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公司介绍：全球500强，国内制造企业百强。 岗位职责1. 项目筹建与公司独立运营（CEO 角色）全面主持磷化铟（InP）化合物半导体项目的筹建、规划与落地，制定项目中长期发展战略、商业计划书及年度经营目标。负责项目后续独立公司的搭建，包括法人治理、组织架构搭建、核心团队引进以及供应链体系的建立。配合集团推进项目后续阶段的股权融资、地方产业资本对接与战略合作落地。2. 技术路线与工程量产落地（核心任务）负责磷化铟（InP）长晶（VGF/VB 法等）、衬底切片抛光或外延生长等核心技术路线的攻关，确保产品关键性能指标（如位错密度、平整度、电学均匀性）达到国际龙头水平。主导车间及产线（3-4 英寸及 6 英寸）的规划、设备选型、安装调试与工艺优化，打通“实验室研发”到“GW/千万级规模化量产”的工程化瓶颈。建立严苛的质量管理体系（QMS），持续提升产线良率，控制单位生产成本。3. 市场开拓与客户认证深入洞察 AI 光模块（800G/1.6T）、射频及微波等下游市场需求，主导制定产品路线图。带领团队推动磷化铟产品在头

岗位职责：1. 独立完成境内外收付汇全流程工作，包括但不限于境外收付汇、外管局申报、发票开具及费用审核等；2. 独立负责公司简单的账务处理及税金申报；3. 处理日常基础收付汇、发票开具、发票认证及海关税金支付；4. 协助或配合完成基础报税相关事宜。 任职要求：1. 本科及以上，大学英语六级；2. 具备2年以上财务/出纳相关工作经验（不含实习）；3. 具备独立做账、报税经验者优先考虑。其他信息：工作地址：广州市海珠区南洲路；工作时间：9：30-13：00，14：00-18：30；

工作内容：1、办公外设运维：负责打印复合机的一般故障维护，可独立完成卡纸、报错等常见故障排查，能规范更换硒鼓、墨粉耗材，能够按公司流程负责耗材订购的工作。2、门禁系统基础运维：处理门禁日常故障，根据既有业务流程独立完成门禁卡新增、补卡、权限配置修改等操作。3、基础网络、helpdesk运维支持3-1、规划办公区域基础网络布线的走线方式、排查日常网络通讯故障，保障办公网络稳定运行。3-2、规划基础电话线路布线的走线方式、排查电话线路故障，保障办公电话正常使用.3-3、PC相关软硬件的日常运维，包括操作系统、常见软件及VPN客户端安装等常规helpdesk支持。4、IT资产管理4-1、管理电脑硬件资产，能规范开展备品室整理、废旧电脑登记管理工作。4-2、对办公网络、各类IT工事对应的设备进行常规检测，及时定位基础问题。5、其他IT相关对应：手顺书作成、办公设备移位搬运等。6、IT主管交代的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，计算机相关专业；2、1年以上IT基础运维方面工作经验；3、居住在临港新片区附近者优先；

公司简介:知名智能制造部件自有品牌公司工作职责:团队管理，销售、激励政策的制定与执行VIP客户的业务推展，业务拜访，商机挖掘，关系维护；需求整理，方案设计，推动签约 销售渠道与合作伙伴的拓展销售渠道：机械厂，集成商，精益管理公司等，转化出云端商机，推动签约合作伙伴：网络搭建商、咨询顾问公司等，在客户方案落地时，做配套市场/政策/同业信息搜集区域客户市场调研，提炼重点行业，设计行业销售计划同业信息搜集，做必要竞品差异化分析，提炼销售方案功能亮点要求:本科及以上学历理工科相关专业5年以上智能制造部件产品销售经验3年以上团队管理经验对制造业熟悉，了解工厂的生产管理流程及常规痛点

岗位职责：1、负责日常报销审批，进度跟进，付款等；2、根据财会制度，及时准确完成帐务等级录入工作，并符合会计凭证的真实性，合法性；3、打印会计凭证，整理会计凭证，保证附件完整，正确；4、领导交办的其它工作。任职要求：1、全日制统招本科以上学历，会计，金融，财务等相关专业背景；2、熟练使用财务软件及办公软件。3、沟通协调能力好。

工作职责：1、负责现场设备的安装和调试、验收、开通等工作；2、负责现场的设备维护工作、顾客培训、故障处理；及时反馈现场故障，及时与技术组、生产组人员沟通，快速及时解决现场问题3、负责现场与各相关部门的协调工作；4、负责工程相关技术文档、图纸的绘制和编写；5、负责部分测试工作；6、负责协助完成部分商务工作，如招投标相关事宜、商务文件办理事宜及其他项目负责人交办的工作任务。7、完成领导临时交办的工作相关任务。岗位要求：1、本科学历，通信、铁道等相关专业优先，有相关铁路行业及相关从业经验优先；2、具备吃苦耐劳精神，具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强；3、适应长期出差。

工作职责：1、负责现场设备的安装和调试、验收、开通等工作；2、负责现场的设备维护工作、顾客培训、故障处理；及时反馈现场故障，及时与技术组、生产组人员沟通，快速及时解决现场问题3、负责现场与各相关部门的协调工作；4、负责工程相关技术文档、图纸的绘制和编写；5、负责部分测试工作；6、负责协助完成部分商务工作，如招投标相关事宜、商务文件办理事宜及其他项目负责人交办的工作任务。7、完成领导临时交办的工作相关任务。岗位要求：1、本科学历，通信、铁道等相关专业优先，有相关铁路行业及相关从业经验优先；2、具备吃苦耐劳精神，具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强；3、适应长期出差。

岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。

岗位职责:1. 负责招聘渠道管理及简历初筛:招聘广告发布、筛选简历、初面等。2. 负责面试全流程管理:安排面试，offer沟通，入职跟进等工作。3. 招聘数据的统计分析，招聘系统数据维护。4. 支持其他HR项目工作。任职要求:1.本科学历及以上学历；2.2年以上相关从业经验，金融或IT行业优先考虑；3.沟通协调能力好。

关于公司。我们的客户是一家专注于电、声产品研发、设计、生产和营销的专精特新重点“小巨人”企业。关于团队。国际化、年轻化、空间大、潜力大关于职位主导公司核心AI Agent项目的技术方案设计、架构选型与开发交付负责AI中台的技术架构设计与核心模块开发制定Agent开发技术规范与代码标准，提升团队整体工程化水平评估和引入前沿LLM/Agent技术，持续优化平台性能与扩展性指导初级开发成员，进行CodeReview与技术方案把关技能和经验要求本科及以上学历，3年以上后端或AI应用开发经验，有Agent/LLM项目主导经历精通一门编程语言，深入理解Agent架构、RAG、Hareness、Loop等核心技术具备中台或平台型系统的架构设计与落地能力，重视系统可扩展性与稳定性有技术选型判断力，能在业务需求与技术演进之间做出合理权衡有分布式系统、微服务架构或企业级AI平台建设经验者优先

关于公司。我们是一家深耕汽车零部件领域的制造业企业，注重通过信息化与数字化手段提升工厂运营、供应链协同与财务管理效率，推动集团业务的标准化与区域化统合发展。关于团队。我们的IT应用团队负责企业核心业务系统（如SAP及周边应用）的规划、建设与运维管理。团队倡导务实协作与跨文化沟通，致力于连接总部全局标准与本土工厂灵活诉求，为制造、供应链及财务等业务部门赋能。关于职位 主导 ERP RHQ 统合项目 业务现状梳理： 深入汽车零部件制造现场（工厂、车间、仓库），带领团队全面梳理现有生产、采购、库存及财务流程，总结业务痛点与统合需求。 产品方向与架构选型： 结合总部及区域战略，评估评估并确定系统的产品路线（如 S/4HANA 升级/统合规划），制定符合集团统一标准与本地需求的 ERP 系统架构方案。 供应商选型与商务评估： 主导实施商的招投标、技术方案审核、商务谈判及服务条款确定，选定具备制造业落地经验的优质合作伙伴。 全生命周期交付管理： 负责 RHQ 项目的整体进度、质量与风险管控，协调各部门及外部供应商，确保

about the company.We are a top global retail enterprise with worldwide business coverage and mature digital & security governance systems. Committed to global cloud infrastructure transformation and standardized information security management, the company strictly follows international compliance frameworks and industry best practices to ensure stable, secure and reliable global IT operations. We offer international working exposure, systematic career dev

关于公司。我们的客户是一家专注于电、声产品研发、设计、生产和营销的专精特新重点“小巨人”企业。关于团队。国际化、年轻化、空间大、潜力大关于职位负责公司整体数据战略的规划与落地，搭建并完善数据治理体系，确保数据资产的安全、合规与高质。统筹数据平台与基础设施建设，包括数据采集、存储、计算、分析等全链路架构设计与优化。深入业务场景（产、研、销等），推动数据驱动的决策与运营，通过数据产品、报表、分析模型等赋能业务增长与效率提升。协同各业务部门，挖掘数据应用场景，将数据能力转化为可落地的解决方案，解决实际业务痛点。跟踪数据领域前沿技术与发展趋势，评估并引入适合公司业务的数据工具与方法论，推动数据能力持续迭代。技能和经验要求本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先。5年以上数据领域工作经验，有从0到1搭建数据体系经验者优先。精通数据仓库、数据治理、数据架构，熟悉大数据生态主流技术栈。具备较强的业务理解能力，能深入产研销等业务场景，推动数据解决方案落地并产生实际价值。具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效推动数

主要职责： 执行实车测试与验证工作。 分析与 ESP/IPB 制动系统相关的 VAF（增值功能）测试需求（包括内部及客户需求），涵盖 ACC、CDD、LFI、LDI、AEB、AWB、APA、RPA 等功能。 落实并执行测试计划，对上述 VAF 增值功能进行测试与性能评估，并及时向项目团队反馈测试结果。 与整车厂（OEM）及 ADAS 自动驾驶供应商协作，开展 VAF 集成测试。 在验证阶段进行车辆测试，识别车辆及软件问题，并排查故障。 从主观和客观角度评估车辆性能，完成客户测试报告。 协助收集售后及终端用户反馈的客户投诉相关数据。任职要求： 机械、汽车、自动化、电子或相关工程专业。 本科学历（具备相关工作经验或履历优秀者，大专学历亦可考虑）。 持有 C1 或以上驾驶证，驾驶技术熟练。 熟悉汽车制动系统及电子系统；  了解 ADAS 驾驶辅助系统（包括驾驶与泊车功能）。 精通 CAN 通信工具（如 CANoe、CANalyzer、CANape）。 精通 CAPL 等脚本语言。 具

关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责AI相关技术在业务场景中的落地与应用，参与AI应用系统的架构设计与开发，构建高可用、高性能的AI服务，确保系统在生产环境中的稳定运行。负责主流AI模型的微调、部署、推理优化及API集成工作。跟踪前沿AI技术动态，解决AI应用开发过程中的技术难点，提升模型响应速度、准确率及用户体验。与产品和研发团队紧密配合，推动AI产品从原型设计到上线交付的全流程。技能和经验要求具有5年以上软件开发经验，其中至少1-2年AI相关项目开发经验。熟悉常见的API开发规范及微服务架构，熟悉主流大模型框架及相关工具链。熟悉模型部署与推理加速技术。

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关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责大语言模型（LLM）相关算法在AI Agent系统的研发与优化，包括但不限于预训练、指令微调（SFT）、强化学习等技术方向在任务规划、工具调用、记忆机制等核心场景的能力建设，提升效果与用户体验；跟踪业界前沿技术（如推理模型、长上下文建模、Agent框架等），并推动技术在业务中的应用；与工程、产品团队紧密合作，推动算法从研究到落地交付的全流程。技能和经验要求本科及以上学历，计算机科学、电子工程、人工智能、软件工程等相关领域，2年以上相关经验；具备良好的深度学习基础知识，熟悉一种深度学习框架，有良好的编程实践经验；具备良好的学术背景和文献阅读能力，有相关竞赛获奖经历或发表相关学术论文更佳。加分项：在任务规划、工具调用、RAG、结果反思等Agent场景有相关实践积累，熟悉Agent范式的算法模块优化策略；对强化学习、推理模型有相关实践经验和

关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位负责下一代查询理解（QU）体系建设：依托最新生成式大模型（LLM）与多模态模型（VLM）技术，重构查询理解流水线。优化并落地深层多维度意图消歧、多语种命名实体识别（NER）、多模态槽位填充、核心词权重预估等底层算法能力；负责全链路检索与排序算法优化：负责搜索全链路（前置引导/SUG、Query纠错与改写、召回、多阶排序）的效果调优。探索并落地混合向量检索、生成式召回（GR）、大模型多模态表征（MMR）对齐检索、生成式重排等前沿技术；深度参与荣耀核心流量产品（应用市场、游戏、主题、阅读、浏览器等）的搜索算法建设，改善亿级用户的搜索体验；跟踪AI搜索等前沿技术趋势，助力业务发展与变革。技能和经验要求硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），计算机、电子信息、数学或统计学等相关专业，具备扎实的数理统计与算法功底；在搜索（Information Re

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验证工程师 掌握车辆车型基础应用知识。 理解与 ABS/ESP/IPB 部件相关的内部及客户测试规范。 根据测试规范对 ABS/ESP/IPB 制动系统进行实车测试与评估，并及时向项目团队提交测试结果。 从客观和主观评估角度评判测试表现，完成客户测试报告。 在验证阶段的实车测试中发现车辆及软件问题，并进行故障排查。 遵循公司开发及质量流程。任职资格专业：车辆工程、机械、电子或相关工程专业。 持有 C1 或以上驾驶证，驾驶技术良好；熟练驾驶手动挡车型者优先。 具备阅读英文文档的能力。 具备良好的沟通能力。

关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。关于职位新一代画像体系建设：主导用户画像与标签体系的顶层设计，突破传统静态标签的局限，构建实时、动态的用户兴趣图谱与精准意图推断框架，打造支撑亿级流量的精细化用户认知引擎。多模态与联合表征学习：深入融合图文/视频等多模态大模型（MLLM）能力，将海量内容特征（语义标签、质量分、视觉信号等）与用户行为进行深度耦合；构建业界领先的用户-内容双塔及联合表征体系，解决跨域推荐与商业化冷启动难题。实时意图与端云协同探索：负责流式数据计算与实时特征工程体系的演进，实现用户意图的“毫秒级”捕捉与响应；探索并落地端侧轻量级模型与云侧大模型的高效协同机制（端云一体化认知）。核心商业化链路赋能：将底层挖掘能力直接转化为业务生产力。深入对接程序化广告生态，推动画像与特征能力在智能定向、Lookalike、排序扰动、oCPX 动态调价、个性化搜推等核心推荐/广告链路的落

关于公司。我们的客户以品质、创新和服务作为战略控制点，坚持研发及前瞻性技术的持续投入，通过全系列手机及智能生态产品，为全球消费者带来创新、领先、可信赖的产品与服务，打造极致的全场景智慧生活体验。关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。 关于职位新一代画像体系建设：主导用户画像与标签体系的顶层设计，突破传统静态标签的局限，构建实时、动态的用户兴趣图谱与精准意图推断框架，打造支撑亿级流量的精细化用户认知引擎。多模态与联合表征学习：深入融合图文/视频等多模态大模型（MLLM）能力，将海量内容特征（语义标签、质量分、视觉信号等）与用户行为进行深度耦合；构建业界领先的用户-内容双塔及联合表征体系，解决跨域推荐与商业化冷启动难题。实时意图与端云协同探索：负责流式数据计算与实时特征工程体系的演进，实现用户意图的“毫秒级”捕捉与响应；探索并落地端侧轻量级模型与云侧大模型的高效协同机制（端云一体化认知）。核心商业化链路赋能：将底层挖掘能力直接转化为业务生产力。深入对接程序化广告生态，推动画像与特征能力在智能定向、L

About the Company.我们是一家全球金融服务集团，致力于通过前沿的数字技术与创新产品，提供智慧、无缝的下一代金融解决方案。About the Team.我们是一支追求卓越、高度敏捷的工程团队。Responsibilities.-通用框架开发：开发高可用、通用且基于元数据驱动（metadata-driven）的框架、工具及服务，用于解决数据探索、数据采集、数据转换或数据消费等各种业务问题。-产品开发与方案制定：参与数据驱动的产品开发，与团队共同制定行动计划，以解决来自用户或客户的问题、挑战与需求。-业务需求管理：吸收、验证并梳理业务需求的优先顺序。-全流程技术交付：分析、设计、定义、开发、测试并交付技术解决方案，确保系统交付质量。-生产支持与运维：管理生产环境支持（如故障排查与解决、系统部署及维护），与 IT 运维团队配合以最大限度减少对业务的影响。-团队协作：与开发团队密切合作，确保无缝集成与持续改进。-研发效率提升：精简软件开发生命周期（SDLC），提升部署效率，增强整体软件质量。-流程持续

【公司介绍】本公司为一家科创板上市的大型综合性生物医药高科技企业，总部位于上海，专注于创新靶点及差异化生物药的研发、生产与全球商业化。公司拥有近 1,500 人规模的国际化团队，具备从早期药物发现、全球临床开发到大规模 GMP 商业化生产的全产业链运营能力。目前多款重磅创新药处于全球关键临床 III 期及商业化放量阶段，正处于从成熟 Biotech 向大型 Biopharma 跨越的高速发展期。【岗位情况】岗位名称：薪酬绩效经理（C&B Manager）薪酬待遇： 40万 - 55万 / 年工作地点： 上海市浦东新区【工作内容】1.体系搭建与机制优化： 紧扣公司业务发展战略，设计并持续优化全公司的薪酬、福利与绩效管理体系，包含中长期激励（股权/期权等）方案的规划与落地。2.激励策略与成本管控： 制定公司薪酬策略、调薪规则与奖金分配方案，精细化编制与管控人力成本预算，为高层管理决策提供数据支撑。3.市场对标与薪酬调研： 定期开展医药行业薪酬数据调研与外部市场对标分析，评估薪酬竞争力，确保薪酬机制兼具外部竞争性

【公司介绍】本公司为一家科创板上市的大型综合性生物医药高科技企业，总部位于上海，专注于创新靶点及差异化生物药的研发、生产与全球商业化。公司拥有近 1,500 人规模的国际化团队，具备从早期药物发现、全球临床开发到大规模 GMP 商业化生产的全产业链运营能力。目前多款重磅创新药处于全球关键临床 III 期及商业化放量阶段，正处于从成熟 Biotech 向大型 Biopharma 跨越的高速发展期。【岗位情况】岗位名称：招聘经理（高端人才招募与运营方向）薪酬待遇：40万 - 55万 / 年工作地点：上海市浦东新区【工作内容】1.中高端与核心岗位招聘：专项对接临床开发、海外临床、医学事务、核心研发及商业化等中高端关键岗位，开展行业人才调研、定向猎聘、深度评估与谈判落薪。2.招聘运营与数字化管理：统筹招聘全流程运营与后勤保障；深度参与雇主品牌搭建，负责 ATS 系统的迭代运维、数据清洗与校准，输出标准化数据分析报表，用数据复盘赋能招聘决策。3.中基层批量招聘管理：独立负责中基层岗位的批量招聘全流程（从需求拆解、渠道

about the company.我们的客户是一家深耕互联网多年的科技集团，在这里，你可以自由发挥创造性。同时，这也是一个反内卷的团队，我们以结果为导向。about the team.来自各大高校和大厂的同学，国际化视野，反内卷，结果导向。about the job.• 负责 Agent 产品方向规划，围绕目标用户、核心场景、产品边界和商业路径形成清晰路线图。• 拆解用户任务流与行业工作流，定义 Agent 的功能模块、交互方式、能力指标、评测标准和交付节奏。• 与算法、Agent 工程、推理基础设施、设计、销售和市场团队协作，推动需求从调研、PRD、研发到上线验证。• 持续跟踪 To B方向的真实需求与客户反馈。• 建立产品数据和用户反馈机制，用效果指标、留存、转化、交付效率和客户价值驱动产品迭代。skills and experience required.• 具备 AI 产品、ToB 产品、企业软件、开发者工具、SaaS 或复杂系统产品经验。最好是在已商业化的同类Agent产品中有过0-1的完整经验