- 工作内容：1、负责LED（单色、多彩）驱动程序的开发；2、负责电机驱动程序的开发；3、负责系统软件的开发与优化；4、熟练掌握C/C++语言，掌握指针、结构体等相关知识与应用；5、良好的英文资料阅读能力，能根据资料学会相关芯片、工具的应用。 任职要求：1、掌握万用表、示波器等电子仪器的使用；2、良好的编程习惯，清晰且明确的软件注释；3、熟练使用STM，GD，合泰等主流单片机，掌握SPI，I2C，串口，CAN，RS485，RS232等相关协议并熟练使用，熟悉RTOS；4、电机驱动设计经验要求5年以上，熟悉PID，FOC控制算法；5、有一定的无线射频模块使用经验，433/315MHz，WIFI，BT等。工作内容：1、负责LED（单色、多彩）驱动程序的开发；2、负责电机驱动程序的开发；3、负责系统软件的开发与优化；4、熟练掌握C/C++语言，掌握指针、结构体等相关知识与应用；5、良好的英文资料阅读能力，能根据资料学会相关芯片、工具的应用。 任职要求：1、掌握万用表、示波器等电子仪器的使用；2、良好的编程习惯，清晰且明确的软件注释；3、熟练使用STM，GD，合泰等主流单片机，掌握SPI，I2C，串口，CAN，RS485，RS232等相关协议并熟练使用，熟悉RTOS；4、电机驱动设计经验要求5年以上，熟悉PID，FOC控制算法；5、有一定的无线射频模块使用经验，433/315MHz，WIFI，BT等。
- 岗位职责：1、负责研发过程质量改进工作；2、负责制订项目研发质量保证计划；3、按项目研发质量保证计划实施质量保证评审和审核活动；4、反馈和跟踪项目研发管理过程中的不合格项；5、负责研发流程审计及优化工作；6、负责所有产品测试输出测试报告把关，跟进并协助研发分析解决测试中的问题，确保研发阶段产品设计质量。 任职要求：1、大专及以上 企业管理、工商管理、机械制造、品质管理专业；2、做过DQE经验5年以上；3、熟悉ISO9001质量管理体系、国家标准、行业标准，熟悉五金产品及工艺要求，熟悉掌握机械制造专业理论知识，熟悉国家有关机械的法规及标准知识；4、熟练使用办公软件，优秀报告编写汇报能力，英文能沟通交流书写阅读；5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。岗位职责：1、负责研发过程质量改进工作；2、负责制订项目研发质量保证计划；3、按项目研发质量保证计划实施质量保证评审和审核活动；4、反馈和跟踪项目研发管理过程中的不合格项；5、负责研发流程审计及优化工作；6、负责所有产品测试输出测试报告把关，跟进并协助研发分析解决测试中的问题，确保研发阶段产品设计质量。 任职要求：1、大专及以上 企业管理、工商管理、机械制造、品质管理专业；2、做过DQE经验5年以上；3、熟悉ISO9001质量管理体系、国家标准、行业标准，熟悉五金产品及工艺要求，熟悉掌握机械制造专业理论知识，熟悉国家有关机械的法规及标准知识；4、熟练使用办公软件，优秀报告编写汇报能力，英文能沟通交流书写阅读；5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
- 岗位职责1、负责新产品工装的设计、调试和验证； 2、负责新产品工装的材料申购及采购进度跟踪； 3、负责工装优化改善，协助品质改善、效率改善及防呆防错； 4、依据图纸指导和协助制作技工对工装进行装配修改工作； 5、负责生产现场工装问题的解决及持续改善； 6、自制或外加工（图纸、加工要求）、试装、合格工装评估； 7、工装/辅具管理制度编制、工装夹具台账建立； 8、现场异常问题处理及时性。任职要求1、熟悉机加工工艺流程/焊接等相关知识； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件,具备CAD、SolidWorks绘图能力； 3、专科及以上学历/机械制造相关专业，5年以上相关行业或机械行业经验； 4、懂cnc气动工装夹具设计，以及cnc的手动和软件编程的。岗位职责1、负责新产品工装的设计、调试和验证； 2、负责新产品工装的材料申购及采购进度跟踪； 3、负责工装优化改善，协助品质改善、效率改善及防呆防错； 4、依据图纸指导和协助制作技工对工装进行装配修改工作； 5、负责生产现场工装问题的解决及持续改善； 6、自制或外加工（图纸、加工要求）、试装、合格工装评估； 7、工装/辅具管理制度编制、工装夹具台账建立； 8、现场异常问题处理及时性。任职要求1、熟悉机加工工艺流程/焊接等相关知识； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件,具备CAD、SolidWorks绘图能力； 3、专科及以上学历/机械制造相关专业，5年以上相关行业或机械行业经验； 4、懂cnc气动工装夹具设计，以及cnc的手动和软件编程的。
- 关于职位1、管理日常商业运营；2、管理2-3名团队领导；支持个人的表现和个人发展；3、与团队成员一起旅行并建立和维护客户关系；4、执行管理层设定的年度目标，并每月报告财务更新，以符合增长目标；5、创建一个3-5年的战略计划，为团队设定优先事项，并根据商定的优先事项执行；6、开发新的机会管道，以确保业务的长期健康发展；7、与营销部门一起，为美国市场提供清晰的分析和战略方向。技能和经验要求1、表现出实现目标的紧迫感和独立主动性；2、机械、自动化、工商管理或相关领域的学士学位，MBA或高级学位优先；3、10年以上专业工作经验，具备销售专业知识，并至少有5年的团队管理经验；4、在跨国公司至少有5年的经验，与分销商的专业知识是一个很大的优势；5、强大的领导技能和激励人们实现共同目标的能力；6、有效的沟通和演示技巧；7、优秀的英语口语和书面表达能力。关于职位1、管理日常商业运营；2、管理2-3名团队领导；支持个人的表现和个人发展；3、与团队成员一起旅行并建立和维护客户关系；4、执行管理层设定的年度目标，并每月报告财务更新，以符合增长目标；5、创建一个3-5年的战略计划，为团队设定优先事项，并根据商定的优先事项执行；6、开发新的机会管道，以确保业务的长期健康发展；7、与营销部门一起，为美国市场提供清晰的分析和战略方向。技能和经验要求1、表现出实现目标的紧迫感和独立主动性；2、机械、自动化、工商管理或相关领域的学士学位，MBA或高级学位优先；3、10年以上专业工作经验，具备销售专业知识，并至少有5年的团队管理经验；4、在跨国公司至少有5年的经验，与分销商的专业知识是一个很大的优势；5、强大的领导技能和激励人们实现共同目标的能力；6、有效的沟通和演示技巧；7、优秀的英语口语和书面表达能力。
