、吊牌、衬布）龙头企业、国际 服装辅料公司销售管理经验，具有优秀的团队管理能力和领导力。熟悉销售领域常用工具和方法，具备良好的数据分析能力。具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于处理各种突发事件。具备较强的抗压能力和自我驱动能力，适应性强，有责任心。

about the company.This is an automotive parts company, tier 1, with over 500 staff.about the team.new open, report to sales directorabout the job.Develop and implement sales strategies to achieve company targets within the Russian market.Build and maintain strong relationships with key customers and stakeholders.Identify new business opportunities and drive the sales pipeline from prospecting to closing.Conduct market research to understand customer needs,

Company Introduction:Well-known private auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product sales to Auto OEM customers in Middle East and RussiaMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets, and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:Full-time bachelor degree or ab

岗位名称：大型制造业人力资源经理工作内容：1. 人事管理工作：搭建公司组织架构，制定岗位说明书。2. 招聘、团队搭建：开发并选择合适的招聘渠道、制定招聘周期及指标。运用各面试法则开展日常面试工作，筛选人才。3. 培训工作：培训资料的制定，负责新员工入职培训、协助园区安全培训，进行效果评估。4. 绩效考核：制定绩效考核及薪酬激励体系及日常奖惩制度。5. 薪酬福利：薪酬制度0-1搭建，立完成100+人薪酬福利月度薪资计算、年终奖核算，进行五险一金相关业务的办理和监督，个税的月度申报等工作；同时关注各岗位市场动向，收集相关数据，为薪资调整做准备。6. 员工关系： 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解各部门关系的调和工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7. 团队管理：进行部门及团队的管理工作，通过明确职责、明晰奖惩、打造和谐高效的工作氛围，保证整体目标的一致性，建立和培养人事行政管理团队，有效激励和辅导成员，促进其工作能力和专业技能的发展。岗位要求：1.大专及本科以上学历，有8-10年人力资源