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公司介绍：细分领域头部公司关于团队：新增岗位职责负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。应用层软件与BSW软件的集成执行软件的功能和性能测试支持软件设计评审资格要求本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业至少3年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；良好的英语读写能力。有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；有UDS、XCP、AUTOSAR网络管理经验者优先；有bootloader经验者优先；有ASPICE、CMMI、ISO 26262经验者优

公司介绍：细分领域头部公司关于团队：新增岗位职责负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。应用层软件与BSW软件的集成执行软件的功能和性能测试支持软件设计评审资格要求本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业至少3-5年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；良好的英语读写能力。有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；有UDS、XCP、AUTOSAR网络管理经验者优先；有bootloader经验者优先；有ASPICE、CMMI、ISO 26262经验

公司介绍：细分领域头部公司关于团队：新增岗位职责负责基于AUTOSAR架构的软件开发，包括需求分析、ECU软件架构设计、模块设计和测试等。AUTOSAR BSW配置、代码生成、测试和故障排除。AUTOSAR复杂驱动程序（CDD）开发、测试和故障排除。应用层软件与BSW软件的集成执行软件的功能和性能测试支持软件设计评审资格要求本科及以上学历，电子，计算机，通信工程及相关专业至少10年AUTOSAR软件开发/测试工作经验；优秀的C语言编程能力，熟悉MISRA C标准者优先；具有AUTOSAR设计和测试经验，包括MCAL、BSW、RTE、SWC和相关开发工具；有汽车通信协议（CAN、LIN、以太网等）方面的经验；良好的英语读写能力。有Vector工具链（CANoe、CANape、CANstress、CAN diva、CANdelaStudio、Davinci配置器等）经验者优先；有UDS、XCP、AUTOSAR网络管理经验者优先；有bootloader经验者优先；有ASPICE、CMMI、ISO 26262经验者

about the company.Our client is a cutting-edge biotech focused on developing first in class CNS drugs.about the job.Responsible for leading the Neuroscience discovery team to drive projects from target selection to IND enabling with clear priorities and roadmapDevelop a solid working model and governance mechanism involving cross functional R&D colleagues to secure alignment and endorsement, and meantime share scientific insights and results to drive aglin

 工作职责1、提供渠道损益分析和业务建议，以推动盈利渠道增长。2、与销售团队密切合作，通过利润分析、交易条款设计和执行以及其他投资评估全力支持业务发展。3、每月跟进贸易条款执行结果，包括对负责渠道的合同治理功能支持。4、对所有渠道的贸易支出预算进行资源分配和总体政策管理，以提高效率和投资回报率。5、发现问题或瓶颈，通过加强流程和系统优化来提高效率。6、支持临时任务，特别是来自高层管理人员的任务，包括新的商业模式请求和相关的财务模拟。岗位要求1、工商管理、会计或相关专业本科及以上学历。2、至少需要3年工作经验。3、具有财务/控制背景或销售指导经验者优先。4、需要有逻辑思维和沟通技巧。5、流利的英语使用者

Job descriptions:1. Develop new distribution/channels/partnership and also take care of Key Accounts2. Direct/indirect sell to potential clients and maintain good relationship with clients3. Have ability taking care of own P&L, need to consolidate with pipeline management4. Need to report with Country Manager weekly Requirements:1. More than 5 years construction machinery industry sales experience in Thailand, resources lie in dealership or key account2. F

岗位职责:1、负责自有车辆的管理与控制，建立自有车辆管理标准，提高自有车使用率；2、负责各项运输成本的分析及监控，确保运输服务时效及质量，并对运输过程出现的各类异常问题给予及时协调和解决，对运输管理KPI结果负责；3、负责运输承运商筛选、绩效评估并提供相关运输质量评估意见人才画像：1、乙方物流公司自有车队管理2、统筹调配能力强3、对全国路网运输熟悉，了解车源市场4、沟通能力强（与客户、运输承运商、跨部门）

岗位职责：1. 根据购物中心的定位、业态分布及品牌组合，按进度完成招商任务。如合同条款的沟通、谈判及签约，包括续租及提前解约商户的处理，确保预算达成；2. 完成品牌租户与公司内的工程、物业及市场部之间的协调。如跟进租户进场及装修进度，确保项目的整体开业。协调其他部门如配合市场部完成品牌推广主题活动；3. 维护及管理商场签约租户的关系，包括收集品牌方的反馈意见，及时上报并提出调整建议，针对合理要求作后续跟进和落实；4.具有创新意识，负责完成分管招商的意向品牌储备，包括战略品牌的渠道维护和开拓；5. 完成同业竞争对手品牌及经营业绩调查，定期撰写市场调查信息报告，包括商业市场新趋势，新动向；同时收集同行业的租金、招商策略等信息，制订应对举措并形成书面报告；6. 完成上级交办的其它事宜。任职要求：1.本科及以上学历，英语良好；2.至少有5年的商场租赁管理经验，具备商业地产运作和招商租赁操作流程，有丰富的品牌招商资源（如餐饮、零售类）；3.具备知名代理行背景，或知名大型商业中心招商经验者优先；4.掌握商业前期定位、业

关于职位1、EMC标准跟踪和分析；2、PCB寄生参数的仿真和测试；3、机械件寄生参数的仿真和测试；4、EMC滤波器设计和仿真；5、电气电子产品的EMC仿真建模和性能优化；6、负责某个电力电子产品的EMC开发（需求分析，EMC设计，EMC问题解决，客户技术沟通）；技能和经验要求1、电力电子和EMC相关本科以上学历；2、有一定的电力电子EMC开发经验；3、熟悉EMC测试和整改设备；4、熟悉EMC仿真软件如ansys（SIWAVE Q3D HFSS），CST，Ltspice，Pspice等；5、熟悉电力电子硬件和机械设计。

品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

about the company.A world-leading food service equipment company. China's revenue is around 800 million RMB.about the job.Responsible for delivering comapny sales growth with a set gross margin in China.Reviews and recommends the current field sales structure, incentive structure and establish target in both financial and non-financial target/KPI per channels/product mix/region with Regional Sales Managers to deliver the sales strategyEstablishes and maint

关于职位岗位职责：1、新品导入工艺路线设计，协助工艺工程师对产品流程规划，线平衡率改善；2、工艺文件标准化，SOP撰写、发行、回收及管理；3、依据SOP进行现场人员作业手法及设备相关参数设定核查，以确保产品质量稳定；4、根据产品制造过程中人工成本控制要求，撰写工时定额表，找出与工艺工时差异原因，作为后续改善依据；5、协助工艺工程师进行生产效率分析及改善，物流动线设计，工装夹具设计等；6、通过车间调研、数据统计分析，确定技改改善点，制定工艺技改改善方案，按照方案进行技改，提高生产效率；7、现场异常处理及时。 任职要求：1、熟悉基础IE知识，熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件,具备绘图能力，相关产品知识掌握 ；2、在工艺工程师指导下进行基础IE工作；3、新品工艺文件编制（SOP)及工艺纪律检查；4、能进行工装夹具设计，现场异常处理；5、大专及以上学历/机械制造工艺及相关专业，5年以上相关行业或机械行业经验。

YOUR CHALLENGES• Responsible for specification for new product developments and existing product improvements.• Responsible for local customer support during New Product Introduction (NPI).• Responsible for execution and support of experiments e.g. test valves at customer site.• Provide accurate and precise answers to application related technical customer requests.• Reliable technical contributor in projects for both headquarters and customer. Voice of he

关于公司：这是一家全球头部新能源企业，其电池出货量稳居全球第一。 岗位职责：概述：负责海外储能电站项目中EMS产品的定义、规划以及合作开发，确保项目高质量交付和客户满意度。1. 调研海外各区域储能电站EMS产品市场现状和友商产品对比，深入研究了解海外相应法规和行业标准，熟悉储能各类应用场景。2. 调研评估供应商技术能力，选择并引入海外合作伙伴，建立战略关系，形成整体解决方案。3. 构建公司相关内部标准与流程：产品导入、设备安装、接入仿真、运行调试以及并网测试投产。4. 领导技术创新，与合作伙伴深度定制开发EMS与智慧运维平台结合，打造有核心竞争力的EMS平台。5. 提供内部技术支持和培训，培养和发展团队的技术能力，促进团队协作和知识共享，提升整体技术服务水平。6. 向客户展示公司解决方案的优势，提升客户信任度和市场认知。参与技术培训和技术交流活动，提供技术指导，解决客户在储能EMS系统使用中遇到的问题。 任职要求：1. 电气工程或相关专业背景，本科及以上学历，5年以上储能或者电网EMS相关工作经验，有100

关于公司：这是一家全球头部新能源公司，其电池出货量稳居全球第一。 岗位职责：1、负责测试技术平台的设计，以及测试技术roadmap的规划，确保技术布局的全面性和领先性；2、负责测试技术roadmap的实施，防范和管理项目开发过程中的技术风险，确保各项技术工作有序高效开展，确保技术落地；3、负责组织技术分享和培训，提升团队整体技术水平。 岗位要求：1、博士研究生学历，电化学专业，课题涉及电池性能的先进表征/传感器技术开发，有深厚的测试技术功底；有博士后工作经历优先；2、有第三方检测机构或者电池研发和制造企业的工作经历，并担任过某一检测领域的技术负责人；或在高校、研究院工作，与企业有检测技术相关的横向课题，有工程化思维，有技术开发落地的成功经验；3、作为一作，有多篇测试技术相关专利的发表；对技术开发执着，勇于探索；并注重技术落地，发挥价值。 

关于职位岗位职责：1.熟练应用精益生产基本知识；2.熟练掌握项目管理、成本分析、生产计划和控制；3.熟练掌握绩效和流程管理；4.熟悉工厂规划知识，和了解智能制造相关知识；5.熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件,具备CAD、SolidWorks绘图能力。 任职要求：1.工时制定、动作分析、产能评估、损失异常改善，产线平衡分析、提案改善等；2.新品工艺方案设计与评估；3.具备新技术、新设备、新工艺等技术革新能力；4.具备丰富的项目管理及成本管控能力；5.学历大专以上，工作经验5-10年。

Company introduction: A world leading provider of transport solutions with more than 58,000 employees in more than 100 countries. With the purpose of driving the shift towards a sustainable transport system, creating a world of mobility that is better for business, society and the environment.  Responsibilities：1、Carry out CAE analysis and research on the structure of auto parts products to understand the relationship between structure and performance.2、Us

Company introduction: A world leading provider of transport solutions with more than 58,000 employees in more than 100 countries. With the purpose of driving the shift towards a sustainable transport system, creating a world of mobility that is better for business, society and the environment. Responsibilities：1、Carry out CAE analysis and research on the structure of auto parts products to understand the relationship between structure and performance.2、Use

关于企业.天津大型电力设备生产制造型企业；关于团队.高效、专业具备上市能力的团队；关于职位.1.财务报告与分析：负责编制、解读、合并公司的财务报表，确保报表的准确性和及时性，符合会计准则和上市公司监管要求。分析公司现有财务数据，提供有关公司财务状况和业务趋势的建议。2.预算管理：负责制定和管理公司的财务预算，监督执行情况。3、税务管理：负责制定并执行公司的税务策略，及时处理潜在的税务争议。4、风险管理：负责评估和管理财务风险，制定风险预警及应对措施。5、投融资管理：负责根据公司的战略规划和市场需求，制定投资策略。skills and experience required.1、背景要求：35 岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。A 股上市公司担任过财务报告经理或总账会计等相关工作，制造业背景优先。2、能力要求：（1）具备扎实的财务知识，包括财务报表分析、预算管理等，能够深入进行财务数据分析，保证财务数据的合规性和透明性。（2）能够主导完成企业年报的填写及编制工作。（3）具备专业的税务知识；

职位目标：1. 明确创新启动计划，确保创新“上市”GTM成功启动，包括定价、促销、分类等。2. 制定洗衣护理事业部相应渠道的业务计划，确保投资效率。 3.与供应链合作进行年度和月度滚动预测，避免OOS或库存过剩。4.根据线下渠道的购物者喜好，规划和优化分类计划。 5.为线下代表性产品提供联合烹饪促销计划，以赢得市场和消费者。6.与销售客户联合销售新产品，以及产品计划。 7.与销售团队一起跟踪和监控执行计划，确保创新活动的高质量执行。8.积极收集现场最佳实践和反馈，并在内部分享9.对现场销售人员的衣物护理产品问题提供专业反馈人员要求：1、本科及以上学历，有家电行业或销售相关工作经验者优先。2、良好的贸易管理能力，具备营销思路，能够组织“走市”GTM活动。3、能够进行业务深入研究，基本的财务和数据敏感性4、逻辑思维能力强，能思考清楚。5、主人翁精神强，对相关范围采取全面响应。6、较强的办公软件使用能力，包括Word、Excel、PPT。7、能用英语交流。可以使用英语作为正式的工作语言。

职位职责：1. 明确创新启动计划，确保创新“上市”GTM成功启动，包括定价、促销、分类等。2. 制定洗衣护理事业部相应渠道的业务计划，确保投资效率。 3.与供应链合作进行年度和月度滚动预测，避免OOS或库存过剩。4.根据线下渠道的购物者喜好，规划和优化分类计划。 5.为线下代表性产品提供联合烹饪促销计划，以赢得市场和消费者。6.与销售客户联合销售新产品，以及产品计划。 7.与销售团队一起跟踪和监控执行计划，确保创新活动的高质量执行。8.积极收集现场最佳实践和反馈，并在内部分享9.对现场销售人员的衣物护理产品问题提供专业反馈人员要求：1、本科及以上学历，有家电行业或销售相关工作经验者优先。2、良好的贸易管理能力，具备营销思路，能够组织“走市”GTM活动。3、能够进行业务深入研究，基本的财务和数据敏感性4、逻辑思维能力强，能思考清楚。5、主人翁精神强，对相关范围采取全面响应。6、较强的办公软件使用能力，包括Word、Excel、PPT。7、能用英语交流。可以使用英语作为正式的工作语言。

岗位职责 ：1、服务流程/标准：通过定期收集内部客户服务期望及外部消费者需求，达到为服务流程/标准的制定提供支持和建议的目的，通过促进嘉格纳服务标准/流程在服务中心的良好执行，减少期望与实际效果的差距，达到提升服务体验的目的。2、业务协同：通过支持销售（零售+项目）、市场部及产品部等部门的业务需求，达到提升服务在价值链中作用的目的。3、绩效跟踪：指定GGN相关服务绩效，通过分析和跟踪区域的服务绩效情况，走访服务分部等，达到提高服务管理水平的目的。4、营收计划：通过组织BP任务的制作，任务分解及跟踪等，完成服务营收目标。5、服务政策：通过组织撰写外勤部的发文及通知等，达到保证各项政策在服务大区及时落实的目的。专业资质要求：1、本科及以上学历2、至少5年以上客户服务管理经验  3、有奢侈品品牌服务管理的经验优先4、强烈的顾客导向及具有优良服务意识5、英文读写能力

关于公司公司成立10年以上,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是北京的一家头部信息科技公司关于团队团队氛围融洽，包容度高，崇尚自由，拥有国际化视野 关于职位负责制定和落实物理安全管理措施，保护区域内人员、有形资产以及办公场所的安全；负责城市/片区内楼宇安全风险评估，设计和改进楼宇内人员流动线、技防和人防方案，建立并完善各项规章制度；做好城市/片区安保工作规划，以及相应的财务预算工作；管理安保服务供应商，保证各项安保工作执行到位，监督供应商履约质量；及时、妥善处理管理区域内较为复杂的安全事件；负责城市/片区内安全工作信息和数据的收集、整理、分析和报告等工作。技能和经验要求本科及以上学历，具备安保或相关领域管理工作经验；注意细节，有同理心，较好的沟通能力，善于解决问题和处理冲突；逻辑性强，文字功底好，能撰写清晰、有条理的文档；有一定的研究分析能力、项目管理能力。  

岗位职责：1、负责车身电子相关产品的内外系统对接、技术沟通和协调工作；2、负责车身电子模块的设计和开发，包括但不限于需求分析、方案设计、技术实现等；3、制定产品开发计划，对接产品软硬件开发，支持项目经理开展产品技术开发工作，推动产品目标实现，完成开发周期的各节点交付物；4、编制各类技术规范文件；5、团队能力建设和人才培养。任职要求：1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历，5年及以上车身电子产品开发设计经验，有完整的产品项目经历和量产经验；2、熟悉BCM、PEPS、门模块、座椅模块、网关、钥匙、传感器等部件的技术规范、性能标准及相关法规知识；3、熟悉车载网络系统架构和需求(CAN、LIN、Ethernet)；4、具有良好的跨团队沟通和协调能力，较强的执行力和抗压能力，能够领导团队高效完成项目；5、优秀的沟通、表达和文档编写能力，项目管理能力；6、关注行业发展趋势和新技术应用，具备良好的产品质量意识和成本意识。

关于企业.知名A股上市公司，覆盖农业、地产、能源多行业赛道，平台知名度高；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、 从集团层面全面统筹规划下属各公司的人力资源战略并予以分解执行;2、建立并完善的集团化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、为各公司经理级以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、及时处理集团下属各公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成董事长临时交办的各项工作任务。技能和经验要求.1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.擅长人力资源战略统筹及规划，精通人力资源六大模块。3.5年以上大中型企业人资管理经历，3年以上人力资源总监工作经验，具有丰富的人资管理实战经历和成功的案例;。4.认真敬

关于企业.细分头部医药企业，覆盖疫苗、抗体、基因治疗，前景明朗；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.职位要求：1） 组织发展，主要包括人力资源规划，组织诊断、组织调整与变革推进，职位与职级体系的管理与维护等；2） 人才发展，主要包括人才队伍规划，人才标准建设、人才定期盘点与人才任用发展，人才梯队建设与人才发展项目等；3） 薪酬激励，主要包括薪酬体系设计与激励机制建设，人员编制管理与薪酬总额管理，组织效能分析与管理等；4） 绩效管理，主要包括集团全流程、各层级的绩效体系搭建与管理，以及与人力资源其他模块的有效衔接。5）经验领域：在精通的领用，具有成功的实践或经验。6） 在集团化公司，从0到1成功搭建并运行相关体系的尤佳；7） 支持过3000人以上的生物制药、智能制造，熟悉业务运行逻辑的尤佳；8） 同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的尤佳；9） 甲乙方复核背景尤佳。技能和经验要求.1） 统招本科及以上学历，985/211高校尤佳；人力资源管理或企业管理专业，生物制药专业尤佳；良好的英语听说读

关于企业.全球头部制造业企业；关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1. 人力资源解决方案与相关地区的经理和员工合作，了解情况可以通过人力资源实践、流程或政策支持或解决的当前问题。为经理和员工提供最有效的解决问题的建议。作为商业领袖的顾问、陪练、教练和推动者。2. 人力资源流程执行监督人力资源流程在工厂的执行，确保遵守集团政策和指导方针。在相关的地方提供反馈和输入法定或法规要求的发展和实施，新的或改进的过程/产品/服务。3. 支持经理和HRBP绩效管理的实施和跟进现场绩效管理活动，包括不良绩效改进、PDA讨论、培训需求识别、终止等。支持小组的实施以及全球认可计划。4. 综合人才与人才合作伙伴紧密合作，确保人才健康可持续发展考虑内部人才库和外部市场的组织管道。驱动器和与业务领导一起执行所有人才流程，例如甄别和继任计划业务关键职位，多元化和包容性，并拥有人才成果。在哪里适当的是直接参与同级职位的招聘。评估风险及协调行动以降低风险。5. 学习和发展与商业领袖合作，理解和识别学习在地方一级对个人和关键人群的

关于企业我们的客户是一家国内头部量化基金公司，资管规模千亿体量；关于团队专业化，组织架构清晰，不内耗；关于职位1、负责公司日常财务核算，确保核算及时准确，符合会计准则及规范；负责公司财务报表的出具，及时完成月报、季报、年报；2、对接审计、统计及各项财务相关的外部机构。 技能和经验要求1、CPA及ACCA会计高级职称等资质，熟悉会计准则。2、有过FSSC管理及搭建经验，财务工作经验6年以上。3、细致认真，对数字敏感，责任心强有担当自我驱动人员。

关于职位1、 支持逆变器系统需求分析，负责逆变器硬件需求分析；2、 逆变器硬件系统设计，定义逆变器硬件功能模块框图；3、 IGBT模块与母线电容规格定义、选型、定制设计；4、 定义IGBT驱动模块、供电电源模块等子模块需求，并对设计进行评审；5、 电路原路图集成，与CAD工程师一起进行layout设计；6、 进行逆变器测试，包含双脉冲、热性能、集成测试等；7、 协调硬件FMEA、特殊特性定义，元件采购、样品生产等活动。技能和经验要求1、 1年以上硬件开发经验，具备硬件子项目管理经验者优先；2、 电力电子、汽车电子、自动化、电机、电路与系统、自动化控制等专业硕士及以上学历；3、 了解电力电子知识、电力电子基本拓扑结构，有功率器件选型、驱动设计和散热设计开发经验者优先；4、 诚实、积极主动、具备快速学习能力；5、 良好的沟通，团队合作及英语水平，兼懂德语者优先。

关于企业我们的客户是一家国内头部量化基金公司，资管规模千亿体量；关于团队专业化，组织架构清晰，不内耗；关于职位1、深入业务团队，对涉及财务各类工作进行协助和赋能；2、针对专项或定向分析，搭建分析框架，分析业务实质，提供决策支持信息 ；3、参与财务信息化建设，建立费用分摊数据库，并结合工作实践提出修改建议，提高分析时效性；4、财务合同审核，相关财务问题解答并组织推进财务内部进行改革；5、定期输出财务问题改进点，以及改进情况报告；对财务内外部进行汇报；6、对内部控制以及财务不合规事项进行不定期检查和优化。 技能和经验要求1、具有较强的推动能力，善于与人沟通，专业基础扎实；2、熟悉金融行业相关业务运作流程，具备流程优化、合同评审项目经验优先；3、从事财务BP工作并喜爱BP工作，具有一定分析能力；4、有过内审工作经验优先。