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What you will do:Software Development Project Management.Project planning (Time/Priority/Resource/Cost planning).Task tracking and execution, including daily/weekly meeting with teams.Communication and coordination.Bug statistics and assignment.Hardware integration coordination.Emergency issues processing. To Be Successful You Will Have:Familiar with the software development (Agile and waterfall) process and integration sequence in electromechanical co-dev

What You Will Do:Lead and mentor a team of software quality engineers in the validation of software products.Plan and coordinate the use of lab space and resources for software testing and validation.Develop and implement test strategies, plans, and processes for software validation.Prioritize tasks and projects to align with company goals and deadlines.Work closely with software development teams to understand product requirements and ensure quality stand

about the company.国内领先的智能工业设备及解决方案提供商，专注于工程机械领域技术创新与场景化应用。拥有自主研发的智能控制系统及物联网平台，为仓储物流、高空作业等行业提供数字化升级方案，客户覆盖全球工业头部企业。about the team.跨职能协作型团队，由资深产品经理、硬件工程师及行业专家组成，深度聚焦工业智能化转型。成员兼具技术研发与垂直行业经验，通过快速迭代的产品方案和定制化服务，持续推动工程机械领域的自动化、数字化进程。about the job.作为技术-商业的关键纽带，主导工业设备智能化升级的全流程：从客户需求洞察、竞品分析到方案设计，协调研发团队完成产品开发与测试验收，最终实现技术方案在客户端场景的高效落地。需深度理解仓储物流/高空作业等细分领域痛点，平衡产品标准化与定制化需求。skills and experience required.电子/自动化相关专业背景，3年以上工业设备（叉车/高机/AGV优先）研发或解决方案经验；精通电气原理图设计及SolidWorks等工具；

about the company.A global leader in automotive technology, specializing in innovative audio systems and integrated platforms that enhance driving experiences. Focused on advancing in-vehicle infotainment, safety, and efficiency through cross-disciplinary collaboration and engineering excellence.about the team.A global, multi-disciplinary team working closely with Japanese OEMs (e.g., Toyota, Honda) to drive pre-development initiatives and business growth.

关于职位[1、供应商质量问题处理；2、公司内部及客户端分析报告支持；3、向内部解释汇报供应商的8D报告及改善行动；4、向终端客户解释芯片类8D报告，提高客户满意度；5、供应商绩效数据及质量提升。]技能和经验要求[1、电子，微电子或相关领域本科或以上学历；2、了解失效分析的过程；3、功率器件/PCB/IC/电容电阻方向，至少具备2年晶圆制造或封测领域的制程、质量、良率提升或失效分析工作经验，了解晶圆及封装制造的先进制程，关键参数及风险的评估与预防，了解器件功能及结构，熟知元器件失效分析及相应流程，熟悉AEC-Q/ESD要求，熟悉汽车行业相关标准及IATF16949五大工具，对质量有较深理解及风险管控意识；4、较强的英语能力、判断力、分析能力、表达能力和抗压能力；5、团队工作，沟通能力，主动性，责任心。]

about the company.our client is a world-leading capital fundabout the team.independent contributorabout the job.Responsible for business risk and internal risk control;Responsible for the company's project review, credit investigation, business investigation and industry market analysis of customers;Conduct data statistics and information processing, improve risk control processes and systems, and assist in the formulation of risk control standards and pol

关于公司。[ Famous Internet Company ]关于团队。[ IT Team ]关于职位What You’ll Be Doing:We’re seeking a technology-driven and people-focused R&D Director to lead with innovation, adaptability, and a commitment to excellence in a dynamic, complex payment solutions environment.Key Responsibilities:Build and lead new teams to develop a cutting-edge cross-border payment system, modernize infrastructure to support business growth, and deliver customer-focused solutions.Overse

工作职责：通常分配给组件、子组件和系统，例如负责基于新要求或包装限制的变更，或为新技术的应用做出贡献。从事汽车关闭系统的设计和产品开发，包括门锁和执行器、车窗移动机构、车门模块和电动关闭装置。根据标准操作程序和产品交付流程协调指定产品的完整开发，包括但不限于设计、构建和测试活动。将客户要求、法规和产品规格纳入指定产品的设计中，确保符合操作、成本、时间、安全性、可靠性、质量和制造可行性参数。通过应用工程和/或数学原理和工具来分析产品并得出工程结论。  根据产品开发的要求，应用 QFD、FEA、FMEA、DOE、VA/VE 和 DFM/DFA。为以下可交付成果编写/编译工程内容：工程规范和文档，包括DVP&R、8D、GD&T、BOM、原型控制计划、关键产品特性、工程变更和工作订单。与产品开发要求相关的各种工程和设计活动中的人员进行咨询和协作，以创建/支持稳健的设计方法，以消除先前的活动失败模式。在项目团队以及客户、供应商、制造和质量社区内独立进行有效的沟通。   维护所有适当的文档。 为设计人员提供设计解决方案

关于公司。延锋座椅成立于1997年，是中国汽车座椅行业的领跑者，为全球客户提供从座椅设计、开发到制造的一体化解决方案。公司在全球拥有近15,000名员工，在中国、美国、德国、塞尔维亚、墨西哥、泰国、印度等9个国家拥有超过90个制造基地和研发中心，提供包括座椅总成、骨架、发泡、面套、头枕和扶手在内的创新座椅系统，以及灵活、经济高效的顶饰产品。延锋座椅始终追求精益制造，以用户需求为导向，以创新与品质为核心，致力于把公司打造成为全球领先的座椅系统供应商，建设一个更加舒适、安全和可持续发展的世界。关于团队。团队领导专业且有亲和力，团队氛围很好，各司其职且互相帮助。关于职位。1. 按照 PMP 流程开展项目管理工作，确保项目完成公司既定的进度、质量和财务指标，营造公司良好形象，建立长期客户关系；2. 参与新项目报价，确保报价有相应的项目范围说明，并管理项目范围的变化；3. 建立、跟踪和调整项目整体进度计划，合理分配同步开发小组成员的工作；4. 按要求完成各阶段需要输出的项目报告文件；5. 建立内部团队、客户、供应商之

岗位职责：1.负责打造运营Tiktok账号，提高公司品牌力，提高账号活跃度，日常运营、回复评论、咨询等；2. 负责Tiktok Shop全盘运营，包括产品上传、编辑、运维和优化；3. 负责listing产品上架，控制产品风险，合理处理售前、售中、售后等问题，保持店铺好评率以及良好信用度；4. 能够独立承接品牌日等大型的活动策划，制定小店相关预热及大促的活动方案；5. 根据产品情况以及市场变化，制定销售目标和销售计划，根据目标规划和店铺数据做备货计划，对销售目标负责；6. 对短视频内容、直播和达人带货模式有深入了解与运用；7. 跟踪竞品品牌情况，定期进行竞品分析，为主推产品指定相关方案.任职要求1.本科及以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的听说读写能力；2. 具备1年以上TikTok店铺或海外电商运营经验，对TikTok生态有深入了解，有从0到1的完整项目操盘经验优先；3. 具备出色的数据分析能力和执行落地能力；4.自驱力强，具备团队精神。

Duties & responsibilities- 1. Cooperate with AP/treasury/tax/FP&A function teams and operate daily accounting processes including GL and relevant reporting.- 2. Issue monthly IC recharge debit notes with details breakdown on a timely and accurate manner.- 3 Perform the month-end processes including GL entry processing, GL/IC reconciliation and bank reconciliation, etc.- 4. Other tasks assigned by the manager.Qualification- College degree in accounting, fin

职位描述一、主要职责1.参与设备安装调试过程，对于设备手册，图纸，运行程序等技术资料进行验收交接及整理和分类归档，开发相应培训材料，培训公司电气技术人员、设备控制技术力量:2.负责设备故障应急处理，主持召开故障根因分析会和根治改善行动实施、有效性验证:3.熟悉工厂各类仪表及重要设备工作原理，各机台PLC程序、操作程序、变频器、调节器、分析仪器等参数、程序的备份、恢复;4.制定工厂各类计量器具与设备的管理规章制度及运行操作SOP，制定自主维修计划及计划维护计划;5.完成上级交代的其他事务;二、任职资格:1.教育背景:本科及以上学历，工业电气自动化、电气控制、工业过程控制、仪器仪表等相关专业;2.工作经验:3年以上PLC电气工程师工作经验3.技能要求:3.1.熟悉西门子STEP 7软件的编程、SEW的变频器软件MOVITOOLS及西门子可视化软件Pro Tool、PRO、WINCC编程;3.2.熟悉自动控制理论，熟悉工厂现场各种工业常规仪表，水分析仪表，能够进行现场施工管理;

岗位职责1.日常管理:负责酿造车间的日常管理工作，确保生产计划的顺利执行。2.工艺执行: 监督酿造工艺的执行，确保啤酒品质和风味的一致性。3.团队协调:协调酿造团队的工作，确保人员和资源的有效利用。4.质量监控:监控酿造过程中的产品质量，及时处理质量问题5.设备维护:监督设备的使用和维护，确保设备处于良好状态6.安全生产:确保酿造过程符合安全规范，预防事故发生。7. 成本控制:监控酿造成本，提出成本节约的建议和措施。8.培训与发展:对团队成员进行技能培训和职业发展指导。9.沟通反馈: 与上级管理层和其他部门进行有效沟通，提供生产反馈。10.应急处理: 应对生产中的突发事件，采取有效措施保证生产连续性。任职要求：1. 啤酒酿造、食品科学，生物工程或相关专业大专及以上学历。2. 至少3年以上啤酒酿造行业工作经验，其中至少1年以上团队管理经验。3. 熟悉啤酒酿造的工艺流程和技术要求，具备良好的质量管理知识。4. 能够操作和维护酿造设备。5. 具备基本的项目管理能力。6. 良好的组织和协调能力。7. 强烈的责任心和

职位描述一、主要职责1.参与设备安装调试过程，对于设备手册，图纸，运行程序等技术资料进行验收交接及整理和分类归档，开发相应培训材料，培训公司电气技术人员、设备控制技术力量:2.负责设备故障应急处理，主持召开故障根因分析会和根治改善行动实施、有效性验证:3.熟悉工厂各类仪表及重要设备工作原理，各机台PLC程序、操作程序、变频器、调节器、分析仪器等参数、程序的备份、恢复;4.制定工厂各类计量器具与设备的管理规章制度及运行操作SOP，制定自主维修计划及计划维护计划;5.完成上级交代的其他事务;二、任职资格:1.教育背景:本科及以上学历，工业电气自动化、电气控制、工业过程控制、仪器仪表等相关专业;2.工作经验:5年以上维修工程师工作经验3.技能要求:3.1.熟悉西门子STEP 7软件的编程、SEW的变频器软件MOVITOOLS及西门子可视化软件Pro Tool、PRO、WINCC编程;3.2 熟悉各包装线现场机器的控制原理；

工作内容：1.根据公司业务经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，做好业财融合； 2.建立、健全财务管理体系，建立完善财务管理制度，建立完善财务团队体系，主导公司财务信息化，统筹财务部门的日常管理、年度预算、成本分析、税务、财务报表等，为公司决策提供及时有效的财务支持； 3.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境； 4.配合完成审计的协调工作，及时完成各类审计报告。 岗位需求：1.985/211统招本科及以上，财务金融类相关专业；高级会计师、注册会计师持有者优先；2.8年以上电子科技、3C数码、制造行业经验，熟悉产研销一体、进出口业务的企业财务模式，拥有20亿以上营业额规模，3年以上同等岗位财务管理经验； 3.有进出口业务或行业经验，熟悉财务外汇锁汇、套期保值等操作。4.对财务金蝶系统熟悉，有财务信息化与数字化转型规划与实施经验优先；5.具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力；具备一定的财务分析预测、投融资及风险防

岗位职责：1.负责客户税务发票的开具、税金核对、纳税申报和税务资料的归档工作；2.负责银行、税务的外勤工作；3.并行系统的基础数据整理工作；4.领导安排的其他工作任职要求：1. 大专以上，具有从业资格证（必备）；2. 快消品行业优先，1-2年财务岗位：税务、审计方向经验；3. 熟练使用办公设备及办公软件，数据报表处理能力，基本运算及透视分析等运用；

about the company.国内某头部在线服务公司about the team.您将领导负责公司的集团客户在国内外的线上营销业务about the job.​根据集团整体战略，制定并实施针对集团客户的年度线上营销计划，确保市场份额和收入目标的达成​负责集团在集团客户领域的品牌推广，提升品牌知名度和美誉度​维护重要集团客户关系，开发新客户，提升客户满意度和忠诚度​领导和管理线上营销团队，制定绩效考核标准，提升团队整体能力​策划并执行针对集团客户的线上促销活动、节日推广等，提升品牌影响力和客户粘性​定期分析线上营销数据，撰写报告，评估活动效果并提出改进建议skills and experience required.市场营销、统招本科及以上学历，MBA优先​8年以上线上营销或相关行业经验，其中3年以上同职位管理经验，具备集团客户服务背景者优先​具备市场分析、营销策划、品牌管理及客户关系管理能力熟悉线上营销渠道（如社交媒体、搜索引擎、电商平台等）的运营策略具备数据分析和商业判断能力，能够通过数据驱动决策​

岗位职责：1.基于公司的经营目标，制定财务部门年度工作计划；（规划）2.根据公司发展，优化公司股权架构和业务架构，并指导落地执行；（ 架构 ）3.根据公司的业务架构，完善公司的核算体系（如关联交易定价）；（核算）4.根据国内外税收政策对集团的税务工作进行整体规划，把控合规与财税风险；（ 税务 ）5.负责资金的统筹管理与整体安排，降低风险提高资金使用效率；（资金）6.牵头对公司的内控流程进行梳理，提升工作效率； （ 内控 ）7.参与公司的经营管理，推进业财融合的深度，并对经营结果进行评价；（业财融合）8.负责财务团队的管理，明确岗位职责和绩效，提升团队各模块专业能力；（团队管理）任职要求：1.全日制本科及以上，会计、财务管理、审计相关专业毕业；2.3年以上5亿+规模跨境电商同等工作经验，主导公司经历1-2阶段经验优先；3.较强的逻辑思维能力，对数据敏感，具备从复杂表象中提炼出来关键问题的能力；4.较强的风险和法律意识，熟悉国内和中国香港或美国税法；5.较强的组织、沟通协调能力，文字表述能力；6.持有中级会计师

Brief description on roles1.  Understand training needs of business and deploy relevant learning intervention2.  Delivery of Discovery/ Language/communication training (integrated soft skills, intercultural, language proficiency) and other relevant training programs as per the identified training plan in TKH/NHC3.  Manage & support Learning Projects and meet business needs within agreed timeline;4.  Provide assistance and extend support to colleagues in or

【岗位关键任务】：1、参与美容事业部战略规划，制定B端整体销售战略、生意目标、达成策略，搭建销售体系与销售团队；2、统筹事业部B端生意线索的跟进与新客户开拓，包含全国五个大区的自营以及代理，对B端整体销售达成负责；3、负责事业部B端销售团队管理，包括赋能、任务分配、提成激励设置等，打造能打胜仗的高效团队。【岗位要求】：1、知识技能：大学本科及以上学历（销售能力优秀者可放宽），专业不限，市场营销类专业优先；2、工作经验：5-8年以上国内美业客户的销售实操经验，医美机构资源丰富，担任过大型医美设备品牌全国销售负责人优先；                 3、核心能力：a.敏锐的市场、客户、商机洞察力；b. 领导推动力；c.谈判说服力 。

【关于岗位和团队】：1、参与事业部战略规划，制定C端整体销售战略、生意目标、达成策略，搭建销售体系，创新销售模式；2、布局销售全渠道（含传统电商、兴趣电商、KA、CS、集合店等等），协同品牌端，拉通品牌到客户、用户端的触达，对销售业绩达成负责；3、全盘管理线上线下销售团队，包括赋能、任务分配、激励设置等，打造能打胜仗的高效团队。【希望你具备】：1、知识技能：本科及以上学历（能力优秀者可放宽） ，专业不限，熟悉新零售线上线下玩法；2、工作经验：a.8年以上年新消费行业销售经验（大厂或知名新锐品牌均可；b.操盘过亿级以上生意；c.有带领团队打胜仗经验；d.对美容仪赛道有较深认知；3、核心能力：a. 目标聚焦及推动力；b. 经营测算能力（投入及回报）；c. 出色的团队领导力。

岗位职责：1、负责HR业务相关产品的交互/视觉设计，制定交互方案、输出高保真原型和设计文档；2、参与产品的业务逻辑及需求分析，根据设计方法对产品进行优化，提升产品使用体验及使用效率；3、熟练掌握可用性设计方法，基于可用性原则提出可行的设计解决方案。任职要求：1、2年以上UI设计经验，有深度参与1个以上B 端系统或APP 用户平台项落地经验，热衷 AI 的同学优先；2、对于用户体验有较高敏锐度，精通使用Figma / PhotoShop软件能力，在产品交互方面有流程化的输出；3、了解UI交互设计/网站设计/Web界面设计及标准工作流程，有较强的设计需求分析能力和理解力；4、对竞品分析、用户调研有热情，关注行业变化和流行设计趋势，有AI 领域学习和协同工作的场景；5、 乐于沟通，责任心强，前瞻性，有热情学习动力足可以为对团队带来感染和动力。

关于公司是一家致力于机器人技术革新3D 打印产业的公司，公司规模3000+，总部位于中国深圳，在深圳和上海设立了研发中心，并在海外设立办公室。关于团队氛围简单，重视研发，扁平化，专业关于岗位负责工程部的团队建设与管理，根据公司业务发展需求，制定部门规划并实施:统筹研究先进的工艺技术、工具设备，推动教字化、无人车间建设，持续提高工程业务水平；统筹车间/产线规划、建设及验收，组织并协调资源支持生产任务达成；负责工厂产品技术问题解决，参与工厂重大品质异常处理，保证产品质量、控制生产成本技能和经验要求本科及以上学历，理工科专业，智能硬件行业8年以上工程岗位+20人以上管理经验；熟悉工厂日常运营管理流程，熟悉电子类产品的机械、电子相关知识和制造工艺流程;熟练运用SPC、PDCA、6σ，熟悉生产效率及品质改善的常用手法

关于公司是一家致力于机器人技术革新3D 打印产业的公司，公司规模3000+，总部位于中国深圳，在深圳和上海设立了研发中心，并在海外设立办公室。关于团队氛围简单，重视研发，扁平化，专业关于岗位将产品功能和需求转化为设计指标，并输出合理的设计方案;完成产品方案设计，模块详细设计，对产品设计成本、质量和进度负责:负责产品技术评审，产品体验，并识别系统风险，确保方案和设计满足产品和DFX相关要求；技能和经验要求本科及以上学历，理工相关专业；3年以上机械结构领域工作经验；熟悉机械传动设计，熟悉常用材料特性和相关成型及表面处理工艺

Company introduction:A world leading provider of transport solutions with more than 58,000 employees in more than 100 countries. With the purpose of driving the shift towards a sustainable transport system, creating a world of mobility that is better for business, society and the environment.  Job Responsibilities:1.As a problem management expert, you will be at the forefront of active and passive problem management within our organization. Your responsibi

about the company.an investment and capital operation platform.about the job.Establish middle-office financial architecture for asset management operations, oversee full-cycle accounting and tax planning across fund fundraising, investment, management, and divestment phases.Develop group-wide financial control framework, optimize budgeting processes, capital allocation strategies, and management fee distribution mechanisms.Serve as cross-departmental coord

关于公司：这是一家汽车零部件公司，已在A股上市，主要产品为汽车电子类，如连接器等。 岗位职责：1.参与制订制造部年度经营计划，年度生产效率提升.质量改进.成本降低计划，审核制造部年度工作计划.月工作计划，并组织实施予以检查；2.负责为制造部提供相适应的资源,完成公司的年度目标；3.根据公司质量方针.发展目标，审核制造部年度工作目标和质量目标，指导并督促工作目标的分解及实施和质量目标达成；4.审核制造部绩效考核方案.绩效指标的分解，督促制造部定期组织绩效达成状况的分析及持续改进；5.审核制造部人才培养计划.培训计划，确保人员能力胜任岗位发展要求；完善人才梯队建设，不断发掘.培养.提拔.激励员工，建立可持续发展的人才队伍；6.督促制造部的实施并按期交付合格的产品,定期检查交付目标达成状况；7.推进质量改进活动,保持质量体系.EHS体系的适宜性和有效性，按要求进行生产过程控制；8.领导和开展持续改进活动，激发员工进行工作改善和提合理化建议，建立技术与管理创新的氛围。 任职要求：1.32-48周岁，企业管理或机械类

Company Introduction:Well-known European and American auto parts supplierJob Responsibilities:Responsible for product business development to PC/CV OEM customersMaintain and develop customer relationships, plan business prospects, develop markets, and achieve sales budgetFully understand and be familiar with the products soldResponsibility requirements are in line with the company's business guidance and strategyJob Requirements:Bachelor (985/211) degree o

About the Company: Top 3 New Energy OEM in China  Responsibilities:1. Conduct in-depth industry, competitor, and user research in overseas markets, accurately capturing industry trends and competitor dynamics. Identify and analyze international user needs, aligning them with the business strategy to develop clear product planning and objectives.2. Deeply understand user experience and manage the full product requirements analysis, design, and implementatio

公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新