新冠疫情几乎让所有人的生活都遭遇重大改变。据统计，疫情导致的高失业、失学都是史无前例的。失业人数居然达到了1939年至今以来的最高峰。
其中，也包括giota的工作。
giota曾经是一名注册会计师，但为了继续支持家庭她只找到了一份接待员的工作。
在这期间，不能才尽其用，不能获得与才能相匹配的收入，她很不开心，并期望找到一个更适合自己的工作。
在一家她向往的公司，任仕达为她找到了注册会计师的工作，不仅是薪资，还能不断启发她的潜力。
最终，giota在真正属于她的地方，找回了曾经的快乐和满足感，找回了自己。
回归工作岗位，任仕达一直在努力
在全球疫情爆发初期，任仕达集团携手行业巨头成立人力资源服务行业联盟。在收集与分析了13个国家地区5大行业超过400个企业实例后，行业联盟制定出以事实为准绳的最佳操作规范体系，发布了“安全复工指南”，并在全球公开分享。
“安全复工指南”，旨在为企业保障员工健康与安全的前提下，针对复工提供建议与实用指南。调查的国家地区包括比利时、法国、德国、意大利、日本、荷兰、西班牙、瑞士、英国及北欧地区（挪威、瑞典、丹麦和芬兰），参与行业包括交通与物流、汽车、制造与生命科学、建筑与食品。
逾400 项工作场所抗疫措施，其中300 项措施在多个国家和行业推广，在其余超过100 项措施中，有88 项措施关乎所有行业，66 项措施关乎所有国家。
任仕达集团2020第二季度财报显示，自安全复工复产人力资源服务行业联盟成立以来，任仕达携手多方，帮助全球26个国家地区9万余人安全复工，回归工作岗位。
复工复产，我们想做更多
在大中华区，我们也想做更多，让人感到欣慰的是，这一想法得到了上海市静安区人力资源和社会保障局的积极支持，行业企业的积极响应。
对于整个人才市场而言，大学生是一个重要且宝贵的人才来源，为企业的创新不断注入新的活力，而人力资源行业就是输送人才、实现就业、推动企业和社会不断向前的催化剂。
然而，据统计，2020年上海市高校应届生达到19.8万人次，其中本科生和硕士生毕业人数较去年均有所上涨；然而，受疫情影响，今年企业的招聘需求相比去年下降比例高达80%，供给远远大于需求，就业形势十分严峻。
任仕达企业管理（上海）有限公司通过政企合作的方式，与上海市静安区人社局签约了“静安高校毕业生就业服务合作项目”，公司为学生就业提供一对一的定制化服务。
接着，任仕达大中华又携手同行企业，发起并成立“人力资源机构助力大学生就业”联盟，为应届毕业生和社会岗位之间搭建桥梁，拓展岗位，促进就业。
2030年，任仕达的愿景是触达全球5亿候选人的工作及生活，支持企业和人才探索并实现真正的潜能。