“世界这么大，我想去看看。”
很多人都为这句话感动过。
之前有一位教师让很多人印象深刻，为了实现自己旅行的梦想，她写下了一封只有10个字的辞职信。
nura也有这样一个梦想。
她是任仕达的一位候选人，之前任仕达帮助她找到过两份临时的工作，而这两位雇主都愿意将她转正，提供长期的工作机会。
她非常开心，并从两份工作中学习到了新的技能，但是她心怀更长远的梦想。
她想要去旅行结识新的朋友而不是永远站在原地。
任仕达为她找到了一份在国际火车上担任乘务员的工作，nura希望不断旅行的梦想得到了实现，她已经准备好继续追逐梦想。
帮助候选人实现梦想是任仕达的日常
帮助候选人实现梦想是任仕达的日常。60多年前，任仕达也是从灵活用工服务开始起家的。
首份订单的候选人正是坐在创始人弗里茨•戈登斯迈迪恩（Frits Goldschmeding）的自行车后座上去完成的，这也是任仕达品牌标志看起来像是一对自行车把的起源。
时至今日，任仕达已成为全球卓越的人力资源服务品牌，每天为超过600,000候选人提供工作机会，业务从灵活用工拓展至中高端人才搜寻、岗位外包服务、业务服务外包、人事服务外包、分时共享用工、招聘流程外包、管理服务外包、驻场服务、转职服务等诸多领域，致力于为客户提供一站式的人力资源服务。
将梦想拓展至更广泛的领域
不仅如此，任仕达将梦想拓展至更广泛的领域。
为了助力更多人力资源领域的企业实现梦想，任仕达作为专业的综合性人力资源服务机构，同时也是数字转型的开拓者。在2014年，任仕达就设立了创新基金(Randstad Innovation Fund)。
这些资金用于投资在技术方面或改变人才及劳动力管理方面处于前沿地位的企业或初创企业，如Brazen（在线面试平台）、Checkster（在线背景调查平台）、Pymetrics（利用大数据和神经科学进行人岗匹配和职位推荐的平台），让他们为职场发挥更大的价值。
2018年，任仕达集团正式启动 “Randstad With Heart（简称RWH）”全球公益项目，号召世界范围内38个国家逾38,000名雇员每年每人利用工作时间为自己选择的慈善机构奉献8小时志愿服务，积极回馈当地社区及社会。
与此同时，在大中华区，任仕达全体员工也积极践行公益事业，通过丰富多彩的活动，校园演讲、陪伴老人、照顾幼童，奉献赤子爱心，赋予工作不一样的价值与意义。
疫情期间，任仕达联合发起组成人力资源服务行业联盟，助力复工复产；任仕达大中华区携手同行企业，发起并成立“人力资源机构助力大学生就业”联盟，助力青少年实现职业梦想。
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未来，任仕达还有很多美好的愿景值得期待。2030年，任仕达的愿景是触达全球5亿候选人的工作及生活，进一步推动社会就业，帮助更多人实现梦想。