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有范儿的兼职平台,随时随地都可以工作.

2020-08-07

从现在开始,你随时随地都可以工作。

——布兰登·伯查德



2020任仕达雇主品牌调研白皮书《后疫情时代的25℃新雇主品牌建设》显示,61%的受访者表示雇主应允许员工根据个人实际情况及偏好,自由选择灵活的工作方式。34%的受访者倾向于选择长期+短期组合的雇佣方式。


疫情对经济发展持续造成影响,降薪裁员潮充斥着职场。疫情后,人们更注重物质方面的稳定收入保障。在工作方式上,员工持续追求长期雇佣,为了获取更稳定多样的收入保障,愿意尝试斜杠,长期+短期雇佣的组合模式,利用闲暇时间保障薪资收入,规避因单一雇主降薪裁员引发的不确定风险。 


这种期望,对于大多数职场人士而言,实现一点都不困难,加点耐心或技能经验,皆有可能分分钟就可以获得兼职机会。


01

变现知识和经验的平台


如果你已经“在你擅长的领域成为专家”,那你就可以变现你的知识和经验。


在行、知乎、百度知道等国内的知识技能共享平台,分享人士通过解惑问答、出谋划策等形式,获得有范儿的兼职机会、可观的收入。


美国培训师布兰德·伯查德在曾在书中界定,“专家”是出售经验而赚钱的人,如果你在某个领域精益思考,并切实努力获得成果,就可能将思考成果以恰当的方式出售给他人。


你可能需要先想想自己是个什么领域的专家,有哪些突出的成果。


我们都知道定位很重要,一个好定位比一个好产品,更容易传播,更容易让人记住。比如心理咨询师、职业生涯发展咨询师,能够提供的咨询与服务则一目了然。


除了线上的平台,也可以通过线下的方式,如所属的行业论坛、第三方行业组织机构有偿分享知识与经验。


02

技能项目平台


如果你有一技之长,比如策划、翻译、设计、文案撰写、软件开发,那就可以靠技能做单,获得更多的收入。


设计类的兼职平台,如千图网在注册成为设计师之后可以申请成为特邀设计师,随着段位升级,佣金也会随之上升。


翻译类的兼职渠道,如有道翻译、我译网、译云、译言等等,通过申请就开始接单,感兴趣的可以自己去找一下。


除此之外,还可以通过综合类的众包服务平台,如威客、猪八戒网、有道众包、腾讯搜活帮、蚂蚁微客等,获得兼职机会或项目。


这类众包的平台还有很多,可以从中选择适合自己容易上手的。


03

第三方线下平台


作为人力资源服务领域的深耕者,其实,2014年任仕达在中国大陆就涉足了兼职服务,为跨国时尚品牌企业节假日、短期项目、临时展会、快闪店提供兼职人员。


任仕达不但为兼职人员提供知识技能培训,还会兼顾企业与候选人权益,提供兼职人员意外险、商业保险。


其次一些专注于活动营销的公司,也会招募一些新店开幕、时装秀、展览及路演、晚宴、派对等方面的兼职人员。


除了第三方的平台外,企业也会通过直接的方式,招募兼职工作者。有定向需求的求职者,可以通过搜索在线招聘网站或者公司网站或招聘公众号的方式,获得这方面的信息与机会。


总之,在这个万物互联的时代,获得一份心怡的兼职机会,还是一件容易的事情。



无论是想在兼职路上有所为的求职者,还是想通过兼职提高组织弹性和敏捷性的企业,任仕达大中华都希望与你携手,一起拥抱零工经济时代的到来。


任仕达大中华兼职服务优势:


速度快:24小时快速响应,依托信息化系统管理,强大的搜索引擎、系统管理和后台支持,搜索候选人快速及时

有保障: 兼顾企业与候选人权益,提供兼职人员意外险、商业保险,以人为先。

储备多:在人才储备上,我们专注于职位,大量的候选人备选。熟悉招聘渠道,建立了长期良好的合作关系。

专长在人岗匹配上,我们专注于兼职服务的顾问,善于挖掘客户对候选人的隐性需求。并可快速将手中的候选人匹配合适的客户岗位。

精细化在全程管理上,我们细分招聘流程,精细化管理到每个环节,防止流程拖沓造成候选人流失,缩短流程以提高应聘率。

网络广服务网络广泛,覆盖国内大部分一二线城市和部分三四线城市。


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