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关于企业.头部金融量化机构，AUM破千亿关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、负责公司所有业务线内部控制相关制度的制定、更新和实施；2、梳理业务的内控关键环节，持续监测和迭代完善，确保各项内控措施能正确的嵌入业务流程并有效执行；3、制定风险评估机制，对风险进行有效分析，识别内外风险，及时制定、调整并实施风险应对策略； 技能和经验要求.1、本科以上学历，金融、计算机、信息管理等相关专业优先，至少5年以上金融/IT科技领域内控相关工作经验；2、对金融从业监管合规政策有良好理解及合规经验优先；3、持内控内审相关资质证书CIA、CPA、CISA等为佳；4、为人作风正派、正直。

关于企业.青岛某头部上市公司，营收200亿，资金稳定，平台知名度高关于团队.专业、和谐、多元化、包容；关于职位.1、 从集团层面全面统筹规划下属各公司的人力资源战略并予以分解执行;2、建立并完善的集团化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、为各公司经理级以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、及时处理集团下属各公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成董事长临时交办的各项工作任务。 技能和经验要求.1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.擅长人力资源战略统筹及规划，精通人力资源六大模块。3.5年以上大中型企业人资管理经历，3年以上人力资源总监工作经验，具有丰富的人资管理实战经历和成功的案例;。4.认真敬业，有

关于职位1.负责管理集团海外分公司的现场IT服务支持，通过对当地IT绩效和行为进行管理，确保SOP有效实施，并对管理区域各类IT服务SLA和用户满意度负责。2.从全球化视角出发，与海外分公司本地管理团队和支持团队紧密协作，为海外员工提供高质量、适用于本地的IT服务。3.负责这些区域IT服务相关技术文档编写和审核，保障文档的有效性、完整性和易读性。4.协助信安团队，保障这些地区IT设备和IT系统的信息安全合规。5.通过标准化、数据驱动和调研访谈等方式，持续改进服务流程和服务工具。技能和经验要求1.本科及以上学历，计算机或电子类相关专业，需要有3年以上带海外IT团队的管理经验， 至少有7年以上的在IT服务的工工作经验；2.具备客户端Windows、Mac OS操作系统、IT应用系统（M365、DNS、邮件、打印、文件、VPN、视频会议、语音等）、客户端网络和办公室搬迁扩容等用户IT支持经验，或网络及IT应用系统架构设计、部署实施、运维排障等经验，以及良好的信息安全意识。3.具备较强的数据分析能力并熟练使用工具，

关于公司：这是一家全球头部新能源企业，其出货量稳居全球第一。 工作职责：1、协同前端和技术部门做好储能产品线系统、子系统和零部件规划及创新预研, 打造足够竞争力；2、负责储能产品线系统、子系统、零部件整体开发进度、质量、成本目标达成及风险管控，确保竞争力落地；3、负责储能产品线系统、子系统、零部件成熟度提升和能力改进，提升产品竞争力和客户满意度；4、协同供应运营界面推动储能产品线供应保障、呆滞管控、提效降本，并支撑客户界面保质保量交付。 岗位要求：1、本科学历以上，理工科背景优先；2、 5年以上项目管理经验，包括新品开发到量产维护全生命周期项目实践和客户对接，电力电子、电力产品、储能行业或相关行业项目经验者优先；3、拥有一定的工程理念和逻辑思维，能够带领团队处理项目中实际问题和客户端支持；4、拥有一定的沟通和跨部门协调能力，能够感召和影响并跨部门沟通和协同一起解决棘手问题；5、拥有一定的结构化和系统化思维，能够独立分析数据和处理报表，做好向上呈现和汇报；6、有团队管理经验，能够独立统筹和管理团队达成整体业务

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责:1.经销商组织架构的设计与优化;2.经销商(关键)岗位人员配备情况的监控;3.经销商学习/交流平台、技能展示/比拼平台的搭建。工作要求:1.3年以上汽车行业工作经验；2.了解汽车营销领域，熟悉经销商运营管理，有汽车行业培训管理经验;3有良好的企划和报告能力，熟练使用offce办公软件;4.工作仔细认真，执行能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力;5能独立授课优先。

公司介绍：国内Top 5汽车公司，业务涵盖商用车，乘用车，新能源汽车和关键汽车总和零部件等。年销超400万辆，销售收入超千亿元。工作职责1、区域经销商巡视检核；2、区域经销商培训指导；3、区域经销商服务指标达成促进；4、推进服务政策、标准在经销商执行落实；5、区域经销商服务相关问题的协调解决。工作要求1、本科及以上学历，40周岁以内，3年以上相关工作经验；2、具有主机厂服务企划、服务管理、区域管理相关工作经验，或者具有新能源经销商服务管理相关工作经验；具有新能源主机厂相关工作经验者优先；3、熟练使用常用办公软件（PPT\EXCEL\WORD等）；4、沟通能力强，抗压能力强；5、能适应长期出差。

about the company.Our client is specialized in outbound E-commerce company with newly developed business.about the team.Company size: 200+ pplabout the job.We are hiring a Head of Business to help expand and develop the new business.1. Deeply understand the e-commerce market with solid knowledge in Tiktok, Shopee and main stream e-commerce platform2. Have experience of starting up a company or doing e-commerce project from scratch3. Have experience in mana

About the Company：A foreign company Responsibilities：1、Disassemble vacuum valve parts, analyze and solve fault problems, analyze damage causes, and formulate maintenance plans;2、Responsible for disassembly, cleaning, assembly and testing of valve parts;3、Responsible for feasibility analysis of the working environment of various valves, and timely completion of maintenance reports;4、Responsible for the spot inspection and maintenance of the company's invent

About the Company：A foreign company Responsibilities：1、 Establishment of quality standards Responsible for the identification and establishment of product quality standards, purified water standards and clean environment standards in the localization transfer of aseptic media products.2、Work instructions Responsible for the drafting of quality-related work instructions during the localization transfer of aseptic culture products.3、Verification Responsible

about the company.国内新兴科技公司，主要产品为车辆行业的核心驱动部件和仪表类产品，业务稳中向好，且持续扩张团队。未来也有IPO计划，但是会稳扎稳打逐步前进。about the team.目前业务量大，因此计划扩张研发团队，硬件对他们来说尤其重要，团队目前属于上升期。about the job.1.负责仪表类智能产品硬件电路开发，包括元器件选型、原理图绘制、PCB绘制并形成设计文档；2.负责样板硬件电路测试、样机产品EMI/EMC测试、ESD测试及整改；3.主导并配合测试部门完成新产品功能测试、性能测试、环境试验及寿命试验等；配合软件完成产品的有关CE等认证；4.负责产品从研发到导入生产的全过程，并给予生产指导意见。配合解决生产中出现的异常技术问题。skills and experience required.1、具有3年产品开发经验（不限行业）；2、熟悉常用的数字电路、模拟电路；3、熟悉常用的数字通讯接口，如：UART、I2C、SPI、CAN、SDIO、USB等；4、熟悉Buck电路；5、

about the company.My client is one of the exhibition companyabout the job.- The ideal candidate will have a proven track record in planning, coordinating, and executing large-scale events, with a focus on delivering exceptional experiences for exhibitors and attendees alike.- Plan, organize, and manage all aspects of exhibitions and trade shows, from initial concept through to completion.- Collaborate with clients, vendors, and internal teams to ensure all

关于公司该公司是国内知名快消品品牌，亚马逊类目前三，10-20亿生意体量，欧美市场为主关于团队带领20-40人品牌市场团队，汇报给总经理关于职位负责品牌战略、品牌传播、年度预算的制定与管理，所有品牌项相关的工作和团队管理。职位描述：1.品牌战略制定与执行：基于市场和消费者洞察，制定清晰的品牌定位和长期品牌策略。保持与全球趋势和行业动态的同步，确保品牌保持前沿和竞争力。2.品牌传播与活动管理：制定并执行全年度的品牌传播计划和活动，确保与品牌策略和目标相一致。与广告、公关、社交媒体等内外部合作伙伴紧密合作，确保品牌传播的效果和一致性。3.团队管理与领导：领导品牌团队，确保团队目标和个人发展与公司战略相一致。定期评估团队绩效，提供必要的培训和支持，确保团队的高效运作。4.品牌预算管理：负责品牌的年度预算制定与执行，确保预算的合理分配和有效利用。监控和评估各种活动的投资回报率，确保达到公司的经济效益目标。5.市场分析与研究：定期进行市场和竞品分析，确保品牌在市场中的领先地位。基于市场研究，提供对品牌策略和活动的建议

about the company.The company is Well-known maternal and child products company. It's business cover Asia countries with office in Tokyo, Hongkong, and Guangzhou. about the team.The team is about 10 person for new product line. online and offline sales. about the job.The Business Development Director is responsible for identifying, developing, and closing new business opportunities, with a focus on expanding beyond our current core offerings and markets. T

关于企业.大型制造行业集团公司关于团队.专业、包容、多元化；关于职位.[This exciting role offers opportunity to:-Responsible for costing maintain in SAP system. Organize the annual standard cost update and hourly rating review process, support marketing quotation.-Timely complete month closing on costing module and variance analysis/monitoring in term of ETO Model-Lead annually inventory physical count and process continues improvement-Cost control, cost saving calculation, BOM checking to

品牌介绍奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理区域内高端店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

岗位职责：1.负责公司所有新产品上市前临床试验，对临床实施的总体质量控制，确保项目符合国家相关法规要求；2.负责临床试验项目实施的总体进程控制，确保项目进度符合研发计划要求；3.参与新产品项目评审，出具医学相关建议；4.负责公司与国家审评中心、受理中心等关系建立和维护；协助注册部完成注册咨询相关工作；5.负责部门日常事务性管理，工作计划、预算制定、费用管理等文件审核和员工绩效考核，人员辅导和团队建设；6.负责完成上级领导安排的其他事宜。职位要求：1.医药、临床、卫生及相关专业，硕士及以上学历；2.3年以上临床试验相关工作经验，有上市前临床试验经验优先，医疗器械临床试验经验优先；具备上述优先条件者学历可放宽至本科学历；3.深入了解临床试验流程和相关法规要求，熟悉专业英语；4.具备良好的沟通和应变能力及问题解决能力，情商高；5.具有带团队经验，有良好的组织、协调、策划和管理能力；6.适应出差；

岗位职责：1.形象良好；2.本科及以上学历，英语水平四级以上，能熟练书写和阅读；3.具备3年以上轨道交通、通信、综合监控、信号行业经验和项目管理经验；4.熟练使用办公软件，项目管理软件。5.执行力强，有激情，能吃苦耐劳,沟通协调能力强，能适应出差。6.适应长期出差。职位要求：1.负责对项目的质量、进度、成本等实施全面监督、协调、管理和控制，并对外统一接口；2.负责组建项目团队，明确方案制定、品质管理、项目实施，现场施工，调试测试，物料交付，开通运营，交付工作，文档管理等活动的owner，并进行整体把控；3.负责编制项目管理计划并组织实施、监督、适时调整；4.负责成本管理，审核超标准项目成本预算，审批未超标准项目成本预算，并进行成本控制；5.负责审批子系统项目策划、项目质量计划、子系统调试测试计划、施工计划、项目安全计划（含风险管理表）等，并组织实施、监督、适时调整；6.负责审批产品线系统集成项目下的单产品系统集成项目的项目策划和现场开通实施方案；7.负责签发项目对外文件，负责签署相关对内文件，负责批阅处理项

关于公司:国内头部的央企OEM 岗位职责：1、负责电驱总成各阶段NVH仿真工作，建立和完善NVH目标和问题清单，指导NVH问题优化和解决；    2、基于需求，完成NVH目标设定及分解，制定NVH仿真、试验分析流程，确保目标达成；3、负责开发阶段电驱总成NVH仿真分析工作，针对问题提供有效优化方向；牵头重点NVH问题，满足节点要求和客户需求；    4、负责NVH仿真精度提升、仿真新技术攻关、仿真技术成果的承接和转化应用，提升仿真能力水平；负责将仿真技术经验进行积累，完善技术规范，形成标准技术文件；  5、配合NVH试验工作，一同推进NVH仿真精度提升和NVH问题优化解决； 任职要求：1、本科及以上学历，机械类或汽车工程类专业；2、3年以上电驱总成相关NVH测试经验，有电磁设计/齿轮设计经验者优先；3、熟练使用ANSA/Hyperworks、Nastran、Masta、Kissoft、Maxwell、Virtual.lab等至少两种NVH分析软件，具有相关软件联合仿真或二次开发经验；4、熟悉整车和电驱总成系

关于公司：国内头部的央企OEM 岗位职责：1、负责电驱动（电机、控制器、减速器）总体方案及匹配设计；2、负责电驱动总成结构总布置设计；负责绘制3D数模、装配图及工程图，编制BOM、FMEA及相关技术规范；3、负责电驱动总成与客户整车的布置及搭载性校核；4、负责电驱动总成工艺可行性分析并与工艺对接；5、分析并解决开发过程中的质量问题；6、负责电驱动总成的技术降成本工作； 任职要求：1、学历为统招本科及以上学历，机械设计及自动化、电气自动化、电机、机电一体化相关专业；2、年龄35周岁以下，特别优秀可以放宽到40周岁；3、3年以上汽车电驱动总成/动力总成/功能系统集成的总成产品开发经验；4、熟悉整车系统架构，了解电机（或发动机）和减速器，以及控制器的集成，了解汽车产品系统设计，能按照要求开发系统需求规范、系统FMEA等；5、熟悉主流OEM的整车和系统开发流程；6、熟练掌握和运用CATIA软件，了解UG软件；7、熟悉机械产品，机械零部件的设计和公差带分析；8、熟悉整车系统，了解电机、减速器和逆变器各零部件和系统的工

About Company:One American listed group Responsibilities:1.Lead suppliers through APQP & PPAP and FAI processes, track and push supplier to meet new project internal and customer timing plan. (KPI)2.Participate and support actively to NPD/MCO project meetings and keep supplier engagement and cross function communication. (KPI)3.Perform/Lead new/current supplier audits for conformance to internal & industry standards (VDA 6.3, TS, ISO, etc.)4.Work with APAC

岗位名称：Marketing Manager市场经理（偏营销策划）企业类型：国企；金融类（偏银行）岗位薪资：12-15k工作地点：虹口区乍浦路8号中美信托金融大厦职位要求：1.大学本科及以上学历，广告学、社会学、传播学、营销相关专业优先。2.三年及以上营销策划工作经验。3.良好的人际交往能力和客情关系维护能力，善于发掘客户的潜在需求，有优秀的项目统筹能力及营销策划能力。4.逻辑思维能力强，协调沟通能力突出，能牵头协调内外各方资源完成项目的实施、运作和管理。

about the company.Renowned European equipment manufacturing companyabout the job.Provide technical support to sales units before orders enter factory.Provide technical support to service/spare parts inquiries and site support.Provide technical support to other functions within factorySupport technical inquiries/questions of sales before/during project bidding period Support of service/spare part inquiries Be responsible of technical documents management fo

about the company.Austrian wholly-owned new material companyabout the job.Maintain and further develop Key Account customer base assigned to him / her, including frequent visits, accompany projects, knowing all functions in customer's organization, etc.Learn about how exactly each customer works and how we can help them best=＞Create value for customersBe responsible for the business in assigned area: Part of Jiangsu province, Anhui, Henan,Shandong province

职位描述：负责产品规划、需求管理工作，推动产品及需求相关项目按计划实施，确保结果达成；负责用户研究及市场调研，输出产品功能规划、提供产品决策支持； 负责平台产品线的核心产品功能设计及实现，明确产品功能边界，把控产品功能进度，确保产品功能质量； 协同推动物料、研发、制造、测试等流程或环节与产品的融合，确保产品符合业务场景及过程。 任职要求：本科及以上学历,理工类专业背景优先；5年以上硬件/整机产品经理工作经验，影像工作背景优先；具有优秀的需求洞察和产品定义能力，有0-1经验者优先；熟悉智能硬件开发流程，具备基础的软硬件知识，具有优秀的文档写作能力。

职责：负责嵌入式软件和系统的研发。 技术要求：技术、架构、研发流程管理兼备，能够设计、实现软件框架，建立研发流程，提升团队效能；精通C/C++语言，熟悉Makefile/CMake，熟悉Python或其他能提升工作效率的脚本语言；熟练掌握Linux、RTOS或其他主流嵌入式操作系统的移植、驱动开发和应用开发；有安霸、高通平台开发经验或运动相机、IPC、安防、车载行业多年的工作经验；有框架/架构设计与实现、研发流程建立、工具建设等方面的实操经验。 任职要求：本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验；有Linux/RTOS的内存、性能的调试或优化经验；较强的书写文档能力、表达能力、总结能力，能够形成知识沉淀；有自主学习以及总结的能力，学习/参与过开源项目，在CSDN/博客等渠道有过分享的经验；思维敏捷，具备独立排查疑难问题的能力。

关于职位1、领导技术团队，制定技术战略和方向，确保技术解决方案与公司业务目标一致。2、管理研发预算和资源，精通当前的技术趋势和创新，能够评估新技术的潜在影响和应用3、培养和维护一支高效的技术团队，负责重大技术项目的规划、执行和监控。4、确保项目按时、按预算完成，推动技术创新和研发活动，提高产品的技术先进性、前瞻性、稳定性和用户体验，实现敏捷开发。5、与研发团队合作，将创新想法转化为产品或服务。6、与公司其他高层管理人员合作，确保技术战略与公司整体战略一致。7、作为技术领域的代言人，与外部合作伙伴、客户沟通8、识别和管理技术风险，确保技术解决方案符合安全和合规标准。技能和经验要求1、计算机科学、工程或相关领域的高级学位。2、多年在技术领导职位上的工作经验。3、成功领导过技术团队和项目，有人工智能，智慧园区，智慧平台，云计算行业经验优先。4、有过大型系统或平台项目经验，精通业务架构、应用架构、数据架构、网络安全等5、强大的技术知识和专业技能，对新技术发展具有高度的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能

岗位职责：1. 负责所辖市场的终端网点开拓，依据路线规划拜访客户、维护客情，并对客户信息进行归档；2. 负责区域内各项推广活动落实并达成相关要求，对于活动数据进行汇总收集，对活动效果追踪和评估分析；3. 负责对市场终端赠品及物料监督落实到位，并进行台账管理；4. 维护门店产品陈列，扩大品牌形象露出；5. 执行新品上市推广计划，落实新品推广进度（含跨城铺市等）；6. 收集市场活动信息及竞品信息；7. 完成领导安排的其他工作；任职要求：1. 有从事过玩具、文具、母婴或快消行业一年以上的业务经验；2. 性格开朗、细致，沟通能力强，愿意与人交流；3. 能适应了区域巡店、带货销售的工作性质；4. 有驾照并且可以独立驾驶上路，有车优先考虑，可给予额外油费补助；试用期即缴纳五险一金、有通讯补助及交通补助、额外活动奖励。

内容分运营（快手）岗位职责：1、深入研究下沉市场用户特征和消费习惯，制定并执行内容策略，以吸引和维护下沉市场的用户群体。2、负责快手账号的日常管理和内容发布，包括视频、图文、直播等多种形式3、创作和编辑高质量的视频内容，确保内容与目标受众的兴趣和需求相符。4、跟踪并分析内容表现，根据数据反馈调整内容策略。5、监控市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。任职要求：1、做过下沉市场或下沉市场内容，相关经验1年以上，对下沉市场有深刻理解，能够洞察用户需求。2、本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻或广告等相关专业。3、1年以上内容运营或社交媒体管理经验，熟悉快手平台的运营规则和用户行为。4、具备良好的创意思维和文案能力，能够独立完成内容创作。5、具备数据分析能力，能够通过数据指导内容优化。6、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中工作。

公司介绍某民营企业 工作职责：1. 负责潜在供应商的开发、潜在供应商能力评估，包括质量管理体系审核或过程审核；2. 基于供应商风险分析结果，编制供应商年度审核计划；完成供应商现场审核，跟踪供应商不符合项的整改及有效性验证，收集整改证据；3. 负责新项目供应商开发，跟踪供应商APQP进程，关键节点现场确认或评审；对供应商递交的OTS、PPAP文件资料进行评审，产品或零部件OTS、PPAP的认可，供应商PPAP现场审核；4. 推动供应商采用相关质量管理分析工具的运用，协助供应商提高质量保证能力；5. 及时有效的处理供应商质量问题；对客户投诉供应商质量问题负责，推动供应商制定纠正预防措施，递交8D报告，跟踪、验证供应商整改措施的有效性；6. 协助PQE制定进料检验所需的检验指导文件，并对检验员进行培训；7. 推动供应商建立检验标准及制程工艺标准，根据特殊特性要求，识别关键过程及管控方法；8. 监督供应商初期流动管理或早期遏制的实施，跟踪实施结果，并批准其退出申请；9. 负责制定供应商过程能力研究计划，定期要求供应

公司介绍某民营企业岗位职责：体系管理：1、负责公司管理体系的建立、维护和完善，以及持续优化管理体；制定和落实年度质量目标，确保质量管理体系有效运行；以满足要求，不断提高质量保证能力；2、组织公司年度审核计划的策划，组织和协调公司内部审核的实施；3、组织和协调相关部门参与顾客审核或第三方审核，跟踪和落实不符合项的整改；4、根据公司年度质量目标要求，收集各业务部门的月度绩效数据，组织评审绩效达成情况，对未达成目标项提出行动计划；绩效数据作为年度管理评审输入；供应商管理：1、根据项目需求和进度要求，负责组织潜在供应商开发，供应商新项目开发跟踪，组织对供应商OTS、PPAP等的认可和批准；2、组织供应商质量管理，供应商质量问题处理，供应商质量能力评估和绩效评价；3、组织供应商风险分析，编制供应商年度审核计划；4、根据公司供应商战略规划，制定战略供应商改善计划及供应商质量培育计划；研发质量（项目质量）：1、监督新项目产品质量先期策划，监督项目开发过程做各阶段文件资料的输出，各阶段的评审，以及问题升级过程；2、组织和协